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共有1157筆搜尋結果

工程師給畢業新鮮人的闖關建議：求職前，請先對你的「人設」負責

工程師給畢業新鮮人的闖關建議：求職前，請先對你的「人設」負責

RUBY 大叔／讀者投書
2021/07/12
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工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

後面還有難關除了「演算流」和「實務派」之外，這兩年矽谷又風行一種新的面試方法：給面試者一道「自由發揮的軟體設計題目」。面試者可以先有數天的時間寫程式，然後在面試的時候，將設計出來的軟體仔細講解給面試官聽。這等於是「實務派」面試的加強升級版：你不但要會說、會做，還要做給面試官看；同時還要回答、申辯面試官們的犀利提問！
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/10/08
32769
「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

不僅是在課堂上，之後在求職面試的時候，好的溝通能力是一大助力。在一些團體面試中，面試官會讓面試者分組討論，看每個面試者在團體裡的溝通及領導能力，另外有些會在最後問你有沒有什麼問題想要多問或想多了解，這時都需要你的 people skills（與人相處、互動的能力）。所以常常我都會鼓勵自己，就算不是好問題，懂得表達也是溝通的一大步。
哈德小姐／讀者投書
2019/06/13
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「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

不僅是在課堂上，之後在求職面試的時候，好的溝通能力是一大助力。在一些團體面試中，面試官會讓面試者分組討論，看每個面試者在團體裡的溝通及領導能力，另外有些會在最後問你有沒有什麼問題想要多問或想多了解，這時都需要你的 people skills（與人相處、互動的能力）。所以常常我都會鼓勵自己，就算不是好問題，懂得表達也是溝通的一大步。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/06/13
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只是「國情不同」而已？──侵犯隱私、性別歧視的求職「身家調查」，應該立刻改變

只是「國情不同」而已？──侵犯隱私、性別歧視的求職「身家調查」，應該立刻改變

在美國，大學人資部門發出來的主管面試須知建議，一個三欄的表，清楚規範指導這些負責面試的主管，哪些是可以在面試時詢問求職者的問題。第一欄寫著問題類型，第二欄寫著合適可以問的問題，第三欄寫著不合適不可以問的問題。在年紀這個欄目，不能問和年齡有關的問題，也不能以引導式的問題試著探問年齡。在家庭和婚姻關係這兩個欄目，明白清楚寫著，不可以問任何私人問題。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/08/04
3922
【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

然後在面試之前仲介會常常和你聯絡（有時候會頻繁到照三餐打），幫你溫習、複習，告訴你面試大概會怎麼進行、怎樣的回答是好答案、面試官可能喜歡聽什麼答案，有沒有一些小 tips 要注意，就像給你期末考考古題一樣，讓你有準備的方向，大大提高獲勝機率。然後就依照面試邀約的時間前往公司企業面試。面試過後，等的就是結果出來，看公司要不要錄取你。如果沒有錄取，那真的大家都做白工，仲介也會很「桑新」。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/04/24
6298
我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

接下來面試重頭戲登場，我去過一對一面試也去過團體面試，先說團體好了，對我來說團體比較有意義，畢竟這樣才知道是哪些人來競爭，自我介紹對於受過多年戲劇、電影藝術訓練的人再簡單不過，我完全沒有怯場的問題。看到那些外表邋遢舊西裝、很皺的襯衫、坐在那裡一直滑手機、穿牛仔褲就來面試、連一張金融證照都沒有、還說進來公司反正公司會培訓考照、以及自我介紹不流暢支支吾吾的求職者，我想我應該可以去下一關談細節了。
讀者投書
2016/05/26
23375
UWC 申請（上）這所學校，為什麼成為高中生的新第一志願？

UWC 申請（上）這所學校，為什麼成為高中生的新第一志願？

圖 / Unsplash最後階段：個人面試（1月）團體面試結束後，大約等待兩星期便會收到個人面試的通知（如果沒有，也可以等等看 3 月的候補面試通知）。其實最後一關的個人面試，反而是我認為最輕鬆自在的關卡，因為當天面試官營造的氛圍就像在和我聊天。過程中，我感受得到對方是真的想更認識我這個人、想確認我是否真的準備好要進入 UWC。
黃品恩／不太乖女孩
2022/03/31
46407
「別人申請研究所都主攻歐美，但我卻選擇泰國」── 我不奇怪，相反地我慎選所愛

