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共有240筆搜尋結果

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（面試篇）

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（面試篇）

我在第一次與臉書面試以前，進行了四場（共六位面試官）的模擬面試；而在第二輪面試前，拿著多準備的資料再多練習了一次（兩位面試官）。這五場面試中，即便面試官都是 MBA 同學及其親屬，但因為他們的背景很多元，給予的回饋面向也很豐富，更給予我許多出乎意料但是對我非常有幫助的提問。比如：「你如何確保以安全為名的審核機制不會侵犯言論自由或是社會賦權？」，就是一個非常核心且必須多加梳理的問題。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/11/06
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【矽谷求職戰】「聽說你最近在刷題」：軟體工程師一定會遇到的面試關卡 (文末分享 LeetCode 折扣）

【矽谷求職戰】「聽說你最近在刷題」：軟體工程師一定會遇到的面試關卡 (文末分享 LeetCode 折扣）

如果面試中卡住的話，則務必先不要擔心「評價」，請儘快和面試官討論：我會把我對題目的理解、可能的解法直接告知面試官，同時也說明在這個情況下自己不確定的部分有哪些，讓面試官在適當的時候可以給予提示。許多人會擔心「求助面試官」會導致考時成績低落，實則不然：一般來說，公司還是希望有順利的面試經驗，面試官也都願意在溝通正常下給予協助。
半路出家軟體工程師在矽谷
2021/01/19
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【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

填完表格、繳完資料，面試官便讓我們一群人進會議廳等待。進入正式面試：集體面試過四關：這場集體面試分為四階段：1. 面試官介紹百貨公司和現況面試官會先用 PPT 介紹百貨公司，然後現場詢問我們一些問題，比如說創辦人是誰？每年來百貨公司的顧客／觀光人次？然後會給我們一些數字，要我們猜這數字代表什麼意思，比如說面試官會問各位知道＂100＂在公司代表什麼嗎？
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/05/22
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職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

圖／fizkes@Shutterstock要是面試官問一名應徵者她打算何時生小孩，而她反問：「您有孩子了嗎？」這麼一來，焦點就從她身上離開了，重點一下子跑到了面試官的個人生活。如果面試官有孩子，那討論的主題就可以轉向他們（也許還順便讓面試官感覺很溫馨）；要是面試官沒有小孩，那雙方就可以一起感嘆帶小孩會有多麻煩。
換日線全球讀書會
2023/10/04
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陽明交大副教授，給高三生的第三封信：大學面試到底該如何準備？

陽明交大副教授，給高三生的第三封信：大學面試到底該如何準備？

Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/05/08
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歐美外商面試「四大題型」實戰技巧：請幫你的答案，套上「錄取濾鏡」

歐美外商面試「四大題型」實戰技巧：請幫你的答案，套上「錄取濾鏡」

這個問題聽起來一點也不難，但如果想在面試中得到高分，贏得面試官的青睞，這題的答案其實是需要琢磨的。若想在眾多競爭者中脫穎而出，讓面試官留下深刻的好印象、進而成功錄取，就必須讓自己在這場表演中套上「錄取濾鏡」⋯⋯。 
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/05/26
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【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事

【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事

#9  問面試官對的問題通常在面試接近尾聲時，面試官都會問你有什麼問題，這個看似不重要的問題，其實是可以幫你自己加分的環節──但前提是你要問對的問題，譬如問公司的升遷制度或中長期計畫，讓雇主感覺你對這份工作不但有願景，對自己的職場生涯也有一番規劃。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/11/23
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年後轉職潮，如何搶到近 9 成上班族嚮往的外商職缺？──英語面試實戰的 8 個建議

年後轉職潮，如何搶到近 9 成上班族嚮往的外商職缺？──英語面試實戰的 8 個建議

”多數的面試官，其實都怕千挑萬選後選出的人才，工作沒到幾個月就走人──重新訓練新人，對公司來說是很高成本的事，所以在被問到相關問題時，不妨主動先提起，讓面試官對自己未來在這家企業的「穩定性」有一定的認知。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/02/22
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台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

