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共有240筆搜尋結果

學習英文讓你感到「痛苦」？──外語學得不好，不一定是「不夠努力」

學習英文讓你感到「痛苦」？──外語學得不好，不一定是「不夠努力」

回想考研究所時，我到英國倫敦參加面試，面試官觀察我和其他應試學生互動的過程，發現我不太表達自己的想法；之後一對一面談時，便很直接地表示擔心我無法融入團體合作。聽到面試官的疑慮，我當下鼓起勇氣回答：我不是英語不好，而是不敢說話，也找不到時機表達自己的意見，我希望在英國學習如何更加 aggressive（積極的，也譯作野心勃勃的）。
王顥燁／小城旅人雜記
2023/12/06
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【出國交換】把握「小眾」管道更有機會！我的捷克 MEYS 獎學金申請指南

【出國交換】把握「小眾」管道更有機會！我的捷克 MEYS 獎學金申請指南

以我的面試經驗為例，我認為面試官所提問的問題都頗為親民，且主要都是由你所繳交的 CV 和讀書計畫延伸。面試流程會先請你進行約 2 分鐘的英語自我介紹（當然，如果會捷克文自我介紹更好），接著由 3 位面試官輪流提問。而我被提問的問題主要包括：在台灣你主修英語教學，為什麼在查大會想要到社科院學習？對未來成為雙語教師有什麼幫助？
Crossing Campus
2024/03/29
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5% 以下錄取率的「校招」大戰：應徵中國大陸一線互聯網公司，要如何做好準備？

5% 以下錄取率的「校招」大戰：應徵中國大陸一線互聯網公司，要如何做好準備？

列好清單後，再縱向去看所有「職位要求」的共通點，列出幾個關鍵字（例如：產品開發經驗、數據思維、管理經驗、熟悉歐美市場⋯⋯等），然後把你過去的經驗，圍繞著這些關鍵字寫成履歷──這麼做的目的，是要讓面試官一眼看到（一般是 6 秒內）就感覺到「這是我要找的人！」
陳靜／90 後與世界的對話
2018/09/12
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30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程

30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程

不斷分析檢討失敗原因，終於獲得第一份工作接下來的時間，我陸續參加了不少面試，也在每一次面試失敗後，檢討爲何無法成功的原因，進而修正自己回答面試官問題的方式與內容。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/02/06
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階級可以翻轉，努力可以兌現：一個被哈佛、史丹佛和哥倫比亞，以全額獎學金錄取的中國男孩

階級可以翻轉，努力可以兌現：一個被哈佛、史丹佛和哥倫比亞，以全額獎學金錄取的中國男孩

圖／黃瑞杰提供從波士尼亞回中國：一趟連面試官都感動的「單車環亞之旅」圖／黃瑞杰提供最積極的人，是你往往不知道他下一步會是甚麼的人。 二年級上學期，當所有人忙於學校課業以及大學申請的時候，瑞杰突然有了一個瘋狂的點子：他想要在畢業後騎腳踏車，從波士尼亞回中國。
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2018/11/27
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【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

不過以我的經驗，我其實沒有機會談待遇，都是制式的依公司規定，我在面試時能和公司面試官談的主要是想要做的職位、期待的合約類型、工作時數、何時能上工等細節，並沒有談到薪水數字。以上就是我這一次和仲介合作的來龍去脈，至於有沒有接那個 offer，就是另外一回事了。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/04/24
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德國漫漫求職路──海外競爭的殘酷現實中，只能靠一顆強大的心臟堅持走下去

德國漫漫求職路──海外競爭的殘酷現實中，只能靠一顆強大的心臟堅持走下去

分享一個我自己的案例：我參加過一個需要用中英德三語工作的面試，面試是全德文進行，談到中間的時候，面試官突然請我接下來五分鐘用英文回答他的問題，因為他們想知道我的英文能力。我開口用英文回答以後，面試官大為驚豔的說：「你的英文真好！其實我沒有預期會這麼好！」 我微笑地說謝謝，內心卻沉默了。因為我忽然懂得，為什麼拿到面試機會的機率這麼低了。
芥末／德國，停看聽！
2017/06/20
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別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

