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共有33筆搜尋結果

【菲律賓奇人異事】2017：「輸了面子，贏了世界又如何？」考驗 EQ 的極端服務

【菲律賓奇人異事】2017：「輸了面子，贏了世界又如何？」考驗 EQ 的極端服務

此文分為以下四大重點：．街上好多「女漢子」．考驗你 EQ 的服務態度．「輸了面子，贏了世界又如何？」．超高產量的「增產報國」街上好多「女漢子」不要以為只有泰國才有「人妖」（這是政治不正確的稱呼，但我不知道有什麼更清楚的稱謂，若有的話歡迎提供），菲律賓也很盛產。要先聲明：我絕對舉雙手雙腳、贊成同志婚姻合法化，也完全尊重每個人在性別認同上的自由。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/09/28
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英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（下）做這行關鍵的兩類人格特質，很少有人兼備

英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（下）做這行關鍵的兩類人格特質，很少有人兼備

另一方面，獵頭像人資一樣，是一個以人為中心的角色，因此很會互動、迷人、值得信任和高 EQ 也是成功的關鍵。如果你能自由遊走於兩種人格特質間，這會是一個巨大的優勢，不過大多數我遇到的獵人頭顧問都只屬於二者其中之一。圖／Shutterstock我以前有一些同事是每個人最好的麻吉，他們非常討人喜歡，感覺上認識所有人，也在他們專精的市場擁有上百個牢固的人脈。
Alan McIvor
2022/07/08
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為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

專門研究 EQ 在職場中的作用，亦投身於工作壓力、領導力發展和組織變革等領域。曾為許多公共和私營機構提供諮詢服務，包括美國運通、嬌生公司、美國海岸防衛隊、美國人事管理局。目前是組織 EQ 研究協會的聯合主席。註：本文摘自丹尼爾．高曼、卡利．查尼斯的《最佳狀態：超越心流，掌握個人持續卓越的情商》，由時報出版授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2024/02/16
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想在外商工作怎麼做？──英籍獵人頭顧問 12 點秘訣傳授，讓你一「試」就上

想在外商工作怎麼做？──英籍獵人頭顧問 12 點秘訣傳授，讓你一「試」就上

此外「EQ 跟 IQ 兩者一樣重要」，從 IQ 可以判斷一個人聰明與否，但在工作場域中 EQ 的價值卻容易被忽略。在面試中，很多人可能會認為自己的履歷很合適，所以應該要得到這個工作，但履歷只是一部分而已，在面試裡展現的 EQ 則是扮演了後續面試的關鍵。在一個面試中，如果老闆的個性很嚴肅，那麽你也可以比較嚴肅。
Alan McIvor
2022/12/29
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疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（二）：陳時中的「幽默金句」背後

疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（二）：陳時中的「幽默金句」背後

在這一篇，我們要分析的則是與梅克爾具有相近領導溝通特色，台灣知名的「阿中部長」台灣衛福部長兼「中央流行疫情指揮中心指揮官」陳時中──我們單就溝通的層面，看看他在台灣面臨新冠肺炎威脅時，面對的種種情況與表現：幽默、高 EQ、「微酸剛剛好」圖／衛生福利部臉書專頁時間回到今年 2 月 26 日，記者詢問指揮中心，如何因應媽祖遶境的群聚感染疑慮。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/07/29
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「勾心鬥角、機關算盡」的宮鬥劇，在現代職場的「正確服用指南」──你還沒有參透的「高情商」

「勾心鬥角、機關算盡」的宮鬥劇，在現代職場的「正確服用指南」──你還沒有參透的「高情商」

而「情商高」、「EQ 好」與否，取決於你是否能「敏銳覺察他人情緒的轉變，並做出適當甚至超出期待的回應」。誤會大了！
Helen Chang／穿越魔都升值記
2017/12/04
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女性創業之路份外艱辛，我漸漸養成「不必說／何必說／不想說」的態度

女性創業之路份外艱辛，我漸漸養成「不必說／何必說／不想說」的態度

很多時候，能言善道不是好事，你說多了、你講太明白了，別人嘲笑你不懂人情世故、硬要辯解、EQ 不高。身為一位「創辦人」，我必須要認識各式各樣的人，我已經懂得看淡與拿捏，再也不會因為遇到奇怪的人就覺得驚訝。知道自己出言有度，說什麽、不說什麽、說到什麽程度，都是有分寸的。說話，是每個人的權利，也是本能，但是不說，卻是本事，是後天的一種修養。不說，就是不與人爭、不與人交惡。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/11/07
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「你聞起來像咖哩！」──面對歧視，自卑與自信只在一念之間

「你聞起來像咖哩！」──面對歧視，自卑與自信只在一念之間

Aamiya 用他的高 EQ，讓這位調皮的女高中生甩一甩頭髮，開心地向同學炫耀一番，便心甘情願地開始上課。我們看過很多人用極端的口吻、或是高亢的情緒回應這類的種族歧視問題。而 Aamiya 這個來自種族、性別議題爭議不斷國度的印度男士，是怎麼放下他的自尊，不讓怒氣爆發的呢？我想是他的自信。
Abbey／艾比 in 韓國
2016/01/07
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【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

