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共有18筆搜尋結果

待過台積電、Intel 的他，在鳳凰城看見什麼？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

待過台積電、Intel 的他，在鳳凰城看見什麼？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

台積電的文化是即時回應，手機一震就得起身；Intel 的員工收到訊息，則會先問清狀況，若不急的話「我們下週再聊。」這不是在說誰對誰錯。台積電的高效是製造業的生命線，Intel 的節奏裡則把「人」也算了進去。Squall 之所以和讀者分享這點，只是想給大家一些心理準備，如果你從台積電跳去 Intel，第一週可能會懷疑自己是不是來錯地方；反過來，你可能還沒適應就已經喘不過氣。
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/06/01
745
美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

除了 Apple、IBM、微軟、Intel 等老牌玩家外，新一批崛起的美國互聯網科技公司，進入中國後，幾乎無一不是碰了一鼻子灰。有些公司像是 Facebook、Google、Snapchat 在中國是被屏蔽的，可以說是非戰之罪。
劉庭安／我所見的世界
2017/09/04
6330
「到英國讀人類學，畢業後找得到工作嗎？」──選科系不要只看分數高低，也要看能否拓展視野

「到英國讀人類學，畢業後找得到工作嗎？」──選科系不要只看分數高低，也要看能否拓展視野

如科技巨頭微軟（Microsoft） 早在 15 年以年就已經開始僱用人類學家，而英特爾（Intel） 也強調人類學家在科技業有莫大的貢獻。很多歐美學校更是把人類學設為藝術、建築、設計等學科的必修，因此設計產業很常招收人類學家一起合作。英國許多公司開始重視打造好的公司文化，因此也有跟人類學家合作，或提供人類學系學生實習並寫報告的機會，還有人提倡應從小學開始學習人類學。
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/20
7487
那一年，我在復仇者聯盟工作的日子（一）

那一年，我在復仇者聯盟工作的日子（一）

2012 年，英特爾（Intel）邀請業內一線的品牌商和 EMS（註一）廠，準備進行一個野心勃勃的 Homestay Program。計畫在美國某一個廠區執行，目的是要在第一時間和所有的合作伙伴一同驗證新的處理器和晶片組，以期能夠在第一時間內搭配即將上市的作業系統出貨。當時服務的客戶也在這個 Program 邀請範圍之內，找上了我們公司一起燒錢陪英特爾玩。
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/09/17
3063
【業內觀點】2024 Computex 在台灣預示的未來：NPU 與生成式 AI ，引領下一波個人裝置革命

【業內觀點】2024 Computex 在台灣預示的未來：NPU 與生成式 AI ，引領下一波個人裝置革命

因此，在 AI PC 這個新的計算時代，如果 Intel 能重新定義自己，將有可能在未來數十年創造一個嶄新的時代。「Intel Core Ultra」於 2023 年九月誕生。第一個 Intel Core Ultra 處理器的架構名稱為 Meteor Lake。此品牌樣式的圖片取自維基百科。Intel Core Ultra 品牌樣式。
Eric／每日矽谷
2024/06/20
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全方位機構件解決方案之領導品牌──可成科技

全方位機構件解決方案之領導品牌──可成科技

在個人電腦蓬勃發展時期，「Intel Inside」標籤曾是最醒目且最亮眼的零組件品牌；如今，世界邁入多元智慧終端時代，可成機殼也形塑了「Catcher Outside」標籤形象，花旗環球證券更一度以「繼Intel Inside之後，Catcher Outside也成為產業中的一個特殊現象」，形容可成科技的金屬一體成型機殼，已成為智慧終端產品的保證之一，也使可成科技從一個幕後英雄，一躍成為全球高階金屬機殼的代名詞
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/05/06
2480
【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡？下一個 AI 晶片巨人又會是誰？

【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡？下一個 AI 晶片巨人又會是誰？

就像 CPU 產業與老牌 Intel 的競爭一樣：他們專注於 CPU 領域的研發、以性價比更高的 CPU 晶片受到玩家的青睞，從而能夠挑戰 Intel 「套裝」的霸主地位。AMD 在硬體設計上確實也擁有獨特之處，而且在 AI 晶片設計上積極探索創新，例如小晶片技術（Chiplet）、高頻寬記憶體（HBM）等。
Eric／每日矽谷
2024/02/26
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無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

