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共有310筆搜尋結果

人類主播寫給兩位 AI 主播的一封信：願你們的出現，能促進反思、取代「亂源」

人類主播寫給兩位 AI 主播的一封信：願你們的出現，能促進反思、取代「亂源」

創新工場創辦人暨CEO就常常說，在將來，有溫度或創意的工作，才不會被你們取代。話題回到媒體上。但這些所謂「亂源」，如果還是不思長進，一直這麼猖獗的話——那麼，就請你們（包括 AI 主播、記者、編輯，甚至整個新聞室）趕快加緊速度，把他們通通取代掉吧！祝福你們工作順利！（前）人類新聞主播 許復敬上執行編輯：趙安平核稿編輯：張翔一
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/11/22
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全球富豪為何正在大規模「脫英」（Wexit）？這些富豪又去了哪裡？

全球富豪為何正在大規模「脫英」（Wexit）？這些富豪又去了哪裡？

我問他為什麼這麼久沒來倫敦，身爲阿布達比某主權財富基金的 CEO，管理超過 100 億美元資產的艾哈邁德說：「我們已經撤出在英國的所有投資，所以不需要這麼頻繁地造訪倫敦了。」艾哈邁德並不是唯一撤資的人，許多富豪和企業都在做同樣的選擇。他和許多熟識的投資者過去每年需要多次造訪倫敦處理當地業務，現在一年來倫敦的次數不超過一次，與英國脫歐前相比，更簡直是天壤之別。
三姐妹看歐洲
2025/03/10
7243
開箱全球第一個《冰雪奇緣》主題園區：魔法能否喚醒虧損 8 年的香港迪士尼？

開箱全球第一個《冰雪奇緣》主題園區：魔法能否喚醒虧損 8 年的香港迪士尼？

時任迪士尼 CEO 邁克爾艾斯納（Michael D. Eisner）表示，香港迪士尼將作為「進入中國南方的宏大入口」（the park would be a ''spectacular entry into southern China.''）並且認為將能快速盈利。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2024/02/20
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越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

後勤部門：各大企業多會有的職務 以下這些部門與職務，幾乎是各大企業都會有的工作，因此簡單敘述之：財務（Finance） ：幫公司管理帳務的部門，製作每一季的預算報表，由於決策關係，需要與更上層的管理階層，像是 CEO 有密切的溝通。IT：負責處理各種和電腦有關的事情，從新人上任申請公司 email 帳號、電腦壞掉，以至於印表機不動、飲水機壞掉（有嗎？）
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
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一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

那裡什麼年紀的人都有，不只有年輕人，也有四、五十歲的 CEO，他們準備好就賣掉（原有公司）、辭掉（既有工作），做自己有興趣的事情。」動能之外，他們也用自身行動啟發他「承認自己的不足，然後就從頭學起，盡量作一個通才」。他認為，「這個世界不再鼓勵我們成為專才，因為唯有作一個通才，才不容易被取代。」
新創次世代
2017/09/01
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口才好會說話，真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」

口才好會說話，真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」

我曾任王樹彤個人的「 CEO 品牌公關經理」──除了參與她所有對外發言的素材準備之外，更有幸可以在包括像是 ABAC 的場合中，大量地被世界各國元首及企業領袖們的演講「醍醐灌頂」，領略他們在舞台上的風采，作為企業家貼身的 PR Manager ，每回在ABAC期間，我必須關注的重點，除了這些人的講稿是怎麼寫的，還包括這些國家領導人或企業領袖，是怎麼去「表達」的。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/08/14
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光鮮亮麗的背後，其實全是無盡的眼淚──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（上）

光鮮亮麗的背後，其實全是無盡的眼淚──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（上）

那時候，搞到連 GUCCI 的 CEO 看到我，都大聲地對我說：「 So, you are THE girl?!」每個人都有隱藏起來的價值，很可能在某一個時間點沒有被人看到。不是自己沒有那個價值，只是，鑽石未經雕琢，也就沒有那個身價──那顆石頭，得要遇上那麼個有技術的人，才能讓它價值連城。
旅行原力／值得分享的旅行故事
2017/11/27
39183
2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