「別人申請研究所都主攻歐美，但我卻選擇泰國」── 我不奇怪，相反地我慎選所愛

面試過程中，還聊了聊過去自己在台灣媒體業與公部門的工作經歷與心得，這次的面試經驗，我感受到整體氣氛是輕鬆而愉快的，約 40 分鐘的面試時間，很快就過去了。在面試後兩個星期我便收到了錄取通知。
Hiro／讀者投書
2017/06/23
28585
「你自以為的極限，只是別人的起點」：日文不佳、不被眾人看好的我，在日本成為正社員

「你自以為的極限，只是別人的起點」：日文不佳、不被眾人看好的我，在日本成為正社員

尤其面試通常得讓對方感受到你的企圖心、熱情、自信，同時卻又不能太過激進，以免冒犯到對方，或是僭越職位。在當時得到的面試機會中，我每次都嘗試一個想法，接著在結束後立刻檢討修正，在下一次面試中嘗試修正後的想法。比如經典的問題：為什麼想來日本工作？這項問題背後隱藏幾個含意：1. 求職者對日本職場文化是否有基本認知？2. 是否有不切實際的幻想？
2018，＿＿之年
2019/01/21
12560
5% 以下錄取率的「校招」大戰：應徵中國大陸一線互聯網公司，要如何做好準備？

5% 以下錄取率的「校招」大戰：應徵中國大陸一線互聯網公司，要如何做好準備？

因此我的建議是，從「秋招」就開始積極練習與參加面試，但也要有心理準備，如果雙方「看對眼」，最後很可能到了 4 月左右，才有機會定下 Offer 。第四步：面試拿到面試機會後，可以到「知乎」和各招聘平台上爬文，通常面試官會問的問題不外乎自我介紹、為什麼選擇這個職位、為什麼選擇來大陸工作⋯⋯等。
陳靜／90 後與世界的對話
2018/09/12
6622
空服員招募千人搶破頭！我如何藉由 3 大秘訣，一次錄取 2 家外商航空？

空服員招募千人搶破頭！我如何藉由 3 大秘訣，一次錄取 2 家外商航空？

某年秋天，我報名參加新加坡籍航空與日商航空的空服員面試：現場像園遊會般人頭攢動的「單一職缺招募現場」，你有看過嗎？每次舉辦在台北的空服員招募總是吸引許多求職者與媒體。如果有機會參與，你將目睹有史以來密度最高的黑色套裝與圓型包頭。空服員招募競爭之激烈，在媒體報導中屢見不鮮。第一關海選時，面試官會不帶感情地在 5 分鐘內，請 15 中的 14 人「下次再來」。
茱／讀者投書
2021/04/28
8344
【出國交換】把握「小眾」管道更有機會！我的捷克 MEYS 獎學金申請指南

【出國交換】把握「小眾」管道更有機會！我的捷克 MEYS 獎學金申請指南

面試會問什麼？由於疫情的關係，去年我所參加的面試仍是以線上進行，每人面試時間約 15-20 分鐘。以我的面試經驗為例，我認為面試官所提問的問題都頗為親民，且主要都是由你所繳交的 CV 和讀書計畫延伸。面試流程會先請你進行約 2 分鐘的英語自我介紹（當然，如果會捷克文自我介紹更好），接著由 3 位面試官輪流提問。
Crossing Campus
2024/03/29
6833
【作者通信】新聞業、NGO、博物館，想進關注「人文社會」的組織上班？──英國「非商類文組」求職攻略

【作者通信】新聞業、NGO、博物館，想進關注「人文社會」的組織上班？──英國「非商類文組」求職攻略

最後，如果有認識的同學及朋友在你有興趣的領域，透過引薦的方式是最好的，履歷能直接送到人資部門，有更高的面試機會及優勢。個人學習到的面試小訣竅我覺得這些訣竅能適用於所有的面試工作。第一點是自信，這可能聽起來是老掉牙的廢話，但在面試前有一些心理建設，保持自信的態度，會讓面試進行得更順暢及有說服力。
芷君／倫敦生活雜記
2022/08/05
4211
「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

不過，沒有退路的我，為了等待那希望渺茫但還是可能出現的「奇蹟」，我仍養成了寫面試事前問題準備、主動出擊、和面試紀錄的習慣：事前問題準備：第一，我的義大利文還沒有好到隨便出口就流利漂亮，所以自己準備了題庫，其一是把基本上面試都會被問到的問題準備一下，答案都很鉅細靡遺地寫出來，每次面試完，要是有遇到什麼新問題，也都會加到題庫裡。
旅行原力／值得分享的旅行故事
2017/11/27
25466
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