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共有801筆搜尋結果

【雙語】商場如球場──台灣企業，小球隊的生存之道

【雙語】商場如球場──台灣企業，小球隊的生存之道

大市場球隊拒絕相信分析或是管理不善之時（例如洛杉磯湖人和紐約尼克），它們或許會表現不如預期、戰績不佳，但它們仍舊十分知名、財務狀況良好，也還是能吸引人才。然而，小市場球隊就沒有這樣的優勢，看看我家鄉的溫哥華灰熊隊就知道了。台灣企業就有如溫哥華灰熊隊。企業要是滿於現狀、保守、自限於小小的國內市場，必定會困於煉獄之中。而想在國際競爭中取得長期成功，又談何容易？
侯智元／逆襲的田橋仔
2015/10/27
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「人生勝利組」的零分感情教育，是誰的責任？加國富二代華裔學生爭風吃醋，釀成命案悲劇

「人生勝利組」的零分感情教育，是誰的責任？加國富二代華裔學生爭風吃醋，釀成命案悲劇

無論戀愛雙方的家世、學歷、財務背景如何，往往沒有所謂「王子與公主從此過著幸福快樂的日子」這件事──因感情關係中難免會有的「佔有慾」、「嫉妒」、「期望落差」等負面情緒，若當事人不知如何妥善溝通處理，往往會形成彼此相處的障礙，輕則導致雙方漸行漸遠、重則釀成悲劇。近日《換日線》的教育徵稿專題中，有一篇文章《從小到大不准「談」戀愛，大學四年卻要找人共度餘生？》提到的種種現狀，就讓我深有所感。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/08/27
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高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

法律之外的日企醜聞內幕其實日本企業內部的財務與品質醜聞眾多，金額堪比高恩被控訴的 50 億日圓薪資所得，甚至高出許多──看看幾年前的日本光學儀器大廠奧林巴斯 Olympus，當時高層透過高價買下其他海內外公司，再以提報虧損或支付顧問費的方式，做了十幾億美元的假帳。當首位接任奧林巴斯的外籍總裁想要將此案公諸於世時，奧林巴斯還將其辭退。
林志都／今天來點跨文化
2018/12/14
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草原矽谷肯亞──10 個月的遠距教學經驗，催生「數位教育」轉型藍圖

草原矽谷肯亞──10 個月的遠距教學經驗，催生「數位教育」轉型藍圖

換言之，教育系統被疫情直接推入數位教育時代，意外解決了些根本性挑戰，如財務成本和基礎設施等壓力。種種經驗與收穫匯集之後，自動生成了肯亞教育轉型未來藍圖。內容包括：教育制度應該要能提供學生更個人化的學習體驗，以及確定了教育數位轉型的事實。為了促成教育數位轉型發生，肯亞媒體 Business Daily 的專欄作者歐多帝（Collins Odote） 提出了很好的思考方向。
wowAfrica 阿非卡
2021/06/11
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關於勞資糾紛，我的親身血淚史（上）我為何在年節前夕果斷辭職？

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（上）我為何在年節前夕果斷辭職？

幾個月後，我聽到消息，英倫搖滾樂團 Oasis 確定將來台演出，身為英搖愛好者，財務狀況總捉襟見肘的我，內心天人交戰不已，思考良久，終於忍痛下手購買演唱會門票。因為怕掛號信寄到家裡無人可收，便將收件地址改到公司，結果好死不死，竟被老闆簽收到！平日很常以關心之名打探員工家中情況的他，拿著門票來我座位前質問：「妳家裡不是很缺錢嗎？為什麼還要浪費錢去聽演唱會？
毒牙小姐／讀者投書
2019/07/10
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海外華人圈的「同族歧視」：有利可圖時強調「都是台灣人」，目的達成後翻臉不認人

海外華人圈的「同族歧視」：有利可圖時強調「都是台灣人」，目的達成後翻臉不認人

如果涉及財務糾紛，一定要據理力爭，或循法律管道解決；如果是言語態度霸凌，不要任對方為所欲為，即刻斷絕往來，也讓其他人有所警覺──秉持以和為貴，默默隱忍下來，只是姑息養奸而已。大家辛苦來到異鄉求學生活，為的不就是更大更寬廣的世界？離鄉背井的遊子就算不能相互扶持，也不應用任何優勢或優越感，彼此傷害或利用。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/06/23
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學歷還有用嗎？──中國年輕人從「藍領」工作找生路，卻脫不掉那件「長衫」

學歷還有用嗎？──中國年輕人從「藍領」工作找生路，卻脫不掉那件「長衫」

這影響到這個行業的財務業績，許多房企壓力爆棚。為了拼業績，張靜靜每天要工作 10 個小時以上，作息不規律，晚上只睡 5、6 個小時，長期下來令人吃不消，兩年後辭職了。之後她曾嘗試考研，但沒有成功。2021 年底，她在餐飲行業找到一份銷售工作，但再次遇上低迷的市場。彼時疫情還沒有結束，餐飲業沒有完全恢復，加上小區動輒封控，她感到十分壓抑。
BBC News 中文
2023/06/30
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無論線上或線下，商品同款且同價──小米科技創始人雷軍，如何實踐「新零售」？

