擁抱未知,抑或穩紮穩打?和兒子聊聊職涯抉擇

擁抱未知,抑或穩紮穩打?和兒子聊聊職涯抉擇

人在路上,兒子傳來簡訊:「我剛拿到 B 公司的 offer 了。」

我看了一下內容,回道:「是近日面談的那家新創企業嗎?Offer 看起來沒有 A 公司好。」

「是。但我喜歡他們的產業與營運模式。」

「什麼產業?」

「消費性個人貸款。」

大學甫畢業,就取得位於西雅圖軟體巨擘 A 公司錄取通知的兒子,趁著人資部門應允的 1 個月寬限期,不斷應徵、尋覓其他可能。因為學校兄弟會裡諸多學長、好友都落腳紐約,讓他也嚮往大蘋果的生活。

相較於名聲崇隆的 A 公司,這家未上市的小公司有何迷人?兒子該不會心性未定、受人影響、被大都會的燈紅酒綠沖昏了頭吧?

持保留態度的我回道:「這麼名不見經傳的公司,穩當嗎?」

「不會名不見經傳啦,我把相關連結傳給你。」

回到家,點開兒子傳來的資料,出乎意料,那公司儘管年輕,卻大有來頭。

他們開發專屬軟體,在年營業額逾千億美元的消費貸款產業裡獨樹一格。藉著簡易、好用的 app,提供自動化放款服務,鎖定信用良好的千禧世代,便利其在網上與實體商店裡高額消費。雖然尚未上市,公司估值已逾 10 億美元,被稱為「10 億美元獨角獸俱樂部」的一員。

我打電話給兒子:「這公司看起來很有意思,你想加入嗎?」

「我還沒決定。」

「要不要聊一聊?」

「好的。」

圖/Shutterstock

相較於上市公司,新創企業大都財務不透明、風險難測。」我說:「一般人之所以選擇加入,不外乎考慮其獨門科技、創新營運模式、上市爆發力、經營或投資團隊的人際網絡⋯⋯你呢?看上它哪一點?

「那些因素多少都有一點,但主要還是營運模式。在這裡我有機會參與、建構一整個軟體平台,納入消費習性、商業流程、法律規範、營運細節⋯⋯。所獲經驗,還可能跨出金融領域,移植、擴展至其他行業。」

「聽起來像是姐姐新東家的發展模式?」我說:「她的老闆過去因為到處推銷客服軟體,接觸了各行各業,發現相對於傳統的一次賣斷,持續收費的『訂閱模式』更具彈性,符合市場與未來需求,因此出來創業,攫取獨特商機。」

「正是。我也希望將來有機會突破傳統、打造目前尚未出現的營運模式。」

「這家新創公司總部在舊金山,你為何應徵紐約分公司?」

「紐約有華爾街啊,可以接近金融市場、了解運作實務。」

「一般來說,總部資源較多、擁有較大決策空間。」

「我打聽過了。紐約分公司的重點在開發國際市場,擁有獨立決策權,除了加拿大外,還聚焦歐陸,因而有機會接觸跨國消費文化和法規環境。」

「城市本身呢?你喜歡紐約勝於西雅圖?」

「嗯。西雅圖像大學城,感覺單一;紐約則文化多元,可以接觸各式各樣的人,比較好玩。」

「那麼 A 公司呢?你如何拿它和 B 相比?」

「我剛和賈斯汀談過。他說他們最近承接了公司的重要專案,要重新打造整個雲端架構,從後端的資源配置到前端的人機介面全面翻新,聽起來很具挑戰性。」

「賈斯汀是你連續 2 個暑期打工的那個年輕主管嗎?」

「嗯,我分享了 B 公司的資料,問他該如何抉擇。」

「你和他這麼熟?可以坦言不諱?」

「是啊,我們無所不談。他的老闆也很喜歡我,我可以看到他們這組人在公司裡的發展潛力。」

「人很重要喔。」我說:「遇見氣息相通,又有發展力道的團隊,可是可遇而不可求的呢。那 B 公司的主管呢?感覺契合嗎?」

「不曉得,他人很好,但只有一次面談機會,接觸時間太短,還很難說。」

「聽起來各有優點,所以你比較傾向哪一家?」

「我覺得 A 公司根基穩、資源多、新專案萬方矚目、工作內容可以掌握,但公司地點單調;B 公司年輕,產業比較有趣、具爆發力,但風險高、前景相對不明。兩者旗鼓相當,很難抉擇。

「既然旗鼓相當,我猜無論結果如何,都不會太差。你該問的,其實是自己到底是怎樣的人、想過怎樣的人生?喜歡不計風險、追求理想、探索未知與開創市場;還是穩紮穩打,善用熟悉的人脈、累積的根基,在視野明晰的產業、企業裡穩健攀頂?」

「說得是。經過這番討論,我好像理出了點頭緒?讓我再沉澱、整理一下。」

「好的,晚安。」

掛上電話,我一邊感嘆時光飛逝,一邊驚異於這個時代的詭譎多變。

方不久前,為了激發兒子用心準備大學面試,自己構思、歸整了一套「虛擬遊戲」,藉由對話,呈現 4 種不同的自我驅動類型,供其比對、參考,藉以認清自己是誰?能否和夢想大學配搭?(參照拙文〈面試準備的「角色扮演」:如果你是主考官,你會選擇誰?〉)如今一眨眼,他已羽翼豐盈,開始進入職場,須得慎選路徑、辨明方位,釐清自己的熱情與驅力。

另外,過往誰能預見,一家成立不到 10 年的新創企業在爭奪高端人力上,竟可和宰制產業數十年的科技巨擘並駕齊驅?自己原本心存疑慮,但在聽了兒子仔細評析的產業情態與發展前景後,發現確實超乎想像,因而理解:吃過多少鹽不再代表經驗,跨過多少橋也不等同智慧。面對詭譎多變、典範不斷轉移的時代,心態上該儘量保持開放,牢記蘋果創辦人賈伯斯的銘言:求知若飢,虛心若愚,stay hungry,stay foolish。

執行編輯:邱佑寧
核稿編輯:何承祐

Photo Credit:Shutterstock

未來人才行前準備