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行囊裡裝滿「看見」與「同理」,我回到自己的家鄉投入社福機構服務
◆ 家中 6 位孩子,雙親因著工作與孩子就學的關係,從部落搬到市區租屋,10 坪大的家中塞滿全家所需,大的帶小的有時也間接影響到學齡孩子的課業程度,偶爾因不穩定的零工無法如期支付房租,下午被房東趕出,晚上頓時無住處,孩子當天直接出現在
辦公室
的遊戲間休息。我以為不可能在身邊出現的社會問題(隔代教養、未成年生育、外配兒童教育等),最後由同事領著我一步步靠近,更了解都會底層的生活樣貌。
為什麼我要回台灣?
2019/08/14
2885
「在我成長的地方,許多人甚至不敢上大學⋯⋯」──蓋茲夫婦:我們如何扭轉孩子的自我設限?
(我正在透過我的
辦公室
和樞紐創投(Piroted Ventures)──我在美國創辦來幫助激發社會進步的公司,努力拓展女生,尤其有色人種女生進入科技業的管道。)好學校能夠提升從不認為自己能夠被提升的學生。當你看到提升的現象發生,可能會讓你喜極而泣。圖/Shutterstock什麼樣的「原生文化」,不鼓勵孩子上大學?
換日線全球讀書會
2019/10/01
11369
買不起房子、繳不起租金,澳洲為何面臨數十年來最嚴重「住房危機」?
直到疫情後企業開始要求員工回到
辦公室
上班,本地人開始陸續搬回了市區,加上國境重新開放,留學生及新移民突然大量湧回澳洲,而建房跟不上,就造成房源越來越稀缺、供需失衡日益嚴重的住房危機。三、在哪裡蓋公寓?供給端的問題不是完全沒辦法解決,最直接的辦法就是趕快蓋更多的房子。
Jen/榛知
2024/07/01
5829
【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代,我們該如何自處
當時( 2004 年)在中國工作的台灣人不像現在這麽多,一間有 1000 多名員工的公司裡,我算是非常稀有的少數、也是上海
辦公室
唯一的台灣人。就這樣,我正式開啟了長達 5 年、橫跨兩岸的媒體人生涯。從初出茅驢、對媒體業充滿熱情的小編輯,到意識到平面媒體正在迅速萎縮、對未來憂心忡忡的老鳥記者。
讀者太太/英國職場放大鏡
2019/02/12
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莫迪要贏已經不容易了?──從卡納塔克邦選舉結果看 2019 印度大選
(說完 Congress 和 JD(S) 直奔卡納塔克邦總督(Governor )(註二)
辦公室
,要求總督邀請他們籌組政府,結果被關門拒見,叩叩叩沒人在只能哭哭)BJP:你傻嗎?總督是我的人,總督邀請我組成政府啦!球員裁判都我自己人,跟我鬥?來人啊!直接就職!(說完 BJP 直接舉行就職典禮,17 號安排自家人選 B.S.
YaoIndia 就是要印度
2018/05/30
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從台大醫院到史瓦濟蘭的挑戰,無國界醫生黃崧溪:「在這裡,得靠自己的一雙手找出問題」
每天,黃崧溪六點半就要起床,七點半到
辦公室
開簡單的晨會,八點多已在診所為病人看診。在黃崧溪負責看診的八間診所之中,他是唯一的一名醫生,平均兩個星期才能輪到其中一間診所看診。因此,平時診所的病人就由診所的護士,為病人進行基本症狀診斷或是給藥;比較複雜或嚴重的病人案例,就會轉給黃崧溪做進一步的診斷與治療。
無國界醫生
2016/11/21
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職涯空窗 11 年後,她獲聘投資銀行經理──英國職場掀「女性回歸者」風氣,全職媽媽們準備好了嗎?
