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共有5597筆搜尋結果

【作者通信】你的退縮或暴怒，正是歧視者樂見的結果──用理性為自己發聲，以自信擊退騷擾

【作者通信】你的退縮或暴怒，正是歧視者樂見的結果──用理性為自己發聲，以自信擊退騷擾

我覺得在文化交流上，有時候實在不易拿捏到底是「文化差異」的關係？還是真的不被尊重，甚至被歧視了？當中的分寸，應該如何拿捏，又該如何應對呢？──換日線讀者Carrie作者回覆：法庭上判定一個人是否有罪，或是裁定刑責輕重，「動機」是非常重要的考量。「為什麼這麼做」有時比「做了什麼」更加重要。在歧視的議題上也是如此。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/01/02
3948
車神舒馬克「假專訪」爭議：AI 走入編輯檯後，會天下大亂嗎？

車神舒馬克「假專訪」爭議：AI 走入編輯檯後，會天下大亂嗎？

圖／nitpicker@Shutterstock在整理資料的過程中，我發現這本週刊似乎特別執著於舒馬克的相關消息：2014 年初，該雜誌就曾放上舒馬克與妻子柯利納依偎的照片，並下標「醒了」，翻開內頁才知道，內文說的是那些從昏迷中醒來的人的真實歷程；此後舒馬克夫婦多次被當作「發行流量密碼」登上封面，像是 2015 年有一期封面故事也寫道柯利納找到「新戀情」，聳動標題引導讀者以為她進入下一段關係
呂亞君／故事販賣店
2023/06/26
733
從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

還是支持西歐資本主義的改變就沒有關係，但在東歐邊界的難民問題就是改變歐洲整體面容的深度危機？可能我人在外地， 喜愛文化交流， 對這些狀況感觸比較深刻。深深覺得在世界上，個人、公司、甚至產業，其實都非常渺小。不論是在不同國家、文化、企業和世代之間，只有靠人與人之間的合作、信賴、與互助，同時秉持著努力和毅力，才可能創造出更多長遠的和諧與進步。至少我們的團隊是這麼相處的，我也是這麼相信的。
丁乃雲／雲的路
2015/09/24
1768
【看不見的世界】沙烏地首破冰邀卡達，緊急召開峰會討論「伊朗問題」

【看不見的世界】沙烏地首破冰邀卡達，緊急召開峰會討論「伊朗問題」

此外，受邀的國家包括於 2017 年與沙烏地斷交的卡達，會議是雙方高層官員兩年多來的首次接觸，在會前就被外界關注，是否會成為邁向關係正常化的第一步。卡達駐紮著美國在海灣最大的軍事基地，地理位置在確保天然氣和石油不受伊朗影響上，有相當的重要性，也是在 6 月於巴林舉行的「和平計畫（Peace Plan）」經濟研討會前，川普政府所樂見的破冰。
換日線阿拉伯
2019/06/07
3457
為共享經濟說句話：用不一樣的生活方式，找回對人最初的信任

為共享經濟說句話：用不一樣的生活方式，找回對人最初的信任

甚至於我離開時他們也因為工作的關係，請我將鑰匙直接投入郵箱即可。我不認為尼斯是多麼讓我難以忘懷的地方，但這次的住房經驗卻讓我印象深刻，我共享了小情侶的小房間，也同時共享到了她們的生活方式，我也體驗到人與人之間最單純的信任──其實也不過就是這樣一件小事。我想共享經濟最棒的地方就是：找一個不一樣的生活方式，也找回對人最初的信任。《關於作者》楊芷凡八年級，大學主修資訊管理，有點反骨。
讀者投書
2016/08/16
6673
「創世神」談鄉民，PTT創辦人杜奕瑾：鄉民無須完美，不斷進化就好

「創世神」談鄉民，PTT創辦人杜奕瑾：鄉民無須完美，不斷進化就好

PTT從一開始設立，就主張自由的經營模式，我想和我的個性有點關係。多數人對BBS版或網路討論區的期待，總是有一很會寫程式的理工人才出馬架設，然後管理站內站外的大小事務，但我在創立PTT時就意識到，學資工的人不會懂其他領域的專業，若要讓這裡真正成為屬於大家的空間，就不能由站長主導一切。在PTT站內的大小空間中，無論是版主，或各個群組的組長，都是經由鄉民由下而上逐層選舉出來的。
《換》人說說看
2015/06/22
9066
驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒

驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒

但換位思考，客戶一定在想：你們有好的產品，跟我有什麼關係？」資誠企業管理顧問執行董事林瓊瀛表示，金融科技趨勢下，搶手人才除了具備專業知識，更重要是顧客導向、及創新導向能力，在科技應用之餘，重新找回人的價值。想要打造良好的顧客體驗，就必須將四步驟謹記在心：先聽、後問、多想、速回。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/06/28
6323
數位與實體藝術之爭：NFT 的商業模式到底是什麼？這兩大要件缺一不可？

