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共有1313筆搜尋結果

巴西「沒有」防疫的平行世界（下）生活「歡樂如常」，比印度更慘卻被國際忽略

巴西「沒有」防疫的平行世界（下）生活「歡樂如常」，比印度更慘卻被國際忽略

各區都各自設有疫苗接種站，在中產階級區這不太是問題，聽說現場排隊一小時內可能可以解決。但在比較落後跟居民人口爆炸的區，就曾有過讓阿公阿嬤排隊 20 多個小時的事件出現。看到他們讓 70 歲以上的年邁老人家或坐或站在大太陽下等那麼久，真是讓人氣憤到不知如何是好啊！今年 3 月中時發生在 Belford Roxo 區的排隊鬧劇，絕非單一事件。
約克 YORK／南得美麗
2021/06/04
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搭上開往平壤的火車，造訪時光凍結的北韓──《一九八四》或《桃花源記》？

搭上開往平壤的火車，造訪時光凍結的北韓──《一九八四》或《桃花源記》？

不禁省思，或許在人類社會中，永遠不可能沒有階級、沒有搾取──無論在信奉資本主義或社會主義下的社會皆然──體制中的既得利益者，永遠會想維持該體制的穩定。而若無不斷的反省、改革與流動，任何體制下都會有長久受到壓迫的一群。英語導遊 Miss Lee 剛從大學畢業一年，從事由國家分配的導遊工作，但她夢想成為商人。
Sarah Hsieh／讀者投書
2017/11/03
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他們結婚了，她嫁給了一個難民

他們結婚了，她嫁給了一個難民

跨越了種族、階級、身分，甚至是某些更為脆弱而敏感的部分，在零星與破碎與之中仍然可以發生一些什麼，發生一些值得期待的事，讓人知道灰燼中只要還有餘溫，依然可以迸出希望。不知道他們往後的日子會怎麼樣，更好或著更壞，比翼雙飛或者屈就於現實。只希望之後再訪泰北時，有機會與他們相聚。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/11/04
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「妳是日本人、韓國人，還是中國人呢？」──與巴西小孩做朋友，且讓我說說台灣在哪裡

「妳是日本人、韓國人，還是中國人呢？」──與巴西小孩做朋友，且讓我說說台灣在哪裡

在貧富階級分明的巴西社會，拖鞋甚至是貧窮的象徵，除了海灘周圍以外，在路上遇到穿拖鞋的人，直覺會將其歸類為來自貧民窟、家境清寒、流浪者的族群。在大社區裡行動，因為炎熱以及經濟狀況等因素，幾乎所有人腳下都坦然踩著人字拖。如果教堂要禁止穿拖鞋，那可是要禁掉一大半的社區居民了。週日早上我如期抵達大社區裡著名的黃色小教堂。
約克 YORK／南得美麗
2019/01/18
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「這世代要的真的不只有一個草東沒有派對」── 每個在舞台上發光的創作者，都曾是你們口中嘲笑的「非主流」

「這世代要的真的不只有一個草東沒有派對」── 每個在舞台上發光的創作者，都曾是你們口中嘲笑的「非主流」

──蔓延日本、大馬、台灣、中國的青年「失志」潮《作品推薦》《愚行錄》控訴的社會現實：去你的階級翻轉，原來懷有惡意才能握有實際權力執行編輯：YUKI核稿編輯：陳太陽Photo Credit：第28屆金曲獎星光大道&頒獎典禮LIVE直播 影片截圖
陳太陽／心內的情歌
2017/06/25
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曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

主要的條件是人才的專業、資深階級的職務名稱跟相對應的薪水。已經有很多例子顯示，許多台灣人先以打工度假的兩年簽證，在英國找到正職辦公室的工作，在諸如商品供應鏈的進口或資訊工程等部門，同時掌握業務與技術，並貢獻具體產值──台灣多的是優秀人才。還有不少例子，是上班的公司原本沒有贊助長期工簽的執照，但因外籍員工的價值讓公司願意抱持開放心態，願意主動申請執照，贊助員工簽證。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/09/22
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這是我體驗到的巴黎：醜態畢露、黯淡無光

這是我體驗到的巴黎：醜態畢露、黯淡無光

《關聯閱讀》法國不浪漫──「來自東方的女子」，我學到的第一堂課相對於法國階級的牢不可破，台灣人你是幸福的執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Elena Dijour / Shutterstock.com
讀者投書
2016/04/07
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追不起的美國夢，拉美移民：只要生活能安穩過就好