像早期 Intel 創立的時候，Fairchild 的人就會來投 Intel。很多人賺到錢之後，他們會創立創投，然後投資下一代的產業。像是雅虎、領英（LinkedIn）都是有創投投資。這些在台灣在當時都是很少見的。所以我決定我要進入創投產業，才能學得最快最多。我也在申請學校的論文裡，寫了我的創投職涯規劃。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/06/12
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「槍桿、吵架與創業」──以色列如何成為新創企業之國？

「槍桿、吵架與創業」──以色列如何成為新創企業之國？

例如 Intel 革命性的產品 Core 2 Duo 晶片，就是在以色列工程師不畏懼挑戰上層意見的倡議下誕生的，並反過來成為了公司的重要產品。 Intel 以色列辦公室的總經理 Dov Frohman也說：「一個好領導者的目標，應該是最大化反對意見。」四、移民：開放的移民政策，以及放眼全球的移民文化以色列的移民政策成功引入並整合了外來勞動力，成為經濟發展的重要推手。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/03/11
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「晶片大神」Jim Keller 與史欽泰博士齊聚 SEMICON Taiwan 2025，揭示半導體未來藍圖

「晶片大神」Jim Keller 與史欽泰博士齊聚 SEMICON Taiwan 2025，揭示半導體未來藍圖

傳奇人物齊聚台灣，聚焦創新技術與產業故事現任Tenstorrent 執行長的Jim Keller曾任Intel矽工程集團資深副總裁、Tesla自動駕駛副總裁、AMD首席核心架構師，主導多項改變世界的晶片設計。
整合傳播部
2025/09/11
2531
在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

還記得在 Meta 工作時，某天我跟來自台灣的朋友 Wendy（化名）用餐，在 Intel 擔任總監的她，跟我訴苦：「每次高管會議上，我都是唯一的台灣人，其他高階主管，不是印度人就是老美，我覺得好孤單喔。」
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2024/06/03
16246
「竹子天花板」：一個存在已久的用詞，為何突然在亞裔社群引爆歧視爭議？

「竹子天花板」：一個存在已久的用詞，為何突然在亞裔社群引爆歧視爭議？

圖／Shutterstock根據 2015 年公布的研究分析矽谷的 Google、LindedIn、Yahoo、HP 和 Intel 共 5 家公司：平均每 87 位白人男性、123 位白人女性就有一人擔任經理職（executives），然而每 201 位亞裔男性、285 位亞裔女性才有一人擔任經理職；另外，根據 2019 年的數據，列於《財富》500 大企業的董事會中，只有 3.7% 的成員是亞裔
國際譯開罐
2021/03/30
9368
說了這麼多，難民問題到底怎麼解？──「不是所有難民都會成為『英特爾創辦人』，但仍能貢獻社會」

說了這麼多，難民問題到底怎麼解？──「不是所有難民都會成為『英特爾創辦人』，但仍能貢獻社會」

他不斷精進自己，終於，他創辦了英特爾（Intel），並改變了我們所有人的生活。鮮少有難民能擁有跟安迪．葛洛夫（他後來的名字）同樣的影響力，但在他們的經歷之中，有某些特殊的事物值得與我們分享。因此，「歡迎難民」並不只是一句口號；這是一句關於原則與目的的陳述。由於並非所有人都能得到庇護，因此規則必須非常公平。
換日線全球讀書會
2018/09/20
3758
誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

拿 Google、Facebook、Microsoft、Intel 這幾家科技巨人公布的自家數據來看，女性只佔了全部員工的 3 成左右，非裔和拉丁裔加總後平均也只佔 10% 以下，遠低於其他產業的平均值（兩族群總和佔將近 30%）。唯一高於平均值的少數族群只有亞洲人而已，而白人男性在科技界的比例，更是遠超出其在美國總人口的比重。這些數據，還未反映出薪資、職務類別、階級等指標上更大的差異。
Austin／The Unbeaten Path
2016/12/06
5632
留學台灣，一圓「電腦夢」：他用網頁設計，串連布國與世界

留學台灣，一圓「電腦夢」：他用網頁設計，串連布國與世界

公司名稱 zepintel 前面三個字母 " ZEP " 是他的名子縮寫，後面的 " intel " 代表 intelligent。Eliezer 說：「因為我們要用聰明的做法來做事」。同一年，某個資策會的長官到 Eliezer 就讀的學校演講，他直接向對方說：「我希望暑假時到你的公司實習，我會做網站！」
斷交後，他們怎麼了？
2019/09/21
16984
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