數位與實體藝術之爭：NFT 的商業模式到底是什麼？這兩大要件缺一不可？

有人主張 NFT 根本不是所有權的一種；但亦有專家認為，那要看你如何處理與蒐藏底層資產，以及法律上怎麼建構彼此的關係。註二：這裡並非指涉以科技與科學作為表達型態的藝術作品，而是針對那些搭上區塊鏈話題、被胡亂製造出來，且毫無藝術價值的圖檔，這只是讓那些以太坊多到不知道要怎麼花的幣圈用戶，有一個可以炒作的管道而已。執行編輯：林翊婷核稿編輯：孫雅為
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/10/04
7664
從急切的尋訪，到無言的關心──三年後在金邊，再次遇見那位唸「社會大學MBA」的男孩

從急切的尋訪，到無言的關心──三年後在金邊，再次遇見那位唸「社會大學MBA」的男孩

或者，真的沒辦法現在就去上學也沒關係，只希望他繼續帶著不怕生、不怕困難的樂觀態度與堅定意志，終有一天能突破環境的限制，找到更大的舞台，發揮出自己的能力與潛力。一下子， 雨停了，他再度帶著他的行動攤子，向我們揮手道別，往河畔熙來攘往的觀光人潮中走去。執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：櫃子小姐提供
櫃子小姐／讀者投書
2018/01/15
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用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

他們可以找出誰和誰會在工作時溝通，以及那與員工投入程度的關係。微軟收購了這間公司，並將此服務放進了 Office 365 。訪談這個領域的團隊之時，自然會注意到，亞洲尚未有效利用社群網絡分析。及至目前為止，大多數企業仍舊是以直覺來判斷，員工之間的溝通是否過多或過少，結果就是倚賴直覺而非數據的辦公室佈局。亞洲能否急起直追？亞洲在人力分析上居於獨特的地位。
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/03/30
7905
台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

從第一屆開啟不同世代的對話，鼓勵優秀青年將想法化為行動，到第二屆積極協助提案，將問題具體化並尋求解決方案，第三屆深化夥伴關係，更重視青年與市府同仁的互動。透過參與青諮會過程，展現自我價值與影響力，也成為促進城市發展的完美助力，使台中在變革中不斷邁向永續國際的未來願景。（臺中市政府研究發展考核委員會 廣告）
整合傳播部
2024/07/30
3779
「想殺了我媽離婚後遇到的男人」──掐住印度婦女的貞操枷鎖

「想殺了我媽離婚後遇到的男人」──掐住印度婦女的貞操枷鎖

她原本有一個偷偷交往的男友，在跟那個男友發生關係後，這個男生最終還是決定不跟她結婚，這個消息頓時讓 L 感到人生無望，因而決定在宿舍自殺。一開始我感到有些不解，但直到心理師告訴我，印度當地女性除了平常言行舉止，本來就會受到嚴格管束外，婚姻也普遍是由父母來安排，不能像其他多數國家一樣自由戀愛。因此，失去自己的第一次，對印度女性來說是件非同小可的事情。
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/07/12
2832
什麼叫做國際觀？從我的跨國婚宴講起

什麼叫做國際觀？從我的跨國婚宴講起

說來諷刺的是，社長大人雖然因為商務關係常常各國飛來飛去，但社長夫人卻一次都沒有出過國。像這樣子的例子其實在日本不算少數，曾經問過那些一起在各地打拼的日本夥伴，他們的太太似乎在國內來個高級溫泉旅行的意願，遠高於到國外去旅行。和我們台灣的想法很不一樣吧！我認識的台灣人，多是一有機會就要到國外去走走。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2015/11/10
6422
當你的潛在主管，點開你的 Instagram⋯⋯傳統履歷已死！建立個人品牌才是求職關鍵

當你的潛在主管，點開你的 Instagram⋯⋯傳統履歷已死！建立個人品牌才是求職關鍵

但這並不是說你就要刪除所有的私人照片，因為人不是只有工作的一面，善用社群媒體呈現你正面的生活方式──譬如和家人一起度假的照片，或是幫朋友慶生等，這些不但能說明你懂得如何享受人生，人際關係也經營得不錯，所以好的生活照，其實是能替你在未來雇主前加分的秘密武器。事實上，我在火車上聽到的故事恰好證明了這個理論──CV 已死，如何在社群媒體上經營好個人品牌已經勢不可擋。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/04/29
10953
「沒有東京鐵塔，也沒有擁擠的地下鐵」，卻是我在日本的第二個家──專訪卡通便當達人上田太太

「沒有東京鐵塔，也沒有擁擠的地下鐵」，卻是我在日本的第二個家──專訪卡通便當達人上田太太

廣島出身的阿桃，那時因為工作關係，我們倆就近居住在岡山縣的倉敷市。倉敷不是一個大城市， 何況我們住在倉敷靠海的工業區，先生在當地的工廠當營業， 但是只靠一個人的收入維繫家庭，仍然時常覺得經濟拮据。 我一心想要幫忙家計， 因此四處面試，過程中，深深體會失敗的滋味，被拒絕的理由更是千奇百怪： 像是，「我們外國人應徵到昨天為止。」還是，「打工度假簽證是什麼？該不會是騙人的？」
Worklife in Japan
2018/01/05
26259
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