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「真羨慕你在海外工作,薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚,就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎?
假日不僅鮮少外出,即使外出,公司也
雇用
警衛保護一切人身安全,說白了還是「溫室裡的花朵」。我認識個海外業務朋友,必須從零在異地建立人脈、在陌生環境開發新客源,一年下來成長、收穫不少,累績了良好的工作經歷,並拿到很好的 Offer,可見不同職位所見到的世界大相逕庭。
I M YIPIN/讀者投書
2018/08/10
11722
40 歲才學做菜,她為何在《主廚的餐桌》一夕爆紅?Asma Khan 用料理為家鄉女性「開門」
大吉嶺特快車,可望成為「女性的綠洲」圖/Alex Magdaleno Twitter2007 年,Asma Khan 終於開設了她的第一家餐廳「大吉嶺特快車」(Darjeeling Express)後,她所
雇用
的廚師,同樣全部都是在英國工作的東亞女性,都從未進入過專業廚房;同時,她們也都是家中的「第二個女兒」。
國際譯開罐
2019/03/15
8708
姊的時代,尚未降臨日本職場──從「小妹」到「一姊」的漫漫長路
雖然日本在 1985 年,制訂了男女
雇用
機會均等法,但「男尊女卑」的思想,還是深根蒂固在某些日本人的心中。特別是老字號的企業。像是子標題所提到的,端茶水的工作大多還是由女性來做。然而女性在職場上所被賦予的責任,也往往較男性來的低。「女性或許有家庭因素關係,到了"定時"(規定之下班時間)就準時下班。而往往留下來"殘業"(加班)的,總是男性。」
NANA/當日本oL變成了韓國不良主婦
2016/04/21
18008
有品質的晚年生活,靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革
基本概念是:每個月受雇者與
雇用
單位各強制提撥薪資的 3%,政府在另外提撥 1% 存入基金帳戶,必須至少繳滿 15 年,且年過 55 歲後方可一次領出。 Old Age Pension(OAP)雖給付的金額並不高(視繳費級距與年線,可按月請領 8,000-20,000 泰銖不等)(註二),在物價不高、生活便利的泰國,國民基本生活的保障是無虞的。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/09/12
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「遠距工作」千萬別去韓國?為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥?
根據經濟合作與發展組織(OECD)2023 年數據,韓國全體勞工年平均工作時間為 1,871 小時,位居成員國排名第六,且高於 OECD 成員國平均約 129 個小時之多──我們若以韓國每週 40 小時法定工時計算,再搭配當地〈韓國
雇用
勞動部〉數據,更可發現韓國上班族的工作穩定期(30 至 49 歲),每月工作時數分別高達 168.2 小時(30-39歲)與 164.3小時(40-49歲),相當於每周平均需加班至少
陳慶德/現象・韓國
2025/05/20
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致 30 世代、每天埋頭工作的你:與其在無謂的競爭中拚命,不如現在開始「準備退休」
20 多歲大學畢業後就在同一間公司超過 10 年的她,工作起來已非常倦怠,未來被公司繼續
雇用
的機會感覺也很低,而最大的問題是,她雖然已開始思考未來 4、50 歲、甚至更遠的將來,到底要怎麼過生活。但無論怎麼花時間思考,都依然找不到答案。她真的很想找到可以一輩子開心做下去的工作,而這其實並不是 K 小姐一個人會面臨的問題。
換日線全球讀書會
2018/08/31
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從教宗方濟各的最後叮嚀,到異鄉人的真實日常:一座城市,究竟屬於誰?