看到這裡,讀者們應該會非常好奇,離開
辦公室
11 年的 Christy,在重返職場後能否適應良好? Christy 說,她幾乎是從回到職場的第一天就完全進入狀況,因為她花了 11 年的時間期待這天的到來。
讀者太太/英國職場放大鏡
2022/11/09
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「共諜」王立強向澳洲洩的密究竟是真是假?──試以去年韓流佐證
「我幾乎沒有一天在 COMSO 或英國航太系統的
辦公室
工作過,我唯一的工作地點是中情局總部。」──引自史諾登自傳兩人也都曾闡述,自己如何在道德與國家忠誠間搖擺,最後決定當個叛國者。史諾登逃往香港,最後轉進莫斯科;王則是到澳洲尋求政治庇護。不同的是洩密後的政府態度。
果殼先生/自我逼退專欄
2019/11/27
12600
【作者通信】每一個人都是獨一無二的 Hybrid──孤寂中學會自我對話,創造生命的無限可能
作者回覆: 我在阿姆斯特丹的事務所工作時,曾有機會和一位資深合夥人面談,雖然我在阿姆斯特丹
辦公室
的停留時間,不到六個月,還是非常希望可以把握時間,多學習相關業務。為了和合夥人討論我能如何參與、貢獻他們的團隊,面談的一小時中,我談到我的成長過程、教育和職業經歷。
郭誠涵/微光日常
2017/10/12
4903
好好說再見,不要只是寄封通知信:一場告別午餐的溫暖句點
有些人只是寄了一封簡短的告別信,然後某一天起就再也沒有出現在
辦公室
。沒有餞別會、沒有合照、沒有一起回憶以前做過的事情。每次遇到這樣的情況,我心裡都會覺得有點可惜。畢竟我們在同個團隊一起工作好幾年,一起開過無數的會、一起被專案追著跑、一起解決問題、一起為某個專案的成功開心⋯⋯這些事情佔了我們人生很大一部分時間,但最後卻沒有一個相應的句點。
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/04/13
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高薪早已是基本,福利還要夠貼心:矽谷科技公司,靠什麼留住全球菁英的心?
某些矽谷公司,還推出一些針對女性員工的福利,令人倍感貼心:如在停車場設有「懷孕女性專屬」停車位,距離門口十分靠近,讓懷孕的女性員工不需要挺著碩大的肚子,在烈日下汗流浹背地走一大段路才能到
辦公室
。這雖然看似只是小小福利,對懷孕的女生來說,卻簡直是一大福音。臉書,蘋果和谷歌,甚至還提供凍卵及人工受孕等福利:讓女性員工可以按照自己的步調計畫人生,不用擔心工作會影響到生育計畫。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2018/09/14
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【8090 都老師】「影像殺掉了廣播明星」:漫談新科技所帶來的毀滅與創造
以筆者自己為例:過去筆者教家教必須「跋涉」到學生家教授,最遠的紀錄是從台南到南投去上課;但隨著科技進步,也開始用 Skype 上課,即使學生人遠在台南或是西班牙也無妨;也有認識的親戚不需天天進
辦公室
上班,而可以一週有幾天在家工作。
林志都/今天來點跨文化
2019/09/17
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柬埔寨媒體奇談,「真的不是笑話」:南北韓傻傻分不清、總理下旨「救」獅子?
圖/呂亞君提供剛負責原創新聞內容時,每天一早到
辦公室
後,習慣性像在台灣的媒體一般,先讀過公司訂閱的華文報紙以及網路的本地英文媒體,這都是為了在每天一早的編採會議上言之有物。
呂亞君/故事販賣店
2021/12/23
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一個只有努力還不夠的時代:給徐重仁總裁的一封信
註一:「草莓族」一詞的典故出自 Career 就業情報董事長翁靜玉於 1993 年所著《
辦公室
物語》,原是形容 1961 年後出生的世代,外表光鮮亮麗,但是在職場上一碰即爛,承受不了挫折,後來多半形容 1981 年後出生的世代。註二:2015 年,台灣平均年工時為 2,104 小時,僅次於新加坡,墨西哥及韓國。註三:主計總處公佈,2016 年台灣人平均月薪為 48,790 元。
陳熙文/談談
2017/04/13
13002
【香港現場採訪手記】之三:這天,與被逮補、被DQ的香港議員有約(區諾軒、岑子杰、鍾翰林採訪側記)
在會議室守候了半小時,區諾軒才現身,原來是他記錯了地點,還以為自己約在了金鐘的立法會
辦公室
,於是又匆匆忙忙地搭車趕來南區。他在旋風般地進門後,90 度鞠躬道歉,與工作人員一一用粵語問好,看到我又趕緊切換聲道;態度隨和,毫無想像中從政者的矯揉作態,讓我有些意外。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2019/09/12
1877
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我知道了