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共有5786筆搜尋結果

從乏人問津到一夕爆紅，收入千萬的他為何「神秘消失」？《尋找甜蜜客》：職人精神的終極表現

從乏人問津到一夕爆紅，收入千萬的他為何「神秘消失」？《尋找甜蜜客》：職人精神的終極表現

真實的面對自己，不論結果好壞，只追求內心上的專注，完成自己想要的──這應該就是真正的「職人精神」吧？在紀錄片中，你會看到人生的可能性，會讓你正視自己的生活，回顧那些曾經的低落、不被認同的感受；並發現：很多事情的初始，源於我們自己，而過程卻可能迷失在他人與環境的掌聲中。

你心中的那一齣職人劇

讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

時空轉到四零四科技德國分公司現場，遠從台灣前來的專案經理王閔毅與軟體開發課長林上智，專注的與德國同事討論客戶採購產品無法正常上線的問題；會議結束後，一群人又馬不停蹄的趕往客戶處所，與客戶面對面直接溝通，並且不斷反覆測試現場產品、逐一釐清問題；晚上回到飯店，王閔毅與林上智馬上把一整天的檢驗報告，回傳給台北總部；隔天一早準備上班時，已見台北總部的產品與研發團隊，為兩人昨日找出的疑慮進行解答，跨域完成後續工作

志氣／Best Pratice 實現未來典範

十九歲女孩，勇闖北歐當國際志工，CHING：我想離世界近一點

十九歲女孩，勇闖北歐當國際志工，CHING：我想離世界近一點

面對別人的關心甚至質疑，你可以怒氣沖沖的埋怨沒有人了解你、享受唯我獨醒的悽愴感，或者你也可以堅定卻溫柔地向他們分享你的想法，最後送上一抹自信的微笑。志工的精隨在生活就如開頭所言，我原先只是想藉著旅行離世界近一些，而當國際志工只是旅行的一種方式。如果「志工」的定義是「無償付出、滿足社會需求、帶來正面影響力」，那麼國際志工不應該被侷限於新興國家。

陳靜／90 後與世界的對話

百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

作為戰略分析師，最重要的就是快速學習的能力，並擁有戰略思維：面對新的需求及從來沒有了解過的東西，能在短時間內學習並且摸清楚對行業的觀點是基本能力。面試時會問對技術及互聯網行業的許多看法及理解，如果沒有一定的 Insight 則很容易失敗。此外，千萬不要覺得台灣人在大陸找工作，會有什麼特別的優勢。全部都是一視同仁看能力說話，如果能力、又不了解本地市場的話，是很難說服別人錄用自己的。

台灣女孩闖大陸／讀者投書

為什麼要凝望異鄉人？因為台灣的你我，其實都是國際社會的「異鄉人」

為什麼要凝望異鄉人？因為台灣的你我，其實都是國際社會的「異鄉人」

而在我看來，今日我們所說的「異鄉人」，大致上可以分成幾種類別：第一種是「旅人型」的異鄉人，以過客心態接受、或面對異地生活的挑戰與疏離。長途出差旅遊，也都屬這種。第二種是短期或長期的移民或異地工作者，可能是國與國之間的，也可能是城市與城市之間的。還有一種是父親或母親是本地人，但從小在國外或外地出生，經過一段時間才返回家鄉。

王士齊／異鄉人的望遠鏡

「前進花都創業去」──法國正對台灣創業家招手，你看見了嗎？

「前進花都創業去」──法國正對台灣創業家招手，你看見了嗎？

如果覺得這些資源不夠，也可以參加 Numa 的育成計畫，通過徵選的人會進行為期 4 個月的訓練，能接受產業專家直接面對面的諮詢，還有資金挹注，不過未來 Numa 將會持有公司 5% 的股份做為交換。巴黎像這樣的育成中心至少有 40 幾家，整個巴黎有 4,000 多家以上的新創公司。法國正面臨居高不下的失業率，所以政府對創業家補助很多，並且積極協助育成中心成立。

Jerry／歐洲大丈夫

冰島自駕之旅──天地有大美而不言

冰島自駕之旅──天地有大美而不言

人生就是無數試煉形成的回憶，踏出一步突破自我後才會發現自己其實有足夠勇氣去面對、去改變、去冒險，才會見識想像不到的大美。關聯推薦：為什麼破產的冰島，堅持要完成世界知名的Harpa音樂殿堂？執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Rayna 提供

Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人

「Rate My Teacher」──當學生成為尊貴的顧客，老師們該如何應對？

「Rate My Teacher」──當學生成為尊貴的顧客，老師們該如何應對？

或好或壞的評語呈現了人際關係的實相，蜚短流長何其多，有些消耗能量、有些卻結成善果，我寧願相信教學評量屬於後者，它不僅督促我提高工作技能，還訓練我面對人身攻擊的耐力。學生們畢業後即將踏入社會，我從自己的成長經驗明白，歷盡各種挫折和背叛後學得尊重，抒發意見的口吻或將大大不同。執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock

