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共有450筆搜尋結果

從工程師到咖啡師的「職涯大轉彎」：跨界應用科技業所學，打造品牌獨特形象

從工程師到咖啡師的「職涯大轉彎」：跨界應用科技業所學，打造品牌獨特形象

去年，他認為原先的工作已做到一個階段，雖然處於疫情之下，有許多無法預知的不確定因素，但仍下定決心辭職轉換跑道，給自己時間鑽研喜歡的事物──咖啡。關於創立屬於自己的品牌，蔡仲堯說最剛開始只是想嘗試、挑戰自己在一個新領域的程度及能耐，轉換跑道後一切都是全新的開始，完全歸零後，在沒有完整規畫的情況下且戰且走，再慢慢摸索學習。黑木咖啡的咖啡豆、包裝及簡易的沖煮器具。
喀報
2021/12/08
3901
韓國首次開放確診者投票：「籃子投票」亂象叢生？當地人怎麼看分流制度？

韓國首次開放確診者投票：「籃子投票」亂象叢生？當地人怎麼看分流制度？

也因為多了一道程序，部分工作人員誤將裡面裝有已勾選選票的信封遞給未投票的選民，而造成社會質疑聲浪，最後中央選舉管理委員辭職以平息批評。再次修正投票流程，民眾又是怎麼看？延續總統大選的模式，今年 6 月韓國疾病預防控制中心為了保障投票權，也允許確診者和隔離者外出參加地方選舉，不過實行方式稍作修正，以避免上次投票的亂象。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/12/19
733
閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

Uber 的創始人辭職（雖說不是只有這個原因），而公司裡面有二十餘高階、低階主管紛紛被董事會炒魷魚。同時間，越來越多任職於高科技業的女性，尤其是這些白手起家、獨自創業的女性站出來，在新聞節目中共同揭發矽谷長年以來，女性被性騷擾的醜聞。片中多位主角現身說法，她們表示在矽谷和全美各地，許多創業的女性需要長時間、甚至不分晝夜地為自己創業的公司四處尋找潛在投資者。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/07/24
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直擊「台大學生會」會長開票，學長的告白：我們真的可以更善用影響力

直擊「台大學生會」會長開票，學長的告白：我們真的可以更善用影響力

圖／截自土炮開票系統 6.0候選人宣布「退選」卻仍當選就在兩位候選人私德問題均不停被揭露、選戰打得正酣之際，2 號候選人突然在 Dcard 的台大交流版發文，除了反省幾項「可能犯下的錯誤」（選舉期間被指控的爭議言行）之外，他表示會暫停一切選舉活動，雖然目前按規定已無法退選，但倘若當選也會辭職，讓兩位準副會長接替其剩餘任期；兩位準副會長隨即上戰場發佈聲明，讓 1 號候選人拔劍四顧兩茫茫
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/05/10
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「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

各種不適應，導致所有在他團隊裡的分析師都辭職了。「我可以教你怎麼讀那些程式喔！那些其實很簡單！」我曾經熱心的鼓勵他。「我根本沒有時間跟你們搞那些。那是你們這幫資淺的員工應該做的。」他自信地回答。我看著他日漸疲累又驕傲的背影，只能搖頭。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2020/01/14
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【在地觀察】南韓「最短戒嚴」鬧劇落幕，民眾對「首爾之冬」有何反應？

【在地觀察】南韓「最短戒嚴」鬧劇落幕，民眾對「首爾之冬」有何反應？

4 日一早，總統室室長、首席秘書官以上等級的參謀集體請辭，總統所屬的執政黨「國民力量」於上午在國會舉行的非公開最高委員會會議上，就尹錫悅退出國民力量黨、要求內閣集體辭職、要求罷免國防部長金龍顯等議題，達成了部分共識。韓國民眾聚集在議會外抗議戒嚴令。圖／截自BBC News@YouTube鎮暴軍人道歉讓人淚目、「首爾之冬」上演中？
聖依／踏上韓國旅夢
2024/12/04
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為什麼我們都不結婚？──身為男性，我所觀察到的「女性觀點」

為什麼我們都不結婚？──身為男性，我所觀察到的「女性觀點」

L 曾經有機會外派到該公司亞太區域辦公室，接任一個職級更高、前景更好的工作，但是在婚前，她的老公就要求她辭職，並以「家庭比工作重要」說服她辭職。但是，老公自己表現出來的，卻是「工作比家庭重要」──因為「娶妻生子之後，男人就是要拚事業嘛！」。所幸，在小孩稍大後，她與老公溝通後，有機會再次回到自己有熱情、有興趣的工作領域繼續打拼。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/10/27
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想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

