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走,還是留?疫情下台灣留學生的求職掙扎──「只要為自己負責,就是最好的選擇」
而在美國沒有綠卡居留身份,很難找到工作,畢竟對公司來說,
雇用
只工作幾年的外國員工確實麻煩,若未來要留下來還得幫忙向政府辦簽證抽籤。OPT 簽證是給留學生畢業後留在美國的工作機會,依主修不同,為期 1 到 3 年。這期間失業不能超過 90 天,不然就要離境回自己的國家。
凜子/讀者投書
2021/11/11
3545
倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語,最重要的是跟隨自己的心
毅然離開「舒適圈」後,老實說也深怕萬一沒有任何人要
雇用
我,會被台灣的同事們笑,或被家人召回等等──甚至有對自己失去信心的可能。總之,既然都已經帶著決心出發了,當然希望可以美夢成真,信念是非常重要的。
DEMI/讀者投書
2019/09/06
20298
【雙語】我們究竟活在什麼樣的現實之中?──《全面啟動》的美國大選,台灣啟示
他在勝選演說中承諾將團結共和黨、癒合裂痕並與不滿之人溝通;在此同時,他已經開始改變策略,不但
雇用
前共和黨策略專家好與黨內權力集團接軌,還
雇用
演講撰稿人、練習用提詞機演說(反之,不少政治人物得練習如何在沒有提詞機的情況下演說)。最近當選、倒楣到家又不願跳上反川普列車的共和黨主席普利巴斯(Reince Priebus)曾警告,初選勝利者就是共和黨提名人。
侯智元/逆襲的田橋仔
2016/05/03
1680
【認真看東協】你是什麼「咖」?在這小江湖裡大家一清二楚──新加坡的光與影(就業篇)
而根據新加坡政府 2017 年的規定,基於保障本地勞工的立場,公司需要
雇用
10 — 12 名的本地勞工(具有公民或永久居留身份),方能以 WP 的資格聘用一名外籍人士。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/03/29
15622
倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語,最重要的是跟隨自己的心
毅然離開「舒適圈」後,老實說也深怕萬一沒有任何人要
雇用
我,會被台灣的同事們笑,或被家人召回等等──甚至有對自己失去信心的可能。總之,既然都已經帶著決心出發了,當然希望可以美夢成真,信念是非常重要的。
DEMI/讀者投書
2018/03/21
85987
「一日生科,終生科科」?那倒未必!業界工作 10 年,我想告訴學弟妹的事
博士學位的第三個好處是,在美國找工作時,身分一直會是一個問題,普遍來講,大部分的公司和藥廠都會
雇用
至少有綠卡或公民身分者,極少部分的公司或一些需要專業技能的工作願意提供工作簽證。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/02/07
84550
國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範
從無到有的過程,包含
雇用
當地勞工、尋找房舍、籌備開幕典禮等,全部靠他自己來。憑藉印尼的成功經驗,黃芳志贏得長官信任,之後又到泰國、新加坡等地服務,目前擔任國泰世華新加坡分行專案協理。看似職涯發展成功的黃芳志,也曾歷經挫折,「剛入行前三年,我是全行業績最差的!」他說,因為業績未達標而連三季被檢討,以為自己會被長官罵,卻意外得到更多關心。
整合傳播部
2024/05/14
44150
母親節那天,我在崩潰後「重生」──時尚品牌經理轉型記
去年生下弟弟後,我們決定
雇用
住家的保姆幫忙。雖然保姆分擔了部份育兒的工作,但是全職在異地照顧兩個尚未入學的幼兒、面對小孩的過敏問題與不穩定的保姆(保姆在中國叫「阿姨」,大多是從鄉下來城市打工,隨時可能離開,較不穩定,今年以來我已「被換」過 3 次阿姨),還是讓我感到身心俱疲。
辣椒夫人 Madame Spicy
2019/10/31
9422
蔦屋書店裡的政府機關──日本「創業之都」不在東京、大阪,在這家咖啡廳的所在地
