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德法西義全面崩潰──歐洲的防疫到底發生了什麼事?
台灣有
1
,100 床負壓隔離病房,大家已經很怕爆發群聚感染不夠用,小心翼翼;德國有 47 床,覺得自己做好萬全準備,一切 ok,不用擔心。這樣大家對於歐洲為什麼這次疫情大爆發,應該有深刻的體會跟了解了吧。
芥末/德國,停看聽!
2020/03/13
77957
人生的路沒有「一定」,只有「選擇」──給要念工業設計的同學,或還在思考的學弟妹
2 人一組,製作
1
:
1
或比例的模型,從研究分析到規劃全班展覽布置,為期一年。先選定一位專題老師,再來選定主題、水平發想(擴散式發想)、垂直發想(鎖定主題延伸)、草模、與模型廠商聯絡(或自行製作)、修改細節、上色、展覽規劃(抽籤選位、布置、作品搬運、現場販售商品等)。整體時間算來很緊湊,再加上還有其他課想修或重修的,整體的壓力會更大。再來提到班上的人員組成及變動。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/03/06
16696
澳大利亞真的解禁大麻了?──法案通過並非重點,後續社會議題仍有待探討
1912 年
1
月 23 日,國際間正式的禁毒公約──《國際鴉片公約》(International Opium Convention)於荷蘭海牙誕生,澳洲於 1913 年簽署。直到 1925 年,日內瓦召開的會議中,大麻的禁用一直都是熱議的主題。
Yawei/讀者投書
2019/11/08
20353
投資理財自己負責,絕對不要相信(偽)「專家」的建議
其實有下列幾個原因:
1
.「專家」也會從眾我們先做一個很簡單的假設:某個投資顧問公司,聘有 10 位分析師,他們一起針對一檔股票提出報告。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2018/01/04
11262
儘管被 WHO 拒於門外,台灣仍是「全球疫情通報及防治體系」的一員──究竟衛生情報多重要?有何影響?
例如 2009 年 H
1
N
1
流感,在美國和墨西哥地區傳開,疾病傳染的速度比不上通報的速度,不出幾個月便在美國造成大流行,對於這樣疾病認知的不足,也導致美國有將近 26 萬人因住院染病。因此,如何有效防治疾病,並加強各國聯繫暢通,成了全球衛生的一項重點。
法律白話文國際站
2019/05/14
9918
懶人經濟學:關鍵字搜尋量比Google還高!?──Pokémon Go稱霸手遊的三個關鍵
(中時電子報)以下幾點,是筆者認為《精靈寶可夢 GO》可以借鏡的:
1
. 良好付費機制在免費制度下,玩家可以花錢購買道具,進而讓自己升等更快、抓到更稀有的神奇寶貝,但如何同時顧到無課金玩家的心情,是任天堂需要找到的平衡點。《精靈寶可夢 GO》商城中的付費道具香氛器(吸引寶可夢)、幸運蛋(經驗值加成)。圖/介面截圖2.
讀者投書
2016/08/08
2213
越南──與中國關係千絲萬縷、亦戰亦和的鄰居,值得我們認真重視
1
. 地形與氣候越南國土南北狹長,呈現明顯的 S 型,南北兩端較為寬廣。其中的北越為紅河三角洲、南越則為湄公河三角洲,中越地區(順化和峴港一帶)特別狹窄。一位越南本地的朋友曾經對我說:「越南有三個 S,那就是國土形狀、縱貫南北的公路和越南女性纖細的腰。」越南和其他東南亞國家一樣,都是高溫多雨的熱帶季風氣候,但特別值得一提的是,越南除了靠近中國的邊界有地震之外,多數地區未曾發生過地震。2.
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2016/10/17
7942
搭上中國一帶一路,金邊房地產是機會還是泡沫?
首先它至今仍是東南亞開發程度相對低落的國家,人口約
1
,600 多萬,年齡低於 15 歲的佔總人口約 30%,人均 GDP 一直到 2017 年才超過
1
,400 美元。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/07/22
6722
經過台灣埔桃酒風味桶實驗性過桶,令創意獨具的蘇格蘭威士忌一年身價翻倍!