無論線上或線下，商品同款且同價──小米科技創始人雷軍，如何實踐「新零售」？

從這個角度看，小米之家線下店的一部分成本，在財務上甚至可以記入小米品牌的建設費用。如果把提高品牌認知當成收益，把費用補貼給小米之家的話，其利潤會更高。二、打通全通路小米把零售全通路從上到下分為 3 層，分別是米家有品、小米商城和小米之家。其中米家有品和小米商城是線上電商，擁有更多的商品。
換日線全球讀書會
2019/04/12
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越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

後勤部門：各大企業多會有的職務 以下這些部門與職務，幾乎是各大企業都會有的工作，因此簡單敘述之：財務（Finance） ：幫公司管理帳務的部門，製作每一季的預算報表，由於決策關係，需要與更上層的管理階層，像是 CEO 有密切的溝通。IT：負責處理各種和電腦有關的事情，從新人上任申請公司 email 帳號、電腦壞掉，以至於印表機不動、飲水機壞掉（有嗎？）
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
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臺灣離居住正義有多遠？從法國「房事」聊起：社會住宅比例高、「佔屋法」和你想得不一樣

臺灣離居住正義有多遠？從法國「房事」聊起：社會住宅比例高、「佔屋法」和你想得不一樣

我解釋一下這是什麼意思：剛才我們講到房東會選房客，那房東當然會對房客的財務狀況有要求，一般來說，如果你租的房子超過你月薪的三分之一，房東就不會租你了，因為你可能無法負擔。換作買房，一般來說都會需要貸款，銀行針對房貸也是一樣的做法，就是它可以貸給你的上限，差不多等於你月收入的三分之一。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
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蘇格蘭立法提供免費衛生棉──是世界先驅，還是政治正確、硬要扯性平的「女性福利」？

蘇格蘭立法提供免費衛生棉──是世界先驅，還是政治正確、硬要扯性平的「女性福利」？

乍聽之下或許無感，比起英國女性一生 74 萬的開銷也少得多，但女性就是較男性多出這些本不該是因我們生理特徵所需，而造成的財務負擔。也因此，國際公益組織如 The Female Company、Free Period，致力提倡「女性不該因天生生理所需，而負擔沈重的衛生用品價格與稅收」，「貧窮的女性們，也不應在日常用品與生理用品之中抉擇，而犧牲自己的健康。」
Jen Chen／公關女子圖鑑
2020/03/03
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加拿大「雪上加霜聖誕節」現場：安大略省今起全面加強封關，為何「酒類與大麻照常販售」？

加拿大「雪上加霜聖誕節」現場：安大略省今起全面加強封關，為何「酒類與大麻照常販售」？

事實上，2020 在不同國家的每個人心中，或多或少都會留下一些侷限與失落感，有些人甚至因此喪失家人或面臨財務危機──要說沒有感傷、憂鬱、無力感等負面情緒，幾乎是不可能的。但由於多數人對心理健康重要性的認知，仍不及生理健康的普遍、程度亦不一，因此至今仍有許多人傾向「過一陣子就好了」，習慣隱藏、積壓心中的負面情緒。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/12/25
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旅加護理師看台灣照護「被遺忘角落」：精神障礙者真的能回歸社會？我們該如何協助？

旅加護理師看台灣照護「被遺忘角落」：精神障礙者真的能回歸社會？我們該如何協助？

面對有限的財務支持與高離職率雙重挑戰，機構要如何永續經營，並實現協助住民「回歸社區」，仍是一道艱鉅難題。延伸閱讀：護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？加拿大精神疾病照護經驗：我們該如何因應與支持？
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/12/24
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台灣舉辦世足賽？目前可能性「趨近於零」──辦一場全球最受關注的體育賽事，「條件與代價」是什麼？

台灣舉辦世足賽？目前可能性「趨近於零」──辦一場全球最受關注的體育賽事，「條件與代價」是什麼？

同時在賽事期間，為了配合主辦，南非整體的經濟表現竟然還下滑，在財務和經濟上可謂得不償失！反倒是 FIFA 在此次賽事中，一共獲得了 33.6 億美元的收入。即便劃分了一部分給東道主，但南非這個「用世足拼經濟」的算盤，以結果來說打得確實非常不如意。除了錢之外， FIFA 還看什麼？
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/07/05
11135
外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

聘一個迷人且外向活潑的業務經理有利於營銷，但若是要請財務和 IT 主管，選用個性精明的人則比較合理。這個原則同樣適用於外國人才。舉例來說，如果一個行銷團隊中由 10 名本地人和一名外國人組成，在討論一些想法和策略時，公司便可汲取台灣人以外的觀點。多元化的員工組成絕對有助於企業成長。台灣政府亦很努力在嘗試吸納外國人才。台灣有一些技術性工作十分缺乏勞動力，同時台灣的出生率在全世界也是末段班。
Alan McIvor
2022/10/14
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