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共有73筆搜尋結果

明明是對的事情，為何很多時候我們卻不願意說出口？──「顏色」錯了，說什麼都錯的各國與台灣

明明是對的事情，為何很多時候我們卻不願意說出口？──「顏色」錯了，說什麼都錯的各國與台灣

泰式兼容並蓄的多元社會《作品推薦》在「全球最高級別公務機關」，為何這麼多人主動放棄鐵飯碗？在倫敦求學的那些日子：一場押注整個人生的孤單賭局，贏或輸？只能問自己執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：鍾士為攝影
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/06/08
4245
常覺得「心很累」？只要「不做」這些事，就能重新擁有滿滿的意志力

常覺得「心很累」？只要「不做」這些事，就能重新擁有滿滿的意志力

所以，不要相信進入知名企業就是拿到鐵飯碗；不要相信每天上班是唯一正途；不要再被年齡束縛，認為沒見過世面的年輕人創業不會成功，或是年紀大了才要起步太魯莽。擺脫以上無聊的常識，將意志力發揮到極致的人就能成功。◆ 別看新聞生活習慣中潛藏的小常識也會逐步侵蝕意志力，阻礙我們邁向成功。比如每天早上一定要看新聞就是其一。
Yulina Huang／讀者投書
2019/11/29
30537
「台灣人是友善、是冷漠，還是歧視？」一位布國留學生的告白

「台灣人是友善、是冷漠，還是歧視？」一位布國留學生的告白

從布國醫學系，到來台讀資工一路上，她娓娓道來自己的故事：原本在首都瓦加杜古唸「鐵飯碗」醫學系一年級的她，父母就和台灣大多數家長一樣，不捨子女離家，但莫內對外面的世界充滿好奇，一直想一探究竟。布吉納法索常常停電、斷網絡，相對下，台灣的基礎建設和科技行業發達許多。高中畢業之際，她從朋友口中得知台灣提供獎學金留學的消息，喜歡玩電腦的她，便試著申請資訊工程系。
斷交後，他們怎麼了？
2019/09/23
63974
如何防止勞動部「職場霸凌」爭議重演？從改善這些「有毒文化」談起

如何防止勞動部「職場霸凌」爭議重演？從改善這些「有毒文化」談起

因為若連號稱「鐵飯碗」的公部門，都會面臨如此憾事，那要如何讓大眾感到安心？痛定思痛，我們不應再對職場霸凌視而不見！打造有效的反霸凌機制、強化情緒勞動支持、改革充滿規訓的組織文化，這不只是為了每一位努力付出的基層工作者，更是透過職場環境的提升，別讓悲劇再次重演。執行、核稿編輯：孫雅為
王鼎棫／進擊的公民
2024/11/21
4880
為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

我們的社會教育著我們穩定＝鐵飯碗，要有穩定的好工作才能有好生活，這樣的思維就像是當小孩子在畫布上盡情作畫時，你告訴他樹葉一定要畫綠色、天空一定要畫藍色——這是一種強加的框架。這個社會時常忽略每一個人都有自己的人生道路，我們每一個個體都有自己想追尋的生活方式，也正是因為這樣的不同，才顯得多元且獨特。
Miaochun L.／讀者投書
2021/05/07
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別再忙著生存、忘了生活──新的一年，一起改變「食之無味，棄之可惜」的現狀吧

別再忙著生存、忘了生活──新的一年，一起改變「食之無味，棄之可惜」的現狀吧

但後來我毅然決定離開公職圈所謂的「鐵飯碗」，遠到卡達擔任空服員，我聽從的是自己內心深處的聲音──如果把航空業當成事業經營，是我更衷心嚮往的選擇，即使只是在機上服務旅客，對我來說也是非常好的人生經驗。過程中，許多人常會質疑，我背棄了公務員這條看似不難想像的既定發展，「風險太高」。又需要在新的領域從頭做起，看起來像是做錯了什麼決定。
安喬／停留思考 Stop By
2018/01/04
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相忍為國的過勞之島──台鐵員工遭「事主」秋後算帳，勞工如何「自立自強」？

相忍為國的過勞之島──台鐵員工遭「事主」秋後算帳，勞工如何「自立自強」？

台鐵人勇敢站出來反應之後，果真有人要被免職，甚至丟了「鐵飯碗」。不高興，真的要（被）離職找工作了。「（準）公務員」有向自己老闆抗議的權利嗎？對於台鐵員工的「休假」抗議，相較於先前華航空服員罷工，這次似乎沒有普遍獲得民眾支持，甚至看到有人表示：「台鐵都是『公務員』過這麼爽，是在抗議甚麼？」
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2017/02/06
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投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」，真的嗎？

