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共有921筆搜尋結果

我在迪士尼「幻想工程部」工作！起步晚、英文不好的我，如何成為樂園「築夢者」？

我在迪士尼「幻想工程部」工作！起步晚、英文不好的我，如何成為樂園「築夢者」？

裸辭後，我開始往「夢想」邁進於是，2022 年初，在台灣演藝圈打滾、身心靈俱疲的我，在各方考慮下決定裸辭──放下別人眼中羨慕的工作、放下好不容易熬出的經驗，也放下那個總是告訴自己「再撐一下」的聲音。我想重拾自主權，在最好的青春歲月裡為自己活一次，於是，我毅然決然當起全職考生，全心投入美國留學碩士的準備，為那個還很遙遠的迪士尼夢想，開始鋪路。
Froggy Wei／讀者投書
2026/06/09
99+
緬懷泰皇蒲美蓬──強權環伺下泰國的信仰與進步

緬懷泰皇蒲美蓬──強權環伺下泰國的信仰與進步

皇室在泰國的文化中，扮演著一個象徵性的符號，引領著所有泰國人身心靈的成長。不能公開議論皇室、擅自使用皇室相關圖像，是泰國謹遵的禮俗與律法。在講求言論自由的當代社會裡，尊重有時顯得格外珍貴。有時真的很希望媒體與自由撰稿人們，能具有更深的跨文化概念，能夠尊重泰國當地的文化民情，用與對方同等的禮敬，來書寫正在發生的事實。
荒川／冷記憶 cool memories
2016/10/14
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從「有效溝通」、「時間管理」到「排解孤單」，給所有人的遠距工作小撇步

從「有效溝通」、「時間管理」到「排解孤單」，給所有人的遠距工作小撇步

（四）身心放鬆◆ 時常站起來，或短暫地休息一下放鬆。◆ 電視開著，輪播新聞；但不能看太久，因為大多報憂不報喜。◆ 中午休息時間出來透氣真的很重要。◆ 找間咖啡廳吃個蘋果派加熱巧克力，看著街上熙熙攘攘的人潮也蠻舒壓的。◆ 尋找當地的各種線上社交活動，找人聊聊，畢竟一個人太久沒社交活動也會崩潰。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/03/28
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賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

《工資透明法》的相關立法及倡議者認為，若能公開透明地向求職者提供職位的薪水，將有助於縮小男女、有色人種、身心障礙者及非異性戀者之間的薪資差距。求職網站 Talent.com 一項研究統計結果也顯示，在英國約有 78% 的求職者認為，提升薪資透明度是一件好事；其中 74% 甚至認為讓職位薪資透明度提升，有助於勞資雙方創造一個更公平的職場。但是此舉卻也讓許多專家開始擔心後續可能的負面效應。
國際譯開罐
2023/01/04
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【平成年最後一次寫天皇】「沒有人權」的日本天皇，想「活著退休」只能立專法

【平成年最後一次寫天皇】「沒有人權」的日本天皇，想「活著退休」只能立專法

我已年逾 80，儘管可說尚幸健康，但考慮到身體逐漸衰弱時，我擔憂或難以像至今為止那樣，全身心地完成象徵天皇的公務⋯⋯」這次談話雖然沒有明確提及退位，但是日本海內外輿論均將這次談話理解為天皇有意退位。據媒體報道，明仁天皇接受過攝護腺癌手術和心臟冠動脈搭橋手術，因此負責皇室工作的日本政府宮內廳，早已試圖盡力減少天皇的公務活動。
法律白話文國際站
2019/04/29
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京都傳統工藝小店，成功打造京町家內的「女性互助」場域

京都傳統工藝小店，成功打造京町家內的「女性互助」場域

圖／D 子提供Salut 屬於政府輔導的就勞繼續支援 B 型事業所，根據上圖所示，我們可以知道，「就勞繼續支援 B 型事業所」所輔導的身心障礙者，多半曾接受過相關的就業輔導，卻仍沒辦法適應一般公司行號的就業型態，因此轉向此事業所尋求協助。對照台灣，同樣在《身心障礙者權益保障法》的法規底下，推動「身心障礙者支持性就業服務」。
A子、D子／走走。AkoDko
2018/12/27
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臺中社宅 美在哪？ 一場社宅美學的逆襲 以低調光影豐富社群生活場域

