主打
國際時事
海外職場
全球校園
異國文化
Podcast
深度專題
出海專區
頻道
編輯部原創
Crossing Originals
專欄作者
Author List
人物故事
People
世界趨勢
Trends
生活風格
Lifestyle
觀點評論
Perspectives
編輯嚴選
Editors' Picks
關於我們
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
搜尋
投書
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
註冊
登入
立即加入會員
取得專屬服務
立即加入
首頁
搜尋結果
依頻道
所有頻道
編輯部原創
編輯嚴選
全球校園
國際時事
人物故事
海外職場
世界趨勢
文史藝術
生活風格
觀點評論
共有
5163
筆搜尋結果
最相關
最新
最舊
最熱門
美國家長抱怨考試太多了,台灣呢?──從2015年美國大眾對標準化測驗態度調查談起
這裡的考試指的是所謂的標準化測驗,也就是全州都採用來評量檢驗學生學習能力的大型測驗,不是單指老師課堂上自編的評量,比較類似基本學力測驗的概念,通常
1
年只有一、兩次。我成長的那個年代,甚至到了今天,臺灣教育可以說都充滿考試,大考小考不斷,國高中考的最多。以前高中的英文週考甚至讓我有過生不如死、不想去學校的感覺。
任恩儀/N1 的田野筆記
2015/12/21
4933
「取消文化」(Cancel Culture)當道,意見領袖成風向標,恐帶來哪些危險?
而從今年 9 月 4 日《花木蘭》在 Disney+ 上映後,光是 9 月
1
日到 9 月 9 日期間,在 Twitter 上就有多達 19,236 則推文使用這個 hashtag。
讀者太太/英國職場放大鏡
2020/10/16
18340
「你不特別、別以為你比我們更優秀」──深植丹麥文化,相信「群體才能共創美好」的「洋特法則」
10 條中的其中第
1
條「不要以為你很特別」揭示了「相同」的重要;第 5 條「不要以為你懂得比我們多」和第 6 條「不要以為你比我們更重要」則暗示了「平等」的互動。值得注意的是,比較的對象是「你」與「我們」——是個人與集體,而非個人與個人。當一個外地人來到北歐,這一群北歐人會變為一個集體,來試圖告訴你:「若想和我們交朋友,那就不要覺得你很特別。」
方律元/讀者投書
2021/01/14
6665
Google 即將退出澳洲?!全球矚目的新法案,要求科技巨頭「為新聞付費」可能嗎?
不過,澳洲政府也不是省油的燈,總理莫里森在
1
月 22 日公開表示:「你在澳洲可以做的事情是由澳洲政府規定的。在澳洲,我們歡迎想跟政府合作的人,但是我們不會對威脅做出回應。」至此,這件事情算是陷入了僵局。接下來會發生什麼事?之後其實有幾種可能的發展方向,第一種最嚴重的情況就是法規仍然原封不動的通過並實施、Google 搜索引擎業務完全退出澳洲,人民再無 Google 可用。
Jen/榛知
2021/02/01
3059
【無障礙時尚】Nike 最新鞋款不需用手就能輕鬆穿脫──休閒鞋早就有的設計為何造成轟動?
編譯:王新茜/換日線編輯部本(2)月
1
日,Nike 在美國公開他們的最新鞋款 GO FlyEase,消息一出即造成轟動。原因一反過往──不是因為鞋墊性能,亦不是因為明星球員聯名加持,而是因為它是 Nike 推出首雙「不需要雙手幫忙穿」的運動鞋,只要將腳放進鞋中就能輕鬆「滑」進去,沒有鞋帶、也沒有魔鬼氈。
國際譯開罐
2021/02/24
24172
【更改國籍事件】卡達外交手段下的犧牲者──台灣
如今在卡達,儘管超市的生鮮商品依然陳列,不過產地大都換成了土耳其,物價也上漲了將近
1
/3。連卡達航空公司的制服,都出現「缺貨」狀態──沙烏地阿拉伯的供應鏈已斷,線上服務的員工制服就算已經破舊磨損,卻也只能得到來自公司「對於新進員工制服優先處理」的回應。
安喬/停留思考 Stop By
2017/09/28
8944
美國教育工作經驗談:「絕對會有很多事情,和你當初想得完全不一樣。」
只不過在我正式教書的那天開始,才深刻感受到教學現場的挑戰與難度:面對新學生,班級管理計畫必須「砍掉重練」在實習期間,我在「小學部」(美國的
1
-6 年級)幫忙。低年級的孩子樂觀開朗,只要你對他們好,他們就會把你當做自己的家人,又是抱又是摟,我每天的生活都彷彿被愛包圍著。
陳亭潔/Hello! Anita 老師
2017/10/18
6812
「這不只是我們的事情而已」──在LGBT權益開倒車的印尼,同志們也期待著台灣婚姻平權的進步