Masataka Uo Ambassador, GSG Impact / Vice Chair, GSG Impact Japan National Partner / Founder and CEO Japan Fundraising Association。
整合傳播部
2025/10/29
3419
【雙語】新創路上，沒有真正的「各司其職」？──如何尋找「技術共同創辦人」，並避免自己像個笨蛋？

【雙語】新創路上，沒有真正的「各司其職」？──如何尋找「技術共同創辦人」，並避免自己像個笨蛋？

The image is unflattering - a bro-ey guy with outlandish start-up ideas who wants to use and dispose programmers on his path to CEO.
Daniel Wu and Stephen Turban／讀者投書
2018/11/10
4568
秩序的噪音

秩序的噪音

然而這卻是事實，台灣企業與學校其實也就是包括所有環境，都非常重視身分倫理，進一步衍伸出的話語優先權，也就是今天你主管或前輩如果還沒發言，你在 CEO 面前主動發言個屁？誰准你發言了？）再來，發言存在著潛規則和限制。如剛才所舉例：「主管」、「前輩」還沒發言於是你不敢發言。又或是當大老闆聽了主管的發言再要求聽你的，你如果表現亮眼超出主管或是發表不同意見，恭喜你，你也許從此黑掉了。
廖乙臻／誰為上海燃起一把台北火
2016/11/01
3180
【我不是川普鐵粉】番外篇：準副總統、白宮幕僚長，川普勝選的幕後功臣們

【我不是川普鐵粉】番外篇：準副總統、白宮幕僚長，川普勝選的幕後功臣們

2010 年共和黨先爆冷奪下參議員，由塑膠廠 CEO 素人 Ron ‧ Johnson 擊敗有 20 年資歷的立場保守的參議員 Russ ‧ Feingold。新任州長 Scott ‧ Walker則因 2011 年因為在任內初期試圖刪減公務人員福利（好像台灣南部某神）而被公務人員公會串聯罷免。
侯智元／逆襲的田橋仔
2016/11/14
2663
2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

Masataka Uo Ambassador, GSG Impact / Vice Chair, GSG Impact Japan National Partner / Founder and CEO Japan Fundraising Association。
整合傳播部
2025/10/29
3290
當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

如果沒有這樣根深蒂固的公平機制，今天的 Google、微軟與 IBM 又哪輪得到印度人當 CEO？執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
鱸魚
2024/06/28
3219
分化、內鬼、解放軍──北京對香港心戰全面開打，反送中運動的「四面楚歌」

分化、內鬼、解放軍──北京對香港心戰全面開打，反送中運動的「四面楚歌」

短短一個月內，香港國泰航空的股價因而暴跌超過 20% ，來到 10 年新低；該集團 CEO 何杲緊急在 12 日晚間到北京見中國民航局副局長崔曉峰。最後結果可想而知：這間長期被香港人視為「香港精神」象徵之一的航空業巨擘，在 8 月 13 日發出聲明，與中央口徑一致、同聲「譴責暴亂」。
陳敏莉／讀者投書
2019/08/16
9538
「訂閱疲勞」趨勢襲來！Netflix 打擊共享帳號、推出廣告方案，成功了嗎？

「訂閱疲勞」趨勢襲來！Netflix 打擊共享帳號、推出廣告方案，成功了嗎？

Netflix 過往曾以其「零廣告商業模式」自豪，僅在 3 年前，創辦人、CEO 里德哈斯廷斯（Reed Hastings）仍堅稱，倚靠廣告獲取收入並不容易，且容易如 Google、Facebook、電商平台有蒐集消費者隱私個資的疑慮；因此 Netflix 將專注於為訂閱者提供最佳體驗，他表示：「我們希望 Netflix 成為安全的休憩之地，讓人可以自在探索、感受刺激、享受放鬆，不因利用廣告剝削用戶而引起爭議
漢斯黃／午夜影室
2023/07/15
5737
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