搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有811筆搜尋結果

一步六年：重遊曼谷，反思當代旅遊的意義

一步六年：重遊曼谷，反思當代旅遊的意義

當時還沒有廉航，也沒有先進到可以一邊上網、一邊查看 Google Map 的智能手機，手上拿的，頂多就是一紙地圖。但相比之下，當年的「不便」，反倒使得我比較慎重其事地充分準備；另一原因也可能是現在往外走的次數多了、人老了，比較隨心，詮釋旅行的方式也不同了。還記得第一次自由行，我捏造旅行社的行程資料，瞞騙母親說自己是「跟團」。
甘木／讀者投書
2018/05/18
3883
比起個人美感，「設計思考」更需要被納入學校教育──專訪師大設計系長友大輔教授

比起個人美感，「設計思考」更需要被納入學校教育──專訪師大設計系長友大輔教授

我另外也在 Google 上嘗試搜尋長友大輔老師的名字，這才發現不得了，雖然中文資料不多，但他顯然是一位在設計圈頗具盛名、獲獎無數的大師──在素有「設計界奧斯卡」之名的義大利國際設計大獎 （A'Design Award）中得過最高鉑金獎、金獎，更曾在 2016 年獲國際設計師協會（IAD，International Association of Designers）的年度設計師大獎（Designer
幫高調，強者我老師！
2021/08/18
6716
「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

如果是「非同溫層」的打法，最基本的要求是潛在求職者 Google 公司或創辦人名字的時候，不要讓他們「搜尋不到任何東西」。換言之不管是用官網、FB 或 IG 粉絲專頁建立自己的公司識別，最重要的是不要讓公司看起來像詐騙公司，沒有任何一點網路痕跡。善用社群、媒體資源，但切忌賣「沒特色的訴求」接下來，新創企業、小公司規模資源都有限，要怎麼做「僱主品牌」？
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
8913
我不是「勇闖印度」的「女」記者——專訪印度尤，鳳凰衛視駐印度特派尤芷薇

我不是「勇闖印度」的「女」記者——專訪印度尤，鳳凰衛視駐印度特派尤芷薇

於是他很快地將準備好的履歷，投遞至自己用 Google 搜尋到的新德里中文機構。沒想到，第一封回覆信件上便載明有一個職缺或許適合他，面試的條件也很簡短：「在鏡頭面前說幾句中文。」試鏡當天，面試官先測驗他的中英文翻譯能力，而後要他背一篇「出鏡稿」。看到出鏡稿的結尾，印度尤頓時大感驚訝──上面寫著：「鳳凰衛視ＯＯＯ，新德里採訪報導。」
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/15
7224
在南加大攻讀「互動媒體與遊戲設計」──她的新創產品，成功讓環球影業買單！

在南加大攻讀「互動媒體與遊戲設計」──她的新創產品，成功讓環球影業買單！

像互動媒體這一類比較創新的產業，並不是台灣市場關注、重點發展的項目，Google、Uber 等企業雖然在台灣都有分公司，但開的職缺多以行銷或執行工程為主。相較之下，他們會在美國設置 Design Lab 進行創意發想與研究。因為有這樣的區別，我知道自己必須跨出這一步到美國，才能接觸到我想要的資源。
WillStudy
2022/01/12
4268
倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語，最重要的是跟隨自己的心

倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語，最重要的是跟隨自己的心

不過，「短期於國外駐店」，在刺青師的圈子裡其實算是「很普通的行程」──真正困難的，是在異國找到一家欣賞你的刺青店，願意雇用你當店裡固定的刺青師，這才是真正的挑戰與職涯的開始：所以到了英國後，與當地任何紋身藝術家或店家，都沒有實際往來經驗的我，就自己用 Google map 標記整個大倫敦地區我欣賞的店家，然後攜帶著作品集和履歷，一家一家登門拜訪，自我推薦──也不知道那時候是哪來的勇氣，可能想說這邊沒有人認識我
DEMI／讀者投書
2018/03/21
85974
「白吃的午餐」過時了！矽谷式福利的下一章：森林裡的高級度假山莊，為遠端工作「解套」

「白吃的午餐」過時了！矽谷式福利的下一章：森林裡的高級度假山莊，為遠端工作「解套」

只要 Google 捲起袖子，檯面上的大咖都會跟進。永久在家工作是今天新創公司搶人的法寶，但度假山莊這一招他們只能認輸了，矽谷道高一尺魔高一丈的搶人戰術也許才剛剛開打。以後約人來公司吃頓觀光飯說不定會是落伍的舊玩意兒，只能用來敷衍那些你不喜歡的朋友。真要酷，就約他們到度假山莊，住壁爐套房，吃創意有機美食，聽森林音樂會，完了可以泡在無邊的溫水泳池裡話家常⋯⋯這一天說不定不遠了。
鱸魚
2022/07/08
9843
多益只有200多分的我，在紐西蘭打工度假8個月──別讓語言限制了你的旅程

