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共有171筆搜尋結果

臺版 #MeToo 藝文政壇連環爆：力抗性騷擾之役，為何戰敗的都是受害者？

臺版 #MeToo 藝文政壇連環爆：力抗性騷擾之役，為何戰敗的都是受害者？

「性騷擾」不會發生在我身上，我守身如玉。「開黃腔」無傷大雅，開個玩笑嘛，別認真。「看別人的裸照」又不會死，我不需要被管。臺灣人，不要再騙自己了，好不好？性騷擾就是性騷擾，是犯罪。看別人的裸照，真的有人會死。有說有笑當開玩笑？面對有人指控王丹性騷擾，王丹的助理說王丹「只是在開玩笑。」但在性騷擾的討論中，說自己是開個玩笑，可不是個能拿來抵罪的藉口。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2023/06/07
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跨國企業主管寫給新鮮人：面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」

跨國企業主管寫給新鮮人：面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」

根據臺灣《性別工作平等法》第 13 條第 1、2 項規定：「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。」並且「雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。」
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/07/06
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#MeToo 埃及版：集體性騷擾與困獸求生的女性

#MeToo 埃及版：集體性騷擾與困獸求生的女性

在這樣的浪潮下，埃及身為性騷擾案件猖獗的國家，更是值得被關注的地方。「我們每天都活在性騷擾的恐懼下」過去十幾年間，有關埃及性騷擾的調查報告，都指出至少有高達六成的埃及女性遭遇過這樣的經驗。聯合國在 2013 年的報告中，調查出的比例更高達 99.3%，其中大多數是經由身體觸摸或是口頭性騷擾的方式；另一份調查也指出，大約三成到六成的埃及男性承認曾經性騷擾過女性。
黃伃君／讀者投書
2018/11/13
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性騷擾受害者的困境：道理誰都懂，為何我們還是「被沈默」？

性騷擾受害者的困境：道理誰都懂，為何我們還是「被沈默」？

所以這應該不是性騷擾吧？應該是我被騷擾怕了，成為驚弓之鳥吧？我再度陷入自我懷疑的情緒之中。事實上，面對性騷擾的情境，你永遠無法做好充足的反應與準備，更荒謬的是，有時甚或得藉由同一個人反覆堆疊各式不舒服的經驗後，才能就此認定「性騷擾無誤」。性騷擾帶來的不僅止於當下的不快，更多的是情緒上的煎熬與後續引發的創傷。
九怪／東京異日常
2017/10/17
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是「熱情」還是「性騷擾」？義大利真實事件啟示：別怕宣示「個人邊界」

是「熱情」還是「性騷擾」？義大利真實事件啟示：別怕宣示「個人邊界」

你可以採取的措施這次從旁協助室友處理性騷擾事件的經驗，讓我深刻體會到：在異國生活，尤其當面對性騷擾時，如何保護自己至關重要。
Ines Wu／義式人文手札
2024/10/21
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好萊塢「韋恩斯坦性醜聞」的震撼彈：「時代在改變，職場霸權該結束了」──碰上性騷擾，該怎麼辦？

好萊塢「韋恩斯坦性醜聞」的震撼彈：「時代在改變，職場霸權該結束了」──碰上性騷擾，該怎麼辦？

附註：韋恩斯坦性騷擾案件大事記2017.10.05 《紐約時報》報導韋恩斯坦性騷擾案，女演員 Rose McGowan 和 Ashley Judd 也挺身告發。2017.10.08 韋恩斯坦被自己的公司開除。2017.10.09 英國女演員 Romola Garai 說出自己 18 歲時被騷擾的故事。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/10/16
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閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

若是在這個圈子內，有人因為事業上的成功取得權力，因此「顛覆」許多職場道德倫理，甚至利用權位和影響力，用不同程度的性騷擾對待相對弱勢者，也就不足為奇了。「熱情創新、自由不羈、不拘小節」的背後，還有多少忍氣吞聲？在美國科技業裡的女性，曾被性騷擾過者高達 65%。將範圍放大到整個美國，根據統計，則有高達 75% 的女性遇到性騷擾案件會選擇沉默不舉報。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/07/24
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我的日本職場 #MeToo 經驗：原來日劇裡的「利用職權性騷擾」戲碼，是真的存在

我的日本職場 #MeToo 經驗：原來日劇裡的「利用職權性騷擾」戲碼，是真的存在

從這樣的現象可以發現，日本社會對性騷擾事件的揭露，接納度仍為有限。日本的性騷擾為何難以根除？回到問題的本質，職場性騷擾為何在日本如此嚴重？或許能從兩個面向進一步探究：心理學上，「公正世界假設」傾向責怪受害者。
愛麗／讀者投書
2023/07/03
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「誇你是亞洲美女，你還大發脾氣？！」──我在法國遇到職場性騷擾

