社會創新驅動中，新北青年創業孵化ing
在這個快速變遷的世界中，創新早已從科技產業延伸到社會領域，「社會創新」更成為新一代創業者的顯學。從教育改革、家庭關係、銀齡健康、環境保育到城市韌性，社會問題的範疇不斷擴大，圍繞此屬性的社會創新也持續擴展著。2024年，新北市政府青年局開始了一個非常有趣的合作模式，攜手「社企流」在三重中央公有零售市場4樓打造《新北青創三重社會創新基地》的概念場域，以「強化社會創新，共同促進永續」為核心精神。招募20組包含新創組織、NPO 等社會創新團隊，涵蓋了各個面向的社會議題發展。
社企流在其中擔任重要的輔導角色，既是負責資源媒合的「跨界翻譯家」，也是永續經營與服務轉型的「評估智囊團」，更是提供數位創新與新工具課程訓練的「科技導航師」。透過政府資源、專業輔導和創新團隊的有機結合，為青年發展和社會創新提供一個全新的平台，成為未來推動社會創新的中堅力量。
關鍵少數影響力，新生代變革者tips
如何戴上永續濾鏡改寫創業的規則？如何透過社會創新逆轉世界的問題？社企流執行長林以涵指出，改善和解決社會問題的首要步驟，是深入了解並投入社會議題，從實踐中挖掘創新契機與熱情；在有限資源下運用敏捷思維，以創新的方式打造產品或服務，並不斷試驗與改進，探索延伸管理和變革的可能性。只有當創新模式真正滿足社會需求時，才能進一步推動其發展。其中，以客觀角度清晰地向企業與公眾傳達理念，有效發揮溝通最大效益值，更是吸引人才加入與企業資源投入的重要關鍵。
她更提及：「年輕人是推動社會改變的關鍵者。無論是全球SDGs議題發酵、又或時代氛圍改變使然，當代青年對工作與生活價值的追求不同於過去，他們更加願意投身於創新與改革之中，使得社會創新從單純的生存考量，轉變為發揮社會影響力的趨勢。而年輕人們通過創新行動面對市場考驗時，不僅能夠發掘自身的優勢，還能鍛鍊領導能力，哪怕面臨挑戰或阻力，與前輩交流並反思自己的行動策略，將有助於他們在不斷學習與進步中實現真正的社會影響力。」
覺察社會斷層，咖啡有的提供心理預防機制
結合咖啡與社工專業的「咖啡有的社會設計有限公司」，就是以社會企業為基礎打造的場域。隨著心理治療意識抬頭，許多人在尋求專業醫療協助與未達治療標準之間，常感到需求未被滿足，社工便成為這個模糊地帶中的關鍵角色。咖啡有的共同創辦人徐小玲說：「社工雖然看似遙遠，實際上卻緊貼社會需求。而咖啡有的就是透過多元包容、輕鬆日常的咖啡廳環境，為有情緒需求的人提供支持服務。」她觀察到台灣人喜歡在咖啡廳中處理日常大小事，也更願意與熟稔的咖啡師傾訴生活。然而，咖啡師的專業無法應對深層心理議題，這才開啟在咖啡香氣裡，提供了心理預防的創新社工模式。
成立三年來，「咖啡有的」陪伴許多在生活中面臨困境的人們。有來自不同文化背景的外國人，在缺乏安定感中找到移居台灣的信心，還有因社群資訊過快的無形壓力，導致睡眠問題、注意力不集中的青少年，通過心理疏通找到平衡，更有幫助單親爸爸預先防範孩子教育的危機。即將上線的「A咖聊知情」Podcast節目，則是與廣播人合作從逆境經驗探討心理議題，讓更多人以友善從容的態度面對自我。不斷尋求創新的咖啡有的，展現了社工與日常生活場域融合的巨大潛力，不僅滿足了現代人對心理健康的需求，也推動了社會關係的更深層次融合。
新世代永續力，社會創新的生態圈
隨著對氣候變遷、不平等與社會正義的關注日益增加，社會創新早已成為變革世界未來的基石，新北市推動《新北青創三重社會創新基地》無疑是鼓勵年輕創業家們採取大膽行動來應對這些挑戰，並帶著世界永續的視野，將創業與社會福祉緊密結合。無論從公民角度，讓生活與工作連結永續行動，讓每一次的消費都為世界投票，或從企業面向，讓社會創新可以獲得支持；由或是政府釋出量能，讓更多不同議題的社會創新團隊盡情發揮，成就台灣開放多元、兼容的社會創新生態圈，才能讓城市未來往下一階段邁進！
（新北市政府青年局廣告）