多益只有200多分的我，在紐西蘭打工度假8個月──別讓語言限制了你的旅程

初到紐西蘭來到紐西蘭後，剛開始找工作並不順利，網路上的資訊只能依靠 Google 翻譯，跟香港室友去 walk in，填表時填了名字之後，其他一個字都看不懂。「我在這到底要怎麼生活下去呢？」就金錢方面在紐西蘭短暫生活不是問題，畢竟在台灣出社會一段時間還算有存款，但我不想在基督城混一個月就這樣回去啊。放棄了找工作我開始一個人踏上了旅程。
讀者投書
2016/11/29
46938
《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境

《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境

註八：美商企業聘任印度裔作為 CEO 已是相當普遍的現象，包含現任 Google CEO Sundar Pichai、甫退休的百事可樂 CEO Indra Nooyi、微軟 CEO Satya Nadella.....等。Southern New Hampshire University 研究推論，印度出生的領導人「融合謙遜和強烈的專業意志」兩種反差特質，因此更容易成功，也適任於各種企業。
異鄉人的天堂路
2018/08/24
56304
倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語，最重要的是跟隨自己的心

倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語，最重要的是跟隨自己的心

不過，「短期於國外駐店」，在刺青師的圈子裡其實算是「很普通的行程」──真正困難的，是在異國找到一家欣賞你的刺青店，願意雇用你當店裡固定的刺青師，這才是真正的挑戰與職涯的開始：所以到了英國後，與當地任何紋身藝術家或店家，都沒有實際往來經驗的我，就自己用 Google map 標記整個大倫敦地區我欣賞的店家，然後攜帶著作品集和履歷，一家一家登門拜訪，自我推薦──也不知道那時候是哪來的勇氣，可能想說這邊沒有人認識我
DEMI／讀者投書
2019/09/06
20286
用 X 和推特小鳥說掰掰：身為品牌策略家，我對馬斯克獵奇行為的分析

用 X 和推特小鳥說掰掰：身為品牌策略家，我對馬斯克獵奇行為的分析

圖／截自Google四、對未來的期待1.新品牌該如何建立？在有了一個品牌名稱後，我期待看到它的願景、調性及故事，以及它的品牌系統將會是什麼樣子？此外，我也會好奇它的品牌架構會是什麼樣子？X 會創造出有不同的產品嗎？還是只是不同的功能？Twitter 是否還會會繼續存在等問題，都希望能在近期獲得答案。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/07/31
3017
【菲律賓奇人異事】2017：「輸了面子，贏了世界又如何？」考驗 EQ 的極端服務

【菲律賓奇人異事】2017：「輸了面子，贏了世界又如何？」考驗 EQ 的極端服務

舉例來說，泰國的「跨性別人士」（剛剛 google 找到這個詞），大致上是屬於「雌雄莫辨」的。若不仔細斟酌，你還會覺得他 / 她挺美的；但是在菲律賓，我所看到的，幾乎全是「純爺們」的長相，只是硬妝扮成女人。大體來看，他們都有不錯的身材和嬌媚的姿態，但要是你再看仔細一點，就會發現他臉上殘留著鬍子──不對，根本不用太仔細，其實只要一看到臉，就會知道他完完全全是一位生理男性。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/09/28
10477
歐洲打工換宿大失敗（三）：在葡萄牙「不」開心農場，為自己做出決定

歐洲打工換宿大失敗（三）：在葡萄牙「不」開心農場，為自己做出決定

進入農場前，還得先駛過一條緊貼懸崖的黃土小徑──那條路甚至在 Google Map 上都沒有標示。我當初因為希望能在一些沒有觀光客的地方短居，刻意尋找非市區的打工換宿機會，結果反而接連去了連本地人都很少踏足的地方──對照我在這些地方陸續遇到的事情，如今回頭想起來，對隻身旅行的人來說，這實在是個風險偏高的決定。第一晚，他給了我幾塊碎掉的口糧，說是醫院送的補給品。
張珈瑄／讀者投書
2026/01/30
16475
【業內觀點】2024 Computex 在台灣預示的未來：NPU 與生成式 AI ，引領下一波個人裝置革命

【業內觀點】2024 Computex 在台灣預示的未來：NPU 與生成式 AI ，引領下一波個人裝置革命

#Snapdragon X Elite 驍龍晶片這讓我們將焦點帶到 PC 世界的新成員高通（Qualcomm）：這家公司主要業務其實是在行動裝置市場，主要客戶包括 Google、三星及其他使用安卓系統的手機公司，提供高端的手機晶片。在 AI PC 群雄四起的時代，高通也決定踏入這個戰場，展示自己在 AI 領域的實力。
Eric／每日矽谷
2024/06/20
7181
台灣有機會成為「亞洲矽谷」嗎？美國創業者在台灣：成為新創島的先決條件是「文化轉變」

台灣有機會成為「亞洲矽谷」嗎？美國創業者在台灣：成為新創島的先決條件是「文化轉變」

這些同志沒有搞清楚的是，「認為每週值得花數百小時做出冰淇淋外送 App」這種難以理解的心態，和你要想出 Google 或 Airbnb 所需要的心態是一樣的。有人曾說，新創公司創辦人住在和我們今日認知的世界中不一樣的未來──那當然會有點瘋狂，會帶來一堆令人發狂的副作用──導致老人家和非創業者覺得自己得好好輔導這個沒經驗的屁孩，把那些爛主意從他腦子裡剔除。
Mike Calcagno
2021/04/22
8289
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。