據筆者的個人經驗，有時試著舉個發生在中國 3、4 線城市小商小販的例子，尤其這些城市是連面試官都聞所未聞時，其反差感和說服力反而更強。香港：對履歷內容最要求、最重視面試者論述筆者在香港被面試的經驗雖然較少，但由於擔任過多次高階主管共同面試官的身分，因此有多次隨行觀察的經驗。首先，不論面試官擅不擅長閱讀中文，英文履歷絕對是必要的，並且 1-2 兩頁內敘述重點也是基本要求。
西西瑪／讀者投書
2023/04/11
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此一時、彼一時的求職面試：行銷自己，別賣假商品

此一時、彼一時的求職面試：行銷自己，別賣假商品

面試官真心話：運氣，也是一種實力自從我公司今年初走了一批人，又不斷擴張後，我這幾個月來，每週都有些面試。風水輪流轉──我從幫人準備，到自己面試，最後變成了面試官。你如果以前問我，面試甚麼最重要？我會把 MBA 教的那套講給你聽。但在我幫行銷跟產品部門面試了各種職缺後，我發現自己當年的認知，其實只有一個面向。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/09/29
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「機會是留給敢開口的人」：疫情動盪中，我的美國職場內轉升遷路

「機會是留給敢開口的人」：疫情動盪中，我的美國職場內轉升遷路

除了應答如流，一定要學會「問問題」在美國的公司面試了這麼多次之後，我深切了解到，面試（Interview）絕對是雙向的：不只是面試官在評估求職者的適任條件，求職者也同時在評估這個工作內容是否跟自己的職涯規劃契合。所以現在大部分的面試官，也都會留時間讓求職者發問。
愛力獅／THE WAY AWAY
2020/09/06
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一開口就緊張焦慮？我運用 4 個技巧克服面試，邁向國際職涯

一開口就緊張焦慮？我運用 4 個技巧克服面試，邁向國際職涯

面試官聽完後，回應：在聽我說話過程中確實有感覺到不太一樣，但那並不影響他理解我的表達。後來我順利拿到錄取通知。回想起來，站在面試官的角度，他所關心的除了眼前的應徵者「有沒有辦法勝任工作？」、「是否能跟團隊相處？」，還包括「我可以放心把工作交給他嗎？」、「我想不想跟他一起工作？」，說得更簡單點，就是「我喜不喜歡這個人」。
中中／讀者投書
2022/06/08
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成為一名加拿大原住民保留區的職能治療師：在迫害歷史之後，誰才可以勝任？

成為一名加拿大原住民保留區的職能治療師：在迫害歷史之後，誰才可以勝任？

2 位面試官很客氣地給了我水，甚至問我要不要喝咖啡或茶，因為她們說：「面試會很長！」原來，這是一場長達近 4 小時的面談。兩位面試官一前一後問了好多問題，從關於職能治療專業的問題， 好比該「如何處理個案」到「為何我覺得自己適合這個工作」。等到面試官問得差不多，我便藉機問了很多關於魁北克北邊保留區和加拿大原住民文化的問題。
從北緯 25 度到 49 度／讀者投書
2020/07/22
3217
面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

以性格內向求職者應徵業務職缺為例：圖／Andrew Neel@Pexels面試官：來談談你自己吧，你的個性如何呢？求職者：我自己的個性，是比較容易先思考，大家都說我是個沉穩的人。一開始比較難以跟陌生人熱絡起來。面試官：但這個業務職缺，是希望能開發新客戶，你覺得自己能勝任嗎？求職者：雖然我無法一開始就打開話匣子，但基本商務應對還算是可行。
換日線全球讀書會
2021/06/29
16033
「不要怕，不要臉，不要急」──從 BASF、麥肯錫到 IDEO ，「死纏爛打」換來的夢想職涯

「不要怕，不要臉，不要急」──從 BASF、麥肯錫到 IDEO ，「死纏爛打」換來的夢想職涯

台灣往年一年都只招一個實習研究員，是面試官被我死纏爛打的熱情打動，才破例讓我去面試的。至今我還是很感謝這位面試官願意給我機會。而其他被刷掉的同學，未必能力比我差。只是他們沒有像我強烈的動機，沒有像我這樣「不要臉」，一直求面試官給我機會罷了。這個經驗教會我寶貴的一課：死纏爛打，雖不好看，但很有用。
劉庭安／我所見的世界
2018/07/24
75729
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