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共有2943筆搜尋結果

20 歲創辦 NGO，讓尼泊爾的孩子重返校園──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

20 歲創辦 NGO，讓尼泊爾的孩子重返校園──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

原來，在尼泊爾實行長期教育計劃的 NGO「遠山呼喚」，隨著媒體採訪愈來愈多，網路知名度擴散，第三輪群眾募款活動很快便達標，已經超出預期的 38%。在尼泊爾廓爾喀（Gorkha）深耕教育的遠山呼喚，3 年內就把當地輟學率從 42 % 降至 2%，超過 1,000 位孩子獲得長期的教育。驚人的成長數字，證明了這個平均 20 出頭的團隊的艱辛付出。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/30
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工作上犯錯，能說嗎？──我在加拿大醫療現場學習的「不究責文化」

工作上犯錯，能說嗎？──我在加拿大醫療現場學習的「不究責文化」

而其中未報告的原因則是，刺傷的針頭或物品是未使用過、太忙了、本身已有 B 型肝炎抗原抗體、心存僥倖的心理或被扎傷太多次等，而忽略掉呈報的重要性。這份數據顯示出，在臺灣醫療院所發生的針扎事故，一直存在著嚴重低報（under reporting）的問題。我剛進入長期照護機構服務時，有一次為住民瑪莉施打胰島素（Insulin）後，不小心被抛棄式針頭刺傷。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/03
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都市原住民的尋根學習：樹林高中以「原住民藝能專班」拉近學生與部落的距離

都市原住民的尋根學習：樹林高中以「原住民藝能專班」拉近學生與部落的距離

圖／曾語昕目前已錄取高雄師範大學原住民美術專班的胡佳芊，在 3 年的學習過程中，有感於原住民文化在社會上少有機會立足，因此希望結合自己的專長，讓更多人認識民族寶物。「因為這 3 年慢慢認識自己還有其他族的文化，我覺得應該要讓更多人認識它，不同的部落文化和藝術都應該被看到，因此我在未來的工作會特別想從事原住民藝術推廣的路線。」胡佳芊臉上洋溢自信的光芒，滿懷希望的說道。
生命力新聞
2020/09/25
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嬰兒有道德感嗎？──當我深入挖掘寶寶研究的世界，很快就樂觀不起來

嬰兒有道德感嗎？──當我深入挖掘寶寶研究的世界，很快就樂觀不起來

他們找了美國德州的兩間日間托兒所，讓他們所有的孩子，年紀從 3 到 5 歲的孩子，穿上不同顏色的上衣，不是紅色就是藍色。僅僅在 3 個星期後，研究者就已經能夠得到一些結論。首先，只要大人無視顏色差異，幼童也就完全不會注意這點。儘管如此，孩童們確實發展出一種群體認同感。在與研究者的對話中，他們稱自己的顏色「更聰明」且「更好」。
換日線全球讀書會
2021/10/15
37139
【萬變新經濟】從知名遊戲《最後生還者》續作「口碑崩盤」，看內容產業的風險與機會

【萬變新經濟】從知名遊戲《最後生還者》續作「口碑崩盤」，看內容產業的風險與機會

3. 用「政治正確」當擋箭牌：《最後生還者》（一代）曾因劇情中的角色設定與細緻刻畫，得到 LGBT 族群的高度讚揚，甚至因此登上 Forbes、NYT 等知名媒體的文化專欄版面──這是過去在電玩遊戲產業中鮮少出現的佳話。
林志都／今天來點跨文化
2020/08/06
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「沒有絕對的男人、沒有絕對的女人」──由日劇《女子的生活》探討日本跨性別的美麗與哀愁

「沒有絕對的男人、沒有絕對的女人」──由日劇《女子的生活》探討日本跨性別的美麗與哀愁

NHK 作為公共媒體，以《女子的生活》為日本性別議題跨出「一大步」「你為什麼會變成這樣，cosplay？人妖？變性人？gay？」「請搜索一下跨性別者。」－《女子的生活》而今年 2018 年冬季日劇，由日本放送協會（NHK）推出的《女子的生活》甫一公布新戲題材便引發熱議，不同於一般民間放送（商業媒體）的多元，NHK作為公共媒體，其製作的電視節目更是以尺度保守而聞名。
CharMing／CharMing的投幣式置物櫃
2018/02/09
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並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

回顧自己過去的經驗，或許不像大家常在媒體上看到的：非常出色、極為天才、還沒畢業就被大公司錄取等等案例，而是相對較接近一般人的做法。但這條路的背後，也絕對需要相當的努力和清楚的目標。希望這篇文章可以在你因為求職遭遇挫折，或是面臨抉擇時，提供一些參考，讓你對未來更有信心：曾經，人們都說外國人沒辦法在美國做行銷我在台灣就讀輔仁大學企管系。
讀者投書
2017/06/05
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回臺灣，是為了協助培養下一代人才──PRIMAX 人資長如何帶青年實踐「永續影響力」？