格蘭菲迪台灣區品牌大使詹昌憲與品牌首席調酒師布萊恩.金斯曼(Brian Kinsman)經過不斷討論,在2018年
1
月將樹生酒莊兩款風味木桶運送至蘇格蘭進行過桶實驗,將熟成於美國橡木桶25年的威士忌注入其中。
整合傳播部
2019/08/07
14894
臺灣「投資詐騙」惡劣手法公開:家母被騙 5 百多萬、差點失去房子
公開「投資詐騙」惡劣手法──家母案例
1
. 投資群組內有「老師、阿姨、前輩、妹妹……」等各式人等,但只有一位被害人(家母)是肥羊。其他極可能都是詐騙集團成員。他們會在群組內不斷塑造獲利假象、或假質疑真背書,讓唯一的肥羊逐漸失去戒心。(圖非當事人)。圖/mapo_japan@Shutterstock2.
辰辰/讀者投書
2024/12/04
13781
是真正性別開放、尊重多元平權,還是「因為他們可以幫我們賺錢」?——誰,才是東南亞思想開放的先驅?
例如,在越南出差期間,我和許多當地的白領越南同事聊天,聊天內容裡,依舊充斥著「男生比女生好」的價值觀——僅管在越南目前的就業市場中,女性早已「撐起半邊天」,在15歲以上之就業人口中,與男性近乎是
1
:
1
的比例。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2018/03/12
10373
良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程,看「新世代人才」嚮往的職場文化
詳細解釋公司定位與職缺後,要求候選人的簡報資料:隔天大衛傳來
1
週後的面談程序──包含 15 分鐘的專題簡報,以及 4 個部門、8 位與會人員的背景資料、面談順序。該簡報要求如下:請分享妳運用、管理 B2B 行銷科技的經驗,涵蓋核心技術如 CRM 客戶關係管理、行銷自動化;以及最佳化工具如資料庫行銷、客戶行為分析。內容必須包含以下 4 個向度:
1
.
杰克/湖邊沙徑
2018/01/23
6289
「主管您好,請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」,這裡可沒人在客氣
除了個人爭取加薪,大陸政府對於提高勞工薪資有相當強的執行力,甚至也在媒體大力放送,例如江蘇省公司員工的基本底薪,當地政府從 2010 年 2 月 850 元(約台幣 4,250 元)強迫每年企業必須逐年調整到 2016 年
1
月
1
,820 元(約台幣 9,100 元),一年固定發給公司一次公文強迫執行,6 年來調整了近台幣 5,000 元的幅度。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/08/01
19075
「窮人」現身說法,破解你對貧窮的四大迷思:「那些中產階級的理財建議、刻板印象,對我毫無幫助」
最後終於捱到發薪日,我回頭去要車子,他們卻告訴我,現在我欠他們超過
1
,000 美元,這幾乎是我薪水的 3 倍。因為他們每一天都要再收幾百元保管費。我跟他們解釋,我身上根本沒有這些錢,但就是行不通。他們說,不管我要花多少時間才能把車子領回,我還有幾個月可以籌錢,包括保管費,否則他們就會直接把我的車賣掉。得到的錢,扣掉我欠的金額之後,他們就會給我。
換日線全球讀書會
2018/06/06
41638
想加薪升遷,光認真工作還不夠!我在英國靠這 5 招,提升自己的職場能見度
圖/fizkes@Shutterstock一對一面談(
1
on
1
) 是每一位職員和自己的直屬主管定期的會議。進行形式與討論內容不拘,但通常會由主管帶頭給予工作上的指點、回饋,同時也讓下屬提問或提出工作遇到的問題等。這段時間是專屬於你的一對一面談,我建議將主控權掌握在自己手裡,在會議前向主管列出希望討論的項目。這麼做除了讓主管有時間準備之外,也能作為面談時的討論依據。
Celeste/讀者投書
2025/07/23
1297
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。
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