圖/李宗憲提供2016 年
1
月,印尼大學有社團在校園發送 LGBT 權益的相關傳單,惹惱部分穆斯林學生,他們認為校方默許 LGBT 社群,當時保守派的國會議員更指責 LGBT 社群威脅國家,因此不應該被允許發展或給予活動空間。
札克利/東南亞的日常閒話
2016/12/29
4459
家在哪裡?在歌裡。
世界巡迴:場次
1
- 澳洲布里斯本 SunPac 2/8 (三) 19:00場次 2 - 澳洲雪黎 The Concourse 2/11 (六) 15:00《關聯閱讀》【一個歌手的旅行】序:武漢的〈美麗島〉,真摯的相遇當我們學習外國音樂的精彩,別忘了台灣也有自己的美好音樂時代當音樂不再遙不可及,而是隨時隨地──波士頓渾然天成的音樂風景執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo
讀者投書
2017/02/10
1908
盛情難卻的國度──和台灣一樣努力爭取國際認可的科索沃
圖/Shutterstock路上漢堡的物價圖,
1
歐元約等於新台幣 32 元。圖/李元愷提供遇見不凡大叔的盛情難卻在科國的第一晚,因緣際會在住宿的飯店認識了一位科國大叔,小聊之後便邀請我同他家人一塊吃晚餐,大叔的英文不到流利但還能溝通(僅僅是用單字溝通,例如他說"You, me, eat!"表示邀約,我則只要簡單的回答"Ok!")。
讀者投書
2017/04/07
5708
不思考的人民(二):台灣的第三大挑戰(續)
但更有可能的原因是:蘇聯是嚴重依賴石油出口的經濟體,而油價在西元 1968 至 1981 年從每桶不到
1
美元大漲至每桶 40 美元左右(這段期間發生兩次石油危機),到了 1985 年更暴跌至每桶 10 美元。之後油價長期低迷(這段期間曾因為第一次波斯灣戰爭而飆漲,但為時甚短,一直到 1999 年油價才開始長期大漲),因此這狀況持續到 1990 年,就造成蘇聯經濟蕭條,最後走向解體。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2015/08/05
4896
從#NotInMyName談起:平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊,讓我很驕傲
但關於正面的評價,可能得歸功於以下幾點:
1
.看人品:2001 年在上海,我第一份工作的主管喜歡聘沒有行業經驗的人。她很會看人,當時聘了一群純真的社會新鮮人,帶我們如同大家長一樣,一點一滴的教導,鼓勵我們提出自己的想法,鍛鍊我們的執行力。在短時間內雖然學習曲線(learning curve)很陡峭,對主管和員工而言都有很大的壓力,但在中國那樣發展迅速的市場,卻是當時最好的磨練。
丁乃雲/雲的路
2015/09/24
1765
「聖上英明,員工禁聲」,台灣企業才是「中國式管理」!──在台資、在陸資工作,怎樣才能活的好?
越多的「是」,代表越傾向企業 A:
1
. 論資歷排輩份,官大學問大,棒打出頭鳥2. 老闆被當作全知全能,是企業前進的唯一動力引擎及方向指南針3. 管理行為與決策體現辦公室政治、講人情講關係、和諧而避免檯面衝突最後,生命與物種是多樣性的,企業由人組成,自然也是多種面貌。本文的論述僅僅是提煉部分經驗值來突出部份台企與陸資的反差,以做為企業的經營管理、及個人職場反思之用,並非代表全部的企業現象。
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/08/30
10500
「說真話」與「找商機」,真的無法兼得嗎?──韓版「求職天眼通」Jobplanet,為何可以越做越大?
除了批踢踢鄉民的分析外,參考韓國 Wikipedia 對 Jobplanet 的介紹會發現:
1
.Jobplanet 扮演監督者的角色即使個人可匿名評價企業,也不代表發言者的所有言論都會馬上被刊登──Jobplanet 發揮平台的監督機制,確認過留言真實性而非惡意中傷後,內容才會上線。2.
讀者投書
2017/09/26
2663
補助多少錢會讓你想生一個孩子?讓我們務實地看看育兒津貼究竟有沒有用
舉例來說,你需要有 3 名 6 歲以下的小朋友,或是兩名
1
歲以下的小朋友以及一名 75 歲以上的長者才符合資格。這些限制也讓多數的新生兒父母都無法申請到合法的家庭幫傭。試想,如果我們也能開放,有多少新生兒父母能夠受惠呢?
陳暐/一個貓奴的經濟學筆記
2022/02/10
6768
歡迎回來《換日線》!
您可以使用此天下雜誌群帳號,盡情享受天下雜誌的會員專屬服務,詳細內容請參考
此連結
。
我知道了