隔天，大主管提出了 counter offer（編按：指優秀員工向僱主提出辭職後，企業端為挽留員工而提出更好條件的職位）挽留。除了升職外，我的薪水也比照錄取公司的給薪，漲了 24%。最後，我決定在原公司留下。回顧當時，如果我在團隊裡能見度不夠高，應該不會被大主管挽留。畢竟，部門的人手充足，即便兩、三人同時離職，工作分配給其他人也仍綽綽有餘。
Celeste／讀者投書
2025/07/23
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「如何進外商領高薪是學問，離開更是」──布姐（Brenda）離職展開新人生的故事

「如何進外商領高薪是學問，離開更是」──布姐（Brenda）離職展開新人生的故事

「毅然辭職」背後的準備離職後需花更多時間規劃日常花費與投資（圖非當事人）。圖／WHYFRAME@Shutterstock然而，要離開經營多年的職涯，尤其已有相當基礎的年收入和年收入與生活方式，「毅然離開某某高管職務」這句話看起來帥氣，卻又談何容易？──因此，「離職」其實和「入職」一樣，都是需要充分準備的。
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/03/24
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【迥異而相同，孤獨而共存】八則在紐約尋夢的故事：「我從沒看過一座城市，讓人情不自禁地想要勇敢」（尋找自我篇）

【迥異而相同，孤獨而共存】八則在紐約尋夢的故事：「我從沒看過一座城市，讓人情不自禁地想要勇敢」（尋找自我篇）

兩個月後收到錄取信，於是一個月後辭職。紐約讓我接納自己，與自己和平共處2015 年 7 月 25 日，我正式回到紐約，這一切真的不是我預料的。然而，那些文化差異帶來的衝擊、生活的困難與挑戰，對我來說卻像衝浪一樣，並沒有什麼好畏懼的。因為不論浪再大，只要好好的在板子上，只要好好記住自己是誰，就沒有什麼好害怕。學校、工作、生活、任何機會或事情都一樣，人生就也只能是如此。
八位定居紐約視覺工作者／讀者投書
2018/04/25
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你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

一般以我的年資，必須在離職前的 30 天以郵件或書面形式提交辭職，並在獲得集團人資總經理最終批准後，才會開始進行交接程序，若非如此，便少了與公司爭取合理條件的籌碼。最終，帶著錯愕的心情，筆者還是接受了不合理的要求，離職的交接期縮短到僅有 15 天。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/08
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不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

辭職兩個月後，我以全職學生的身份，進入新加坡音樂學院就讀，致力於學習流行音樂製作，重拾十幾年前學生時期認為「幾乎不可能是一份養得活自己跟家人的工作」而掩埋的音樂熱情。我再也不會去想週末還要等幾天、何時才能下班，而是每天廢寢忘食地創作音樂，與時間拔河。目前正在新加坡音樂學校就讀（後排左四為作者）。圖／Pash Yang 提供我們一生所求的，都要付出與之對等的代價。
Pash Yang／讀者投書
2023/02/28
16356
【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

所以我決定辭職，來到荷蘭念書，也留下來工作到現在。而這幾天《換日線》上的討論，讓我想到小時候，看我爸爸的工作──我爸是學土木建築的，他在一間私人的建築師事務所上班，薪水應該不算太高，所以他晚上總是在家裡畫藍圖賺外快。之後他又開始進修，周末幾乎都得去上課。因此在我童年的印象裡，爸爸總是很忙碌，基本上沒有太多時間陪我們。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/10/11
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讓「台灣廢物」紅到國際！專訪《RE-THINK 重新思考》共同創辦人黃之揚

讓「台灣廢物」紅到國際！專訪《RE-THINK 重新思考》共同創辦人黃之揚

想清楚後，2017 年他決定辭職，把《RE-THINK》登記為「社團法人台灣重新思考環境教育協會」，從非營利組織的角度出發，立基在較中立客觀的身份，與其他企業合作時，款項流通也更透明有保障。表面上，黃之揚「放棄」了全職工作、「選擇」了 NGO，但對他來說，「其實是『走投無路』，當你否定了這條路、又否定了另一條路，最後選擇所剩無幾。」
《換》人說說看
2020/08/31
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三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

面對不合理的指責，立刻辭職的荷蘭女孩與逆來順受的台灣女孩《作品推薦》旅行的意義，或許從來不在別人的部落格裡「綠屋的安妮」和「小王子」的午餐約會，在巴黎執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/05/25
3438
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