尤其 EQ 真的要很高啊！一週之後，我收到該百貨公司的 CDI offer，也算是給這趟櫃姐面試奇遇記畫下一個完美的句點。後記：那幾天的面試真的要感謝在巴黎的姊姊好友，姊姊不僅讓我借住她家、晚上煮水餃給我吃、隔天還帶我去吃火鍋，甚至還跟我一早六點起來幫我畫完美的櫃姐全妝，就是因為有姊姊的女戰神妝，我才會順利拿到 offer！
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/05/22
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非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

CQ 決定你的海外適應力我認為，在海外工作最重要的能力，是 CQ（Cultural Intelligence，文化智商），指的是和其他不同文化群體有效溝通的能力，除了原本的 IQ、EQ 之外，高 CQ 是成為優秀跨國工作者的關鍵因素，也是國際化環境下最難以被取代的競爭優勢，沒有超越文化的溝通基礎，就沒有後續的跨國管理與行銷策略可言。
魯溪／不系之舟
2016/06/21
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給孩子「輸在起跑點」的權利：當矽谷家長熱議名校海選，我的 4 歲女兒卻被斷言「留級」

給孩子「輸在起跑點」的權利：當矽谷家長熱議名校海選，我的 4 歲女兒卻被斷言「留級」

圖／The Millers在刻板印象中，以為美國本土學生為主的校園風氣下，學齡前教育會重視 EQ 勝於學術，然而，在這位老師的觀點中，孩子能否跟上學術進度，顯然超越了孩子身心發展是否準備好進入校園的重要性。現實與既定印象的差距，到底斷層在哪？孩子身處課業才藝樣樣競爭的矽谷，身為第一代移民父母，有沒有資格讓他們享受「輸在起跑點」的權利？不受美國社會歡迎的教養法？
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/03/26
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加國「政治聾啞人，愚蠢得令人驚訝」：數十名官員帶頭違反封關禁令，離境度假去

加國「政治聾啞人，愚蠢得令人驚訝」：數十名官員帶頭違反封關禁令，離境度假去

但因為當時的半職工作經驗，以及後來在職場上與諸多加國政治人物的來往經驗，讓我深知「政治人物」其實也是一個極為忙碌且需要高 EQ 的專業工作，並非如某些劇集中所描述的，所有人都僅需成天「鬥爭」、「算計」而已。然而正如前面所言，各國也總會有不敬業的「政客」，利用民眾對「政治家」的信任帶頭造假或知法犯法，成為所謂的「害群之馬」──後者的殺傷力，更經常足以在一夕間毀棄前者長期經營的成果。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/01/08
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我們都知道「同理心」很重要，為什麼事情發生時卻仍很難為他人思考？

我們都知道「同理心」很重要，為什麼事情發生時卻仍很難為他人思考？

《時代》（TIME）雜誌、CNBC新聞台與《富比士》（Forbes）以及許多媒體都曾報導過他對於領導、管理與EQ的看法。他在LinkedIn上多次獲得認可，名列管理與職場文化的「最響亮聲音」（Top Voice）。巴瑞索在多元文化的環境下成長，透過不同的眼光看世界。一則新聞報導能在不同的人身上激發出大不相同的感情，因為年齡、背景與成長環境而有差異，這讓他深感著迷。
換日線全球讀書會
2020/04/01
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從一個師長眼中「做不出專業」、「誰做都可以」的工作裡，我們能學到什麼？──論軟實力的重要性

從一個師長眼中「做不出專業」、「誰做都可以」的工作裡，我們能學到什麼？──論軟實力的重要性

走出教室，去和不同的人接觸，共同舉辦一場活動，活動中所有雞毛蒜皮般的小事，舉凡：拉贊助、時間規劃、製作海報、決定表演內容......等，都需要良好的 EQ、溝通技巧、危機處理能力以及決策力。而這些能力是無論在教室埋頭苦讀多久，都學不到的。而對已經身在職場的社會人士來說，參加不同領域的講座、聽演講、做志工，也都是很好培養「軟實力」的機會。
TingS／祖巴拉的珍珠
2018/01/02
37438
「男人國」裡的程式女孩──矽谷的性別鴻溝有多嚴重，又該如何翻轉？

「男人國」裡的程式女孩──矽谷的性別鴻溝有多嚴重，又該如何翻轉？

相較同齡女孩特別早熟的個性，也展現在她跟組員的互動中，可以看出她具有很高的 EQ 和領導能力。記得第一次吃飯的時候，她就問我：「妳的薪水多少？」我告訴她我第一份和第二份工作的薪水，並且告訴她可以去哪些網頁，查看工程師的薪資行情。其實我滿高興她問的──在進入職場之前，先知道這個行業的待遇怎樣、工作環境如何，都是很重要的。何況她不問我，要問誰？她的生活圈裡，完全沒有任何工程師。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/05
20833
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