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少子化危機加劇:全球生育率墊底的臺灣,能從日韓經驗中學到什麼?
圖/Sorapop Udomsri@Shutterstock根據日本厚生勞動省的數據,雖然法律保障男性可請育嬰假長達
1
年,2023 年男性育嬰假請假率達 30.1%(女性則高達 84.1%),但多數男性因擔心收入減少或影響同事工作,實際上僅請假
1
-5 天,使得男性的請假比例遠低於女性。
沈嘉偉/讀者投書
2025/03/11
7945
誤差或失真:被賭盤「比下去」的選前民調,真的不再值得美國人信任了嗎?
研究顯示,約
1
,000 人的典型選舉民調樣本的抽樣誤差約為「正負 3 到 4 個百分點」,有些研究更表明,實際誤差可能接近此範圍的兩倍。可惜的是,筆者尚未找到民調和媒體公開的樣本數,所以沒辦法確定全國和各州的偏差程度是否在標準範圍內。搖擺州選情真的與民調「差很大」嗎?
NEX Foundation
2024/11/25
1094
「你好,我是越裔捷克人」(上):外黃內白的「香蕉兒童」,如何在捷越文化中自我調適?
研究人員發現,以捷克成績按照
1
到 5 為等級,
1
代表最高,越裔捷克人小學平均成績為 1.3,高中平均成績為 1.7,普遍學業表現亮眼。越裔捷克人用課業成績贏得當地人的尊重,但這也意味著巨大的壓力。例如,龍的父母認為:「只做到和捷克人一樣是不夠的。你必須要更加努力,比他們做得更好,捷克才會接受你。」
劉郁葶/台灣女孩的捷克觀察日記
2023/09/19
1963
【一文看懂】缺工、失聯、種族歧視:一場印度移工爭議,揭開台灣的三重困境
報告中有許多移工提到,「非法工作賺得比合法多」,通常能領日薪,每日少則台幣
1
,500 元至 2,000 元,多則 3,000 元,每月收入可超過 4 萬元,高於台灣基本工資。而政府部門人員和移工來源國的仲介業者都不諱言:「移工失聯後可輕易找到工作。」
BBC News 中文
2026/04/20
1960
陸客不來然後呢?「台灣觀光寒冬」vs.「還我美麗河山」?──發展觀光請實事求是,別憑想像與感覺
圖/Ronald 製表數據很明白地指出,今年
1
到 9 月,陸客(含團客、自由行)來台觀光總人次,較去年同期下滑了 36%,減少共 85 萬人次──這的確是非常大的跌幅。
Ronald/讀者投書
2017/11/14
18995
北京大學「瘋人院」留學四年,帶著攻頂後的謙卑回家
[
1
]我還想重點說一下北大的學制,我們必修 148 學分,大四還要寫畢業論文並參加 20 分鐘的答辯口試。
為什麼我要回台灣?
2019/10/25
31599
險些被二一的團康王,成為紐約遊戲公司CEO ——專訪余政彥:絕無冷場人生路,活出一句賈伯斯名言
這些當年走過覺得「好像很難」的事情,和創業的成功率
1
% 到 5% 比起來,卻又是個小巫見大巫。(編按:據經濟部中小企業處統計,新創中小企業三年後仍繼續營運者約為 5%,營運超過五年者只有
1
%。)我現在這條路,才走了一半。我跟團隊都還在摸索、及向許多厲害成功的前輩們學習,不知道未來有沒有可能,持續在那
1
% 到 5% 之列。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2018/04/23
27124
「面對我們陌生的鄰居,從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記
在越南,其實當地基層勞工的生活環境並不好,越南的薪資是台灣最低薪資的
1
/3 至
1
/4,但當地的物價,有些比台灣還要高。加上在這邊,多數的員工從周一到周六,每天工時很長,薪水卻不高,在家裡的長者或家人,有時候都必須額外兼差,貼補家用。有一次,我利用機會帶著公司的員工,也請她們各帶兩位家人一起出遊。「我可能一輩子都沒機會帶家人出去,」其中一位員工用認真的表情對我如此說。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/10/06
5523
俄烏戰爭下「小國外交」的為難:夾在俄方與西方之間,哈薩克如何抉擇?