在改革帶動下,不只是年輕人和中小企業,福岡的發展政策也吸引了 LINE 這樣的大公司──由於福岡(相較日本其他地區)稍微寬鬆的簽證制度與稅務優惠,讓科技公司及資訊業能以比較便宜的薪水
雇用
外國工程師,降低成本。漸漸地,一些較大的公司(通常是資訊產業)也陸續出現將技術部門轉移到福岡的趨勢。這樣的轉移,同時也為福岡注入了人才和技術。
technical boy/讀者投書
2017/12/05
7093
買得便宜又能做公益,英國慈善商店 Charity Shop 一年可助回收 34 萬噸紡織品
除此之外,通常慈善商店和當地社區都有很深的連結,也為社區帶來很多正面的影響,例如
雇用
當地人員、促進商店街人潮、製造工作機會、提供社區志工服務機會等,皆是其帶來的益處。全英國共有超過 1.1 萬間慈善商店,各個中型規模以上的城鎮基本上都能在主要商店街上看到其蹤影。每到一個新的城鎮遊玩時,往往我也會稍微逛一下慈善商店,看看不同地區有沒有不同的物品跟風格。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/01/16
1612
「在 NASA,我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題
就像凱薩琳強森被一開始追求她的軍官以有點輕視的口吻說:沒想到 NASA 會
雇用
一名女性。她回說,「我們被錄取不是因為我們穿裙子,是因為我們戴眼鏡。」太空探索是集眾人之力的事業,從發明、計畫、建造載具到執行,過程的每顆齒輪都一樣重要。背後的每一位工作人員不應該因為各自性別或十種族而有所差異對待。
高中生看世界
2020/09/25
30710
《華燈初上》條通日式酒店,前身是明治時期「珈琲店」──「女給仕」賣的曖昧,是寂寞旅人的慰藉
和西方高級餐廳、酒吧以男性服務生居多不同,日本當時的珈琲店流行
雇用
「女給仕」,女性服務生們穿著改良過的輕便和服,再配上白色圍裙,洋溢著濃濃的大正「和洋折衷」風情。從鼎盛時期到災後變化圖/Andre Benz@Unsplash珈琲店的高收入吸引了對文學、藝術有涉略的年輕女性當「女給仕」,更有珈琲店以美女女給仕作為宣傳,於是珈琲店一時蔚為風潮!
Kayo/讀者投書
2021/12/15
8193
沒有人一生順遂,你要學的是《克服倦怠》:「人生的進步,往往從下坡開始」
在念法律之前的不同階段,我也
雇用
過住家保姆,但是保母居家同住也有家中缺乏隱私的缺點。因此我念法律的階段,才會選擇把 3 個孩子都送往私立學校。私校花費已經相當高,白天再
雇用
住家保姆太過浪費,所以我在念書階段反而沒有僱請保母,即便週末也得親自照顧孩子。結果可想而知,我的生活就是在「一件接著一件」的瑣事中渡過。等到孩子睡覺,我才有時間開始複習所學、完成作業。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/08/30
111993
計程車、禮賓車、白牌車、Uber到底誰合法誰違法?台灣租賃車亂象多,澳洲怎麼做?
講簡單一點吧,這段話的意思是:如果我今天需要一台禮賓車去國際機場接客人,我需要去租車公司租三個小時的車,然後再
雇用
租車公司找的職業司機。因為按照台灣政府的規定,你要先租車再找人:車是你租的,所以這是你和租賃業者之間的合約,你找的司機則是幫你的忙,這是你和司機之間的契約,兩者是分開的。司機可以藉由租車公司「仲介」,但必須要在你和租車公司的契約成立後進行。
喇叭/我聽你在喇叭
2017/01/24
46734
一個日本人在台灣的創業實錄:回首險些破產的第一年,發現「我的 MBA 好像白念了」
與此同時,我們也開始收到實習需求的詢問,我也藉此開始逐步建構公司內部的管理制度,以利將來能
雇用
實習生。七、總結創業一週年,我的所思所想:這樣一路看下來,不知道大家覺得如何呢?突然想到,寫著寫著遺漏掉的是,若要說第一年讓我印象最深刻的事,那就是當時用身上僅剩的 10 萬日圓飛去日本簽約。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2020/09/08
13689
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