從美國現場看「非法勞工」美國許多服務業和餐飲業都曾
雇用
非法勞工。圖/U2M Brand@Shutterstock回顧川普在年初出席就職祈禱儀式時,就曾當面被宗教領袖提醒要心懷「仁慈」(have mercy)。當天負責講道的美國聖公會華府教區主教布德(Mariann Edgar Budde),除了為 LGBTQ+ 等「心生恐懼」的群體發聲,也在佈道中直接為移民請命。
冼翰宇/地下倫敦呼喚
2025/05/02
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外人不會知道的「矽谷」:我在特斯拉工廠上班的日子
他跟我說他
雇用
了許多(跟他一樣)墨西哥裔的櫻桃工人,假日幫他採櫻桃,他再把櫻桃賣給別人。「你知道他們採多快嘛?兩隻手十隻手指頭一起採。一桶我只要付他們一塊美金就好。」還有一位我常找的工人,第一次深聊是因為我決定在背上弄一個刺青,問他手臂上的刺青圖案是怎麼決定的。
Vanessa Wang/工程師作家的轉行人生
2019/06/03
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【法國總統大選即時評析】迎向最終決戰:大膽預測法國新總統──39歲的政治金童馬克宏(Emmanuel Macron)
個指定貧困區出身的員工,以促進社會流動性 取消對 80% 的法國家庭徵收住房稅 以私人所有財產為財富稅主要徵收源頭 針對跨國網路巨頭企業在法國的利潤徵稅 保障法國人的優先被
雇用
權
舒舒/從歐洲看世界
2017/04/24
2957
半路出家的矽谷工程師: 6 件希望我大學時就知道的事,與 3 段人生中的低潮落魄故事
因為我覺得自己程式的底子還是不好,考慮到不想再花 2 年唸一個碩士,於是上了一個 3 個月的程式密集班(可以參考我之前的文章〈Coding bootcamp 程式語言密集班- 從不會寫程式到3個月被矽谷科技公司
雇用
的終南捷徑?〉)。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/03/12
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「打工度假」不再是年輕人專利!62 歲家庭主婦:終於實現一個人生活的夢想
長年研究日本工作場所及工作方式,曾進行度假區打工意識調查的京都工藝纖維大學名譽教授仲隆介分析,有別於經濟蓬勃發展的昭和年代,企業採取終身
雇用
制,正職員工待遇優厚,幾乎都會在同一家公司待到退休。
銀天下
2025/05/15
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【看不見的世界】黎巴嫩英媒 Daily Star,為何發行「沒有新聞的報紙」?
今年 7 月,除黎巴嫩當局開始拆除敘利亞人居住的營區,要求他們返回自己國家外,勞工部更為搶救失業率,祭出了未經許可,企業不得
雇用
外國人士的法令,這引起巴勒斯坦民眾的憤怒情緒,因而上街抗議。他們受 1948 年的戰亂影響,前來黎巴嫩已有 70 多年,卻始終無法取得合法工作身分,被限制不得從事 70 幾項如醫生、律師等職業,多數人只能進行低薪工作,這項法令無疑使他們更難生存。
換日線阿拉伯
2019/08/16
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七大簡歷禁忌:不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體
有些特別反歧視的國家,甚至明確要求企業不能夠因為候選人的長相
雇用
人。你放了照片,是因為你長得很好看,要主管去歧視長得不好看的候選人;還是因為你長得不好看,想要主動被歧視?不管那樣都不合適啊!退一萬步來說,就算主管感興趣你長啥樣,也會去 Linkedin 或臉書人肉,別浪費寶貴的頁面。別在簡歷上放照片。
劉庭安/我所見的世界
2018/01/31
328818
「不離職創業」:用實驗的心態闖關,反倒能享受過程的另一番風景
實際上,脫離多年被
雇用
的人生階段,在家創業的那段日子,每天一睜開眼,我腦中都是:今天要寫幾篇文章、能停留在 podcast 排行榜上幾天,以及這個月還沒開單、該去哪裡找客戶?每天被這些瑣事追著跑的我,有時甚至迷失了我為何要出來創業這件事的本質。「當你把所有的雞蛋放在同一個籃子裡,其實是很冒險的。」於是當去年有一個正職工作的機會再次降臨,我只問這份工作能否讓我有成長學習的機會,就簽了合約。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2021/05/12
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【北國熱點】政府宣稱遭謀殺的記者,隔天卻「死而復生」現身說法──俄烏關係每況愈下,「狂新聞」的新戰場
烏克蘭情報單位當場宣稱,俄羅斯政府早已計畫高價
雇用
烏裔中間人謀殺近 30 位烏克蘭知名人士,甚至打算大量購買軍事武器,在基輔市中心建立「地下軍火庫」。案情說明會上,雖然並未詳述其餘案情細節與暗殺名單,但不斷強調為保護巴布琴科,烏情報單位「在提前逮捕該犯案組織成員後,不得不策畫這場『假死』的特別行動。」各界評論與質疑由於這兩起事件與媒體業直接相關,是故國際傳媒亦提出諸多看法。
湯鈞佑/前進俄羅斯
2018/07/27
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