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不依年
資論輩
,更關注年輕員工的潛力!兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出?
「我們不按
資論輩
,更看重你能承接多少職務。」在台灣應材,年資不是升遷的主要考量。Eason相信,只要懂得承擔職責外的事、做出成績,年輕人才即使還未到達管理層級,主管也會看到你的努力與潛力,給予更具挑戰的project,當機會來臨時助你一臂之力。
整合傳播部
2022/03/01
14125
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