投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」，真的嗎？

畢竟打開 Linkedin 就知道，除了擁有鐵飯碗的幸運兒或金飯碗的天之驕子，一生只服務一、兩家公司或單一地區的工作者，如今已經非常罕有了。一個工作者只要還留在相關的行業裡，就很可能與前雇主、同事、合作廠商再有第二次的合作機會。麥肯錫等顧問公司及四大會計師事務所內採行已久的「校友制度」，便是著眼於實用主義的好處，而做出了這種有利雇主及僱員雙方的安排。
讀者投書
2017/09/14
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我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

同樣的道理也適用於我們看待正職工作的態度，尤其現代職場幾乎已經沒有所謂的「鐵飯碗」，因此如果你和我有一樣有危機意識，即使身為上班族，不妨也嘗試在正職工作外開發第二專長或斜槓事業，才能在高速變動的職場中給自己多創造一點餘裕。身為過來人的誠心建議：大家不需要再用二分法來看待「創業」與「上班」這兩件事。如果真的有心經營斜槓分散職涯風險，不必等到裸辭後再開始行動。 3.
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/08/29
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韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

圖／翻製自韓國《中央日報》報導名校畢業生鐵飯碗不再，原因除了近年韓國經濟低迷，令整體空缺減少之外，也與愈來愈多大企業、公有企業積極推動公平徵才有關。為了更公正客觀地審查面試者，部份企業在資料初審階段引進人工智慧系統審件，又引入「盲選」（blind recruitment）制度。
紀遠林／東方見聞錄
2019/02/21
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一位空服員的真實心聲：不願再當你眼裡無足輕重的「螺絲釘」──遠航勞資爭議，暴露出台灣更大的危機

一位空服員的真實心聲：不願再當你眼裡無足輕重的「螺絲釘」──遠航勞資爭議，暴露出台灣更大的危機

三、員工把公司當「鐵飯碗」，公司把員工當「免洗餐具」去年復興航空因不堪虧損，選擇惡性倒閉，將爛攤子丟給民航局與政府收拾，導致員工走上街頭抗議：「公司把員工當成免洗餐具，用完即丟！」除了批評公司的不負責任，這番比喻其實也充滿無奈，誰能料到擁有雄厚資本與幾十年營運歷史的航空公司，竟會說倒就倒？
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/11/15
15398
叫好不叫座的《精神病房也會迎來清晨》：好的影視內容，非得要能「出海」嗎？

叫好不叫座的《精神病房也會迎來清晨》：好的影視內容，非得要能「出海」嗎？

圖／Netflix提供以「備考公職」為例，雖然亞洲地區──尤其是東亞各國──普遍認定待遇在水準以上、工作穩定的公職是「鐵飯碗」，因而有不少人爭相報考，但公職在南韓確實有著更崇高的地位，在包括《他人即地獄》的多部韓劇中，也都能從考試院的場域看見南韓競爭激烈的高考文化和惡劣的備考環境。
樓俊廷／影視初心者
2023/12/18
53559
多元文化職場當前，你有勇於犯錯的勇氣嗎？

多元文化職場當前，你有勇於犯錯的勇氣嗎？

《關聯閱讀》向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」──倫敦職場啟示錄《作品推薦》 「經濟即政治」──新加坡給台灣政府的三堂課離開那些年的小確幸，我們在獅城生活，付出了你所不知道的代價執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/09/22
5788
謝謝自己的半生不熟──工作一年後果斷請辭，前往澳洲賺取自己的留學基金

謝謝自己的半生不熟──工作一年後果斷請辭，前往澳洲賺取自己的留學基金

照道理，這對剛踏入社會的年輕人來說，好好幹就是鐵飯碗了吧！那到底為什麼要離職？因為沒勁啊！「興趣 = 熱忱 = 幹勁」我們做任何事都是因為自己感興趣才會付諸行動，因為感興趣才能充滿熱忱去嘗試各種可能，進而在這個過程中越做越有幹勁。如果不感興趣，那每天上班不過是行屍走肉罷了，當然不是說這樣學不到東西，但是在不感興趣的行業裡，個人認為工作個一年就足夠了。
讀者投書
2017/08/04
8701
矽谷工程師的告白：從追求優渥的生活，到真正「為自己而活」

矽谷工程師的告白：從追求優渥的生活，到真正「為自己而活」

上一代處於戰亂，只要活著就是恩典，那個時代不過就是求生存，找工作要鐵飯碗，一生有飯吃就滿足。到了我這一代，生存不再是目的，人們開始重視生活品質；生活要好、活得有品味、活得榮耀又有成就，所以我們埋頭讀好書、找好工作、拿好薪水，努力學做醫師、律師、 建築師⋯⋯再不就當工程師也行。走上這條路後又發現生活得好，只不過是用收入換帳單──小收入換小帳單，大收入換大帳單。
鱸魚
2023/02/23
6244
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