追不起的美國夢，拉美移民：只要生活能安穩過就好

從物質的角度來看，大抵是能有一份非常安穩且薪資優渥的工作，繳得起好的醫療保險，能有屬於自己的房與車，在資本主義與商品化充斥的市場裡，能夠購買自己想買的商品，自在地做一個中產階級。如果要探討更深的層面，則可加上對自由民主與人權的討論，再加上美國是目前世界上無論經濟還是軍事實力，都十分強盛的國家，不久後的將來也應會持續維持其在全球的領導地位。許多移民來到美國尋找工作機會。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/07/07
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「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

另一方面，我們若從勞方角度而言，在現今經濟不景氣、世代工作觀念落差巨大的年代──2025 年初，韓國失業率仍在 2.7% 至 3.7％ 之間徘徊──韓國受薪階級大多想獲得一份穩定的工作，特別是面對高通膨、萬物皆漲的年代，要如何表現出對公司認同，乃至證明自己珍惜此得來不易的職位呢？「形勢比人強」下，只能繼續咬牙配合各大企業的集體主義文化了。
陳慶德／現象・韓國
2025/05/20
7290
【政策篇】與其要政府「多做什麼」，不如請政府「少做一點」

【政策篇】與其要政府「多做什麼」，不如請政府「少做一點」

但是，外國真的就比較好，就沒有世代、階級甚至族群的對立問題嗎？顯然未必。人才跟著機會走天經地義，產業前景不具吸引力才是問題根源真正的問題，恐怕是因我們長期處於世界眾多強大經濟體中間──如美國、中國、日本，並且時常向他們「看齊」，所以我們也因此把自己的標準訂得太高，覺得台灣辜負了我們的期望。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/08
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「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

圖／Ketsiree Wongwan＠W Workspace的確，很多資料也都指出（註四），從 60 年代發展至今，因為中產階級的興起、家庭結構的轉變、公共空間的私有和商業化、網路購物興起等原因，去百貨公司人們不再只是進行目的性的消費行為，更渴望在其中尋找到可休息緩衝、建立社群的地方，以增進生活品質。
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2018/03/30
7957
三星職場五部曲：壓力爆表的「進軍中國市場之路」

三星職場五部曲：壓力爆表的「進軍中國市場之路」

他在三星製藥是副總階級，是直接被企業總部從海外挖腳回韓國的重點人才之一。根據韓國同事的說法，三星的企業總部高管在世界各地出差時，都會邀請在當地的韓國僑胞餐敘，若有遇到優秀的人才，就會用高薪加上「大韓民族主義」，說服他們到三星任職。前一篇提到的三星內部人員升遷之路，也會被這些所謂的「海歸派」給打亂，因為他們通常會被授予高位，讓土生土長的韓國人的升遷更加困難。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/20
6476
非關「奴性」，請珍惜尚有選擇的人生──看完他們的故事，還要說自己「沒機會」、「沒希望」嗎？

非關「奴性」，請珍惜尚有選擇的人生──看完他們的故事，還要說自己「沒機會」、「沒希望」嗎？

他們告訴我，在難民營裡最重要的職位，是心理醫生，因為很多難民，其實完全無法適應這人生巨大的改變──號稱「文明祥和」的先進國家與社會，卻在他們身上投下比奴隸還沈重，這稱之為「難民」的階級包袱。坦然面對現實的不順遂，就是「奴性」嗎？我覺得自己最幸運的事情，就是尚且擁有自己人生的選擇權──雖然偶爾面對現實，我當然也要低頭，但至少，我們都比上述的所有人，擁有更多的選擇權。
黃馨儀／讀者投書
2017/10/18
4753
有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革

有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革

（註三）此外，一般泰國受薪階級也多半有在私人公司購買儲蓄型保險的習慣，平均每年繳納 3-5 萬泰銖，不僅保障就醫，交通意外等費用支出，待約滿 20 年後，便可以開始按月請領津貼。 問一個在政府部門上班的泰國朋友，會擔心政府的年金破產嗎？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/09/12
5108
放下「種族」概念，把心敞開──我如何反省自己以往的種族歧視心理

放下「種族」概念，把心敞開──我如何反省自己以往的種族歧視心理

有人認為這樣的現象與殖民主義以及奴隸制度有關，因為在那段時期，白人象徵地位高，為統治階級，黑人則為奴隸。白人與黑人所生的孩子地位也會比一般的黑人高，甚至有機會逃過淪為奴隸的命運。雖然這樣的說法不能解釋台灣種族歧視現象的來源，但我相信很多時候，思想是在一個氛圍的影響下，悄悄地根植。
楊書宜／德國異鄉碎語
2019/11/08
7870
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