呼應跨世代職場趨勢 安麗台灣獎勵千位直銷商夥伴、精心籌劃頂規巴黎海外之旅

想要秒飛歐美來場10天9夜的精緻旅行,或是前往遠方小島與陽光、海水、棕櫚樹為伍,許多上班族往往會因為旅費或是難喬的假期申請而打消念頭。根據一項跨世代職場大調查指出,Z世代(Generation Z)對於一份「好工作」有四大考量標準:「薪水與獎金制度」、「組織氣氛」、「上班時間與地點」和「工時」;另一項調查則指出高達96.4%的上班族曾有創業夢,創下11年以來的新高。愈來愈多人選擇做老闆、開創屬於自己的事業,理由很簡單,想工作就工作、想旅行就旅行,一邊實踐「享受當下」的生活哲學,同時逐一Check人生夢想清單,能夠掌握自己的人生對他們來說Feel so good!
呼應跨世代職場趨勢  安麗台灣獎勵千位直銷商夥伴、精心籌劃頂規巴黎海外之旅

安麗台灣獲得凡爾賽宮審查單位的認可,獨立承租了凡爾賽宮並在戰爭廳舉辦主題晚宴

Photo Credit:安麗

在台灣經營超過四十年的安麗公司,以提供多樣化優質產品、公平的創業機會及彈性的工作時間,支持每一位想要實現自我價值的Z世代打造多彩多姿的個人事業。而要能滿足Z世代對於未來的期待,完善的獎勵制度絕對是不可或缺的要素之一,而安麗公司所舉辦的尊榮獎勵旅遊,不只是有感的獎勵制度,更是實踐生活與事業雙贏的生活態度。
安麗台灣安排兩位台北君悅飯店的中餐主廚隨行,讓直銷商夥伴感受無微不至的款待

尊榮之上更多的是幸福,令人意想不到、驚呼連連的巴黎獎勵旅程

安麗台灣在今年4月為近千位直銷商在巴黎舉辦了令人驚艷的獎勵旅遊,塞納河專屬輪船的遊覽午宴、法國歌手所帶來的中文演唱,甚至下榻酒店還特別安排了兩位台北君悅飯店的中餐主廚提供台式料理,都不足以完全詮釋安麗獎勵旅遊的獨特之處。當直銷商走進太陽王路易十四於十八世紀所打造全歐洲最雄偉且最豪華的凡爾賽宮,並發現自己與安麗事業夥伴們,是凡爾賽宮所招待的唯一賓客,層層堆疊的驚喜與感動讓直銷商感受到用心經營事業的成就感,還有努力付出後所獲得的實質獎勵。

由於法國以至於全球的獨特歷史意涵,凡爾賽宮不定期接受世界各地的申請舉辦活動,而申請的企業必須符合嚴格的審查,包括了企業規模、品牌聲譽、活動性質等。在安麗台灣同仁和旅行社的努力下,榮幸地獲得凡爾賽宮審查單位的認可,獨立承租了凡爾賽宮並在戰爭廳舉辦主題晚宴,帶著千位直銷商身著晚禮服,重現太陽王路易十四號召法國貴族重臣,在法國史上最豪華的宮殿舉辦盛宴,以專業的宮庭舞蹈藝術的表演,佐以悅耳的巴洛克風格古典音律,讓安麗台灣直銷商領導人們感受大文豪海明威所闡述的「巴黎是一席流動饗宴」的魅力。

安麗台灣以專業的宮庭舞蹈藝術的表演,佐以悅耳的巴洛克風格古典音律,讓直銷商領導人們感受大文豪海明威所闡述的「巴黎是一席流動饗宴」的魅力

首度參與獎勵旅遊行程的直銷商米裕森,在投入安麗事業之前是一位專職魔術師,近年來希然有更彈性的工作模式,與太太一同全心投入經營安麗事業成為事業夥伴,在夫妻同心共同努力下,逐步擴展了事業版圖。夫妻倆此次對於整趟旅途從食衣住行到各個經典歷史景點的安排,都受到安麗台灣無微不至的款待,並對最後一晚在凡爾賽宮的隆重盛宴更是感到無比的尊榮。在安麗,不僅獲得了事業機會,還能享受時間自由,就連獎勵旅遊都讓他們有了不同以往的工作經驗,更激勵自己要努力向前,米裕森表示:「人要在看得到希望的地方才能不斷前進,而安麗帶著我們夫妻倆一步步地實現我們的夢想。」經營安麗事業超過17年的黃群為也分享,雖然已不是第一次參與海外旅遊的行程,但每次獎勵旅遊所帶給他的驚喜與感動,一直以來都是支持他長久經營安麗事業的力量,因為不是所有的工作都可以與生活維持這麼好的平衡。

對於數位原生的Z世代而言,好工作的考量標準就是要把工作與生活和興趣相結合。工作的目的是自我價值的實現,主動透過學習得到新的機會、接觸新事物幫助自己成長,因此,獎勵旅遊對他們而言就不只是一趟旅程,而是工作與生活結合的表徵,更能滿足探索新事物,享受當下的生活哲學。

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