臺中社宅 美在哪？ 一場社宅美學的逆襲 以低調光影豐富社群生活場域

整合傳播部
2021/01/12
10730
為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

台灣多數身心障礙家庭，通常會等孩子高中甚至快畢業時，再思考孩子未來的就業問題，因此在脫離學校體系以後，還需要很長一段的學習與訓練，才有機會正式進入職場工作。就我自己的觀察，身心障礙者在 35 歲前找到工作已算是很早。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/06/03
10706
拒當「全職創業者、兼職家長」的我，如何用策略思維拿回時間自主權？

拒當「全職創業者、兼職家長」的我，如何用策略思維拿回時間自主權？

Amber Chen／讀者投書
2024/11/29
775
【超完整解析】東京帕運的 10 個友善行動：秉持共融精神，為選手撐起完善舞臺

【超完整解析】東京帕運的 10 個友善行動：秉持共融精神，為選手撐起完善舞臺

 國際帕運委員會（IPC）與國際身心障礙聯盟（IDA）於 8 月 19 日啟動「WeThe15」計畫，如同計畫名稱，這項計畫關注占全球總人口數 15% 的 12 億身心障礙者，預計透過 10 年有意識的行動，終止對身心障礙的歧視。 WeThe15 隨著帕運開展，為的是吸引全球大眾的關注，然而舉辦 4 年一次的帕運遠遠不夠。
Right Plus 多多益善
2021/09/02
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別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

圖／Lucian Coman@Shutterstock因此，從完善勞工勞動環境的角度來看，台灣對於職場霸凌的定義，可以參考韓國放寬，將重點放在行為是否已使勞工身心痛苦，而不是著眼於「持續性」之上，如此一來，不論是在歲末年終的尾牙、春酒等場合，還是其他職場情境，才能對大家在工作時的身心狀態，有更健全的保障。註：為了解決職場霸凌，相關規範寫在《勞動基準法》（근로기준법）」當中。
法律白話文國際站
2024/02/02
8873
《優生保健法》修法爭議（下）回應「墮胎也有風險」、「胎兒的命也是命」

《優生保健法》修法爭議（下）回應「墮胎也有風險」、「胎兒的命也是命」

優生保健法這個法規名稱裡的「優生」看似政治正確，本身就是一個對身心障礙的歧視（如果不優就不能生）。優生學著重的是基因的篩選，在應用上存有爭議。比如在納粹德國時期被大力的推廣，強調保留優良的亞利安血統，也曾經在各國被用於對少數族群、身心障礙人士及貧窮階層的強制絕育。使用優生這個名詞，似乎是在強調身心障礙不應該存在，或是不應該有下一代，而身心障礙者的生育權困境也一直是人權學者所關注的議題。
法律白話文國際站
2021/01/06
9263
帕運才不是奧運的附屬品！國際帕會選舉前夕，穆閩珠的參選能替台灣發聲嗎？

帕運才不是奧運的附屬品！國際帕會選舉前夕，穆閩珠的參選能替台灣發聲嗎？

台灣帕拉與適應運動的發展現況根據衛福部統計，台灣身心障礙者人數已逾 120 萬人。圖／siro46@Shutterstock根據衛福部最新統計，截至 2024 年底，台灣身心障礙者人數已逾 120 萬人，占全國總人口的 5.1%。然而，這個龐大的群體在運動設施使用上，卻仍面臨諸多使用困境。
丁桀／史波特菲爾德
2025/08/29
832
在異國寒冷中找溫暖：每到秋冬，我都用哪 4 種方法對抗「季節性憂鬱症」？

在異國寒冷中找溫暖：每到秋冬，我都用哪 4 種方法對抗「季節性憂鬱症」？

誠摯祝福每一位讀者不論身在哪個國度，都能傾聽自己的身心需求，累積力量迎接秋冬的到來。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/10/15
1603
賈伯斯為何限制孩子上網？瑞典學者：螢幕使用時間越長，憂鬱症風險越高

賈伯斯為何限制孩子上網？瑞典學者：螢幕使用時間越長，憂鬱症風險越高

換日線全球讀書會
2024/12/12
11113
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