今年 2 月北京冬奧前,俄羅斯石油公司(Rosneft)與中國石油(CNPC)簽訂新能源合作協議,前者在未來 10 年,經中哈石油管道(Kazakhstan–China Oil Pipeline)出口
1
億噸石油到中國西北地區煉油廠,協議總值 800 億美元。
孫超群/歐亞前線
2022/04/14
2281
這不是特效,是舊金山 17.5 度的斜坡住宅:每戶要價破一億台幣,還得先練停車絕技?!
這棟大樓沒有
1
樓和 44 樓,顯然迷信的有錢人無論西方人或亞洲人,對於大型工程都有莫大的影響。2016 年頂樓最奢華的豪宅以美金
1
千 3 百萬天價售出而聲名大噪。但是同一年另一個更令它聲名大噪的卻是一場至今揮之不去的噩夢:這棟西海岸的最奢華開始慢慢傾斜⋯⋯至今為止樓頂已經傾斜了 71 公分,而且正以每年 7 公分的速度繼續傾斜。
鱸魚
2022/07/15
18304
「臺灣護理荒」這裡找解方(上)加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力,護理師薪資還自動漲?
嘉基工會理事長趙麟宇在今年
1
月公開分享,臺灣各醫療院所代表,在一個全國性的專案討論會中皆表示:「護理師很難招募」是目前各醫院所面臨的困境,會中有某醫學中心護理部主任也提到,剛畢業的年輕人有時候就任一個月不到,覺得這個職場不合適就離職了。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/02/24
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為什麼加拿大政府即將調漲時薪,仍然換來民眾怨聲連連?
其實,加拿大薪資在明年 2022 年
1
月增加為加幣 15 元,並不是解決通貨膨脹的方式。我認為這只是政府釋出的「善意」。但民眾還是得自立自強,以個人儲蓄投資習慣養成為更為重要。如果在疫情期間受到影響的族群,也千萬不要擔心,因為一切的難處都會在忍耐下慢慢地想出變通的方法。這時候量入為出,甚至暫時做到省吃儉用,也能夠讓生活繼續。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2021/11/25
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無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧,還感激涕零?
據統計,公司提供免費餐點之後,員工早上抵達時間平均提早 20 分鐘,中午休息平均減少
1
個小時,晚上下班平均延後
1
個小時,這和餐點提供時間的佈局與餐飲品質有很大關係。如果早餐開放時間是 8 點到 9 點半,大部分員工會在 9 點 10 分以前抵達;如果晚餐開放時間是 6 點半,大部分人至少會待到 7 點。如果沒有這一頭一尾的誘惑,員工平均待在公司的時間就是 9 點半到 6 點。
鱸魚
2022/04/05
51669
【雙語】Facebook's Australian brawl got me thinking: can we value good journalism more?
雖然訂閱制在台灣尚未普及,還是有許多方法能支持「優質新聞」:
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. 直接到新聞平台探索更多內容,而非透過社群媒體點擊文章連結。2. 減少即時新聞,增加慢新聞的攝取量(例如:閱讀專題或調查性報導;購買雜誌)。
Sarah Li/Spill The Views
2021/03/05
1431
川普時代「矽谷褪色、製造復興」?變貌中的美國夢
Terry 擁有多年 IT 資歷,在 2020 年前後自臺灣赴美,並成功轉職至夢幻的矽谷科技巨頭(FAANG)工作,然而當他好不容易抽中 H-
1
B 簽證後不久,卻在 2023 年年底的大裁員潮中箭落馬,頓時陷入離美倒數計時的焦慮。
換日線編輯部
2025/03/30
352
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