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克服「主管崩潰潮」的必修課:如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏?(1 on 1 實戰篇)
當團隊成員清楚感受到工作的「意義」,並能將其與個人目標聯繫起來時,他們的投入度與
適應力
會顯著提升。Z 世代的行動動力來自於對工作的意義感。
AndAction
2025/02/05
4490
曼谷見聞錄:當長輩口中的「泰勞」紛紛回家,台灣年輕人願意南向找機會嗎?
適應力
夠強嗎?夠了解要前往國家文化嗎?是否有歧視外國工作者、職場升遷天花板等問題?能接受沒有家人、朋友陪伴孤單時刻嗎?語言能力夠不夠為自己辯護?出國工作沒有「神不神人」,要問為什麼,怎麼做?另一方面,當我們一聽到一些「大神」在國外的知名企業工作,往往會豎起耳朵,燃起熊熊的好奇心,並對於在國外工作的「真強者」讚嘆不已,覺得一定是能力超強,才能到這樣的工作機會。
薇琪徐/讀者投書
2018/11/06
11920
廣受各國爭取的殊榮!2023 世界遺產名錄,列入哪些自然景觀與文化?
斯洛伐克/烏克蘭/德國:喀爾巴阡山脈古山毛櫸森林(擴大)(Ancient and Primeval Beech Forests (extension))自從上一次冰河時期結束以來,歐洲的山毛櫸森林便漸漸向外蔓延,且仍在持續中,展現出此樹種堅韌的環境
適應力
和生命力。而喀爾巴阡山脈上的古山卯櫸森林,又具有樹齡大、多樣性高、樹木尺寸高大、範圍廣大等特徵。
陳怡君/怡君觀察
2023/02/02
10083
【生活、薪資Q&A】四面環海的台灣、不輸全球的產業,卻被社會忽視遺忘的「海洋人才」們
nbsp;公共生活空間 餐廳 辦公室 健身房 船長/船東房間當然,雖然商船上的居住空間越來越人性,甚至還有著視聽設備等等娛樂設施,但每日忙碌的輪班輪值、突發狀況,和長期遠離陸地與家鄉的孤單感,都考驗著每一位「海洋人才」的生活紀律、心境調適與環境
適應力
廖翼霆/轉念看世界
2017/11/06
54402
就是這麼直白:給女生的印度文
人的
適應力
很強,尤其當「想去印度」這念頭已經在你內心萌芽,就表示你有那麼點不安於室,想挑戰自我,那走出去就對了。其實現在自己去印度的女生很多了,我再寫也有點畫蛇添足,遺憾的是因為台灣社會永遠不乏見識淺薄卻老愛改變別人生方向的人,所以這種文章,好像永遠都有生產與存在的必要。大家去印度總愛談生與死、貧與富、地獄與天堂,這種具有強烈對比的形容我也不再多談了。
讀者投書
2017/03/07
105471
全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹:深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系
外派長駐能力:因現在多數製鞋業的職缺都開在海外,外派工作需要有強大的跨文化
適應力
,以及可以與自己對話、與自己獨處的強健心理素質(這可是外旅生涯達 18 年的葛蘿非常強調的一點)。
跟著葛羅外派去
2024/10/21
19311
經典賽失利,比「地獄賽程」更關鍵的討論:打造更強的 Team Taiwan,臺灣棒球需要什麼?
為提升球員的實戰經驗,增加二軍場次、國際交流賽機會、跨國職棒大賽、恢復冬季聯盟舉辦與增加洋砲名額等方式,都較有助於投手養成,當然也能提升球員對陌生對手的
適應力
。Team Taiwan 需要哪些支持?臺灣棒球發展的另一項問題是,國際賽場場爆滿,如本次經典賽一日球迷突然激增,但職棒正式開打後,又有多少一日球迷還會進入球場呢?
李銘尉/數位行銷三刀流
2023/03/15
4100
爆肝文化、社會壓力⋯⋯「你為什麼要回來?」──從波士頓回到故鄉基隆,我的五大「不適應」
波士頓藍人/讀者投書
2018/08/27
34837
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