「誇你是亞洲美女，你還大發脾氣？！」──我在法國遇到職場性騷擾

如果我更誇張一點、更小題大作一點，我可以把整件事情上綱成「職場言語性騷擾」，或許它真真確確是性騷擾，只是最後我們選擇以「不適當言行」作結，留給犯錯者一點餘地。那一天，我被無預警地騷擾了事情回溯到前兩週的某一天。剛休完兩天的我回遊客中心上班，收發郵件、諮詢客人、接預定售票⋯⋯一切都如往常，除了那個消毒清潔工人，是個沒見過的新人。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2020/09/15
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我也曾被性騷擾：建議有相同經驗的朋友，一定要找信任的人說出來

我也曾被性騷擾：建議有相同經驗的朋友，一定要找信任的人說出來

雞排妹公開性騷擾經過的發文，雖然是訴說著一段委屈的遭遇，但卻也意外鼓勵與安慰了許多人。有人因為她的分享，願意談論自己被性騷擾或是性侵害的過往。雞排妹同時也將網友傳給她遭受性騷擾或是性侵害的經驗，存在 Instagram 的精選動態，讓更多人可以意識到這類現象的嚴重性與普遍性。我也曾被性騷擾──隱瞞不談只會加深痛苦在得知雞排妹的遭遇後，我感到很難過。
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/02/04
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「Home 爸想進我的房間⋯⋯」面對寄宿家庭性騷擾，我的 4 點應對建議

「Home 爸想進我的房間⋯⋯」面對寄宿家庭性騷擾，我的 4 點應對建議

這次想分享我在國外遭遇「言語性騷擾」的經驗，目的在於提醒讀者，當身處異國，面對這類情況時，該如何應對與處理。不論文化背景如何，當我們感到不舒服時，對方都應該尊重我們的個人界限。同時，我們隨時都需要保持警惕，把自身安全放在首位。溫馨的寄宿起點這次在加拿大的寄宿生活（Homestay）一開始非常幸運。
Naomi Ku 中年少女遊學記／讀者投書
2024/12/23
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幾乎每一個女性，都曾遭遇性騷擾──但我們只被教育要小心，卻不知「這不該是常態」

幾乎每一個女性，都曾遭遇性騷擾──但我們只被教育要小心，卻不知「這不該是常態」

許多女性可能或多或少都經歷過性騷擾或是更過分的性侵害經驗；然而，並不是每一個人都可以認知到這件事。圖／Tavarius@Shutterstock性騷擾，甚至更過分的性侵害，很不幸的幾乎是每個女性多少都經歷過的可怕經驗，如果有人說她沒有遇過，那很有可能是她沒有意識到「這就是性騷擾」。當然性騷擾與性侵害經驗不限性別，但本文將聚焦討論女性經驗。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/06/13
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#MeToo 運動與獵巫：面對性騷擾事件連環爆，這些是你我該有的反思

#MeToo 運動與獵巫：面對性騷擾事件連環爆，這些是你我該有的反思

近期性騷擾案件的反思無論是幫助受害人還是責難加害者，重要的是社會氛圍須足夠安全可靠，且相關支持網絡與系統也要足夠完善，才能鼓勵任何人在受到不正當對待後，挺身而出尋求外界的幫助。這自然不限於與性相關的案件，其他像是發聲在家庭學校與職場，任何的脅迫行為都應該予以避免與杜絕。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/06/27
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【老男孩們的白色巨塔？】（下）：「沒有人敢舉報的性騷擾」與其他，巨塔裡的女性該怎麼辦？

【老男孩們的白色巨塔？】（下）：「沒有人敢舉報的性騷擾」與其他，巨塔裡的女性該怎麼辦？

舉例來說，前篇文章所述的問卷調查中，有高達七成多的女性住院醫師，曾感受到來自主治醫師的性別歧視，而性騷擾，正是其中之一。「只要提起ＸＸ（人），大家都知道他會性騷擾人，但沒有人敢做什麼。每次，只要當女住院醫師們在耳語被ＸＸ性騷擾，大家都立刻知道是誰。」旁白說。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/12/07
16063
「反制性騷擾」運動若無限上綱，會不會造成性別平權反效果？借鑑美國 #metoo 風暴，我們需要更健康有效的「影響力」

「反制性騷擾」運動若無限上綱，會不會造成性別平權反效果？借鑑美國 #metoo 風暴，我們需要更健康有效的「影響力」

美國職場性騷擾風暴：時間軸與遍及產業圈的一次整理美國這場打擊職場性騷擾的社會運動，其實也逐步邁向如上述這般「大家先來抓說謊的孩子」的分歧趨勢：自 2017 年 2 月，Uber 離職員工 Susan Fowler 公開發表文章，揭露企業內部的性別歧視後，掀開了以男性為多數的矽谷科技圈，職場性騷擾、性別待遇不公的種種亂象。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/11
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