回臺灣，是為了協助培養下一代人才──PRIMAX 人資長如何帶青年實踐「永續影響力」？

薛雅齡過去曾為練競速溜冰的體育國手出身，而她在 32 歲當到鴻海集團最年輕次集團人資長的特殊經歷，也受到媒體採訪報導。現在的她，除了仍是科技產業的高階經理人外，又有的新的志業，那就是培育下一代的永續人才。在這方面薛雅齡則透過親自教導與帶領大學生，用業界的格局與思維培訓他們。跟薛雅齡相處過的大學生都會說，她一點都沒有企業高管的架子，就像一個姐姐一樣。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/08
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把自己當成永遠的 Beta 版來經營，才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃

把自己當成永遠的 Beta 版來經營，才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃

不要一味只跟著自己的熱情走，職涯 3 要素一次擁有才能長久霍夫曼認為，職涯應該要注重 3 件事情。第一是「你擁有的資產和能力」（asset），第二是你想要做什麼的「熱情」（passion），以及第三「市場現實」（Market Reality），市場願意為什麼買單。你可以擁有超群的能力和強大的熱情，但如果沒有人願意為此付錢，那也是白搭。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2022/12/26
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地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

SCGE 成立於 2009 年，總部設在矽谷，目前管理高達 70 億美元（約 2100 億元新台幣）的資金，主要投資於全球各國的資訊科技、媒體、電信產業，並著重於軟體、網路、金融科技，與科技導向的消費市場業務等領域——可以想見，在這裏擔任 CFO 要職的 Scott，平日工作之壓力與繁忙程度。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2020/09/18
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成為公司首位華人主管、30 歲前買房──疫情之下，我的葡萄牙生活里程碑

成為公司首位華人主管、30 歲前買房──疫情之下，我的葡萄牙生活里程碑

這 3 年大環境快速變遷，法律與稅務在這個動盪不定的社會中，反而更被民眾重視；也因為業務量增加，公司按需求將移民部門從 3 人團隊擴展為 6 人團隊。
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2023/03/02
5341
伊隆．馬斯克的 6 大商業成功秘訣

伊隆．馬斯克的 6 大商業成功秘訣

為了讓特斯拉 Model 3 的生產正常運轉，他每周工作 120 個小時。但自從我們見面以來，他似乎一直在過著享樂的生活。由於誹謗訴訟、直播時吸大麻，以及在社交媒體上口無遮攔，他引發了一些爭議。2018 年，他在推特上宣佈計劃將特斯拉私有化，為此他捲入了與美國金融監管機構的麻煩。
BBC News 中文
2021/01/11
3508
在加拿大說種族歧視，是真有「歧視」還是反應過度？

在加拿大說種族歧視，是真有「歧視」還是反應過度？

過去 3 年疫情期間，我們在新聞媒體報導中，看到亞裔在西方國家成了眾矢之的，種族歧視、甚至是種族仇恨犯罪的事件層出不窮。因此，在加拿大生活多年的我，也自然常被問到「在加拿大會有種族歧視嗎？」的問題。長久以來，加拿大被視為是一個擁有多元文化及對移民十分友善的國家。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/05/11
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蘋果、三星也曾「又弱又小」──穿二手褲韓國窮小子翻身千億CEO：強者才是弱者的食物

蘋果、三星也曾「又弱又小」──穿二手褲韓國窮小子翻身千億CEO：強者才是弱者的食物

我們雖然是小小的商店，卻能夠與擁有 3 千個商店的公司競爭，那是因為我們從來不認為自己是微小的。而且我們把這擁有 3 千個商店的公司，當作是我們的市場。土湯匙何須懼怕金湯匙？2018 年 10 月 16 日，我在多倫多與全球幾家公司進行併購相關會議。會議結束後，正當決定最終合併之際，有一名與會者告訴我，我們所競爭的公司上新聞的消息。
換日線全球讀書會
2021/07/28
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韓國實境秀《我是加百列》：讓明星過第二人生？超特殊綜藝企劃大解析

韓國實境秀《我是加百列》：讓明星過第二人生？超特殊綜藝企劃大解析

此次《我是加百列》的企劃時間長達半年，每逢素材釋出也都成為媒體寵兒，更凸顯出金泰浩 PD 的影響力不減。而節目邀請到的「破格」出演者，更是開播前掀起高話題度的一大原因。
樓俊廷／影視初心者
2024/07/19
6748
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