林承穎／北美校園心叛逆

樂當正直的「傻瓜」──不怕被人佔便宜的芬蘭社會

樂當正直的「傻瓜」──不怕被人佔便宜的芬蘭社會

誠實不僅是一種自重的美德，更是一種原則：一張理所當然的車票、一袋標價正確的蔬果，或一份坦承面對自我學習成效的考卷。勿以惡小而為之，為所當為、不吃虧也不佔人便宜，不僅是最基本的自重，更是彼此間信任的最大基礎承諾。《關聯閱讀》小國小城，一樣有說不完的故事──珍惜在地歷史，芬蘭人教我的事「如果你不畏懼失敗，何必害怕改變？」

陶陶／芬蘭美少女

下台，然後呢？──這種「以示負責」，會不會才是「最不負責」的做法？

下台，然後呢？──這種「以示負責」，會不會才是「最不負責」的做法？

出包後不必急著請辭，應該先把重點放在「如何補救」，好好的面對問題，從最根本的地方開始著手解決，「化解危機」、「降低傷害」才是當務之急。從人民的角度來看，大眾也不用著急「做不好就趕快換個人來做」，我認為在每一次的危機中，反而更能驗證我們的選票是否壓對寶。把事情做對、做好是基本分，但在出錯時能有效彌補，展現危機處理能力和對選票的責任感則是加分題。

TingS／祖巴拉的珍珠

日本的右翼軍國主義思維基礎從何而來？──兼評林房雄《大東亞戰爭肯定論》

日本的右翼軍國主義思維基礎從何而來？──兼評林房雄《大東亞戰爭肯定論》

因為在林房雄的史觀中，長達一個多世紀以來日本與其他國家的戰爭，包括第二次世界大戰，均被詮釋為日本在面對西方國家的侵略時不得不為的自保行為。換言之，這種史觀背後隱藏的意識形態是：日本所有的戰爭全部都是被動性的參與，因此戰爭的責任都不在日本，而在其他國家。二戰結束後的東京審判更被林房雄評為「戰勝者對戰敗者的復仇」（頁 165），從而全盤否定。

王敏而／業餘知識分子

從高中實驗室到國際賽場：徐有庠基金會18年攜手臺師大培育科學人才

從高中實驗室到國際賽場：徐有庠基金會18年攜手臺師大培育科學人才

IYPT每一道題目都必須從閱讀文獻開始，再逐步整理成可驗證、可辯論的研究內容，這樣的訓練也讓他在面對不同領域的討論時，更容易抓住問題核心。本屆彰化女中團隊表現亮眼，隊長賴奕岑與領隊黃宥潔攜手合作，透過物理的學術傳承，帶領團隊拿下第18屆徐有庠盃金牌獎。

整合傳播部

離家方知移工情──坐在「北車」地板上的我，也是在異鄉打拚的「台勞」

離家方知移工情──坐在「北車」地板上的我，也是在異鄉打拚的「台勞」

所以大概是這樣：在異鄉打拚的人，多少都需要和來自故鄉，說著相同語言的朋友聚一聚，偶爾互相打氣，互相鼓勵，互相抱怨兩句，然後才有力氣去面對每天的各種挑戰。因此，如果北車的大廳已經是這樣一個友善的空間──在不妨礙轉運的同時，讓移工朋友彼此聯絡感情，那應該稱得上是件好事。

我在異鄉想念家鄉

在鼎鼎大名的日籍航空公司當空服員，日文一定很好？──其實，我根本不會說日語，只是背熟台詞！

在鼎鼎大名的日籍航空公司當空服員，日文一定很好？──其實，我根本不會說日語，只是背熟台詞！

圖／A Fly Guy's Cabin Crew Lounge臉書專頁破日文的日子也能熠熠發光嚴厲把關的逃生指示要背到忘也忘不掉，但其他協助逃生的解說就可以用中文和英文完成，畢竟國際線的飛機上多少都有不諳日語的旅客，面對危急時刻，海外空服員的語言能力在這些旅客身上可以有很好的發揮。

茱／讀者投書

「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

還記得幾年前，剛從紐約的研究所畢業，疫情打擊下失業率飆升，加上面對國際學生的簽證限制，我接下一份薪資條件過低的工作。後來遇上科技業快速擴招，毅然決然跳槽，結果新東家的開價讓我年薪近乎翻倍。當時，我對「原來對的時機點跳槽，真的可以扭轉職涯現況！」有了實感。不只薪資，連角色、職位、工作內容都可能因此升級，職涯彷彿按下快轉鍵。然而，近期美國職場的風向，卻悄悄開始出現微妙轉變。

翁琬柔／大蘋果小故事

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