（延伸閱讀：運用 AI 工具卓越求職：外商面試官「手把手」教你輸入指令、助攻英文履歷）MBTI 的職場應用：提升團隊的共融文化意識近年來，由於高科技業內部營運預算縮編，過往動輒人均數百美元的人格測試榮景不再，免費版的 16 型人格網站 MBTI 倒不失為快速促進合作、新創團隊建立過程中的輔助參考工具之一。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/05/28
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HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（情蒐篇）

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（情蒐篇）

而這樣的經歷，輔以從前的專案經驗與在學期間的人文訓練，就當然更有可能可以使我這個人在面試當中抓住目光，讓面試官有更加深入探討的興趣。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/11/06
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技職體系出身、零正職經驗的我，「夠資格」去上海闖蕩嗎？

技職體系出身、零正職經驗的我，「夠資格」去上海闖蕩嗎？

當天我提早到了現場，主要面試官是一位台灣人前輩。但沒有特別親切的感覺，更多的反而是給人一種高高在上的壓迫感：整個面試過程，其實我聽不出來具體工作內容到底是什麼（可能也跟當時的自己對這一塊概念不足也有關），只是在過程中，一直重覆聽他說自己的夥伴多優秀、「加了好幾天的班也沒人抱怨」。
陳伊登／讀者投書
2020/01/08
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別讓暑假，變成比上學更累的「履歷軍備競賽」：從升學到求職，長假到底該如何規劃？

別讓暑假，變成比上學更累的「履歷軍備競賽」：從升學到求職，長假到底該如何規劃？

如果缺乏實質內容，再華麗的包裝也經不起面試官的三句追問。借鑑美式教育現場：在台灣體制下，我們該如何「突圍」？美式教育注重學生的多樣性學習。圖／Amorn Suriyan@Shutterstock美式教育的一大特點在於：注重學生的全面發展與個性化學習。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/06/18
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「EMBA 限定」的戈壁挑戰賽，如何演變為全球最貴路跑，又有哪些江湖紛爭？

「EMBA 限定」的戈壁挑戰賽，如何演變為全球最貴路跑，又有哪些江湖紛爭？

圖／截自玄奘之路 官方網站筆者在台灣某校擔任 EMBA 助教時，也曾聽學長跟我說了一個軼事：他在某校 EMBA 招生面試時，看見其中一位面試官向考生比出一個「OK」的手勢，考生以為是自己應答如流，應該能「OK」順利錄取；沒想到面試官的手勢不是「肯定句」而是「疑問句」──意思是問「你年收入有沒有超過 300萬？」
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/09/11
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職涯十字路口：你願意當個社會認可的「良民」，還是自由自在的「刁民」？──走出企業保護傘，現在的我只為自己工作

職涯十字路口：你願意當個社會認可的「良民」，還是自由自在的「刁民」？──走出企業保護傘，現在的我只為自己工作

可惜我們都是人，華麗的言詞表達或許可以對著面試官假裝一時，真實的哀樂情緒卻不容許我們自欺欺人一世。當日復一日的不快樂是如此真實又無處遁逃，人類就會展現出原始本能：挖個地洞、逃避現實。躲避現實的「逃生路線」：與朋友到孟加拉，創辦教育 NGO我的鴕鳥洞就這麼誕生於剛到日本的 2012 年。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/06
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並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

以下是我問面試官的一些問題： 1. What' s the goal for China PPC? and What' s the plan for the digital marketing department?2. What' s the biggest challenge at PPC department?3.
讀者投書
2017/06/05
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凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

如果只是個別面試官提出這類問題，我可能會認為是個案，但當我前後遇到兩三位不同的人資，分別問了類似且與職務本身無直接關聯的問題時，我才開始思考這是否反映了更廣泛的現象。舉例來說，有位人資曾問我：「你在台灣和美國分別待了哪些年？」並且要求我詳細列出年份。當我試著詢問這個問題與工作本身的關聯時，對方則回應：「沒有特別的關聯，我只是好奇而已。」
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/06/02
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