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共有801筆搜尋結果

「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

一天的行程是：上午是部門會議，部門總監、財務、各組針對近期的計劃與目標做簡報，平鋪直述的上台報告方式太無聊，近期大家都用活潑的問答或是互動方式進行，一方面防止大家睡著，增進參與感，也在互動過程中，幫助大家吸收內容。然後下午就是放鬆的團體活動，各式各樣的活動都有，只要有同事提議，預算許可之下，就可以實現。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/02/27
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新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

兼任日本財務學會董事、法人顧問董事、美國環球視野科技公司董事、ATHLONIA 董事、AlohaTable 董事、Copon Norp 董事、EPOCH董事、ACCUM  董事。日本品酒師協會認定的紅酒顧問，明治大學和上智大學兼任講師。
換日線全球讀書會
2019/01/01
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不再相信「小確幸」，但求能夠「給出去」──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（下）

不再相信「小確幸」，但求能夠「給出去」──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（下）

對鳥爸而言，由於需要兼顧家人的醫療、生活開支，創業開咖啡店，儘管並不追求「賺大錢」、而是要有更多時間陪伴家人，卻同樣也有著營收、財務上的壓力。同時，找到值得信賴、理念相同的員工，能讓放心地交接責任，也是創業的另一大挑戰。即便如此，鳥爸説「創業」對他而言，仍然充滿魅力。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2018/08/07
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政府靠不住，台灣年輕人要怎麼改變自己命運？

政府靠不住，台灣年輕人要怎麼改變自己命運？

因此，在討論事情時（尤其是公共事務、個人職涯或財務相關的事務），盡量用數字、邏輯與事實為基礎，而不是「感覺」，這樣才能有機會真正改變目前台灣青年的處境。英國作家 C.S.路易斯（C. S. Lewis，《納尼亞傳奇》的作者）曾說：「如果你尋找真理，最終或許能夠得到慰藉；如果你尋找慰藉，你將既得不到慰藉，也得不到真理，只會在起初得到一些奉承和妄想，並在最後感到絕望。」
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/06/15
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【我在維和部隊出任務】一：奈洛比轉機24小時，一窺非洲「最國際化的城市」

【我在維和部隊出任務】一：奈洛比轉機24小時，一窺非洲「最國際化的城市」

話說這次的安排挺緊湊的，6／19-6／23 才剛結束維和部隊的後勤管理會議，馬上 25 日就得出發，時間緊湊，所以程序必須在一天之內跑完：向維和部隊索取任務指示、向安全部門提交出差計畫，向財務部門申報差旅費（DSA），確認機票與旅館，拿到主管單位的核准信函......既官僚又繁瑣，每次出差都得這麼繞一圈。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/07/03
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專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」

專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」

但此培育計畫不僅給予財務面的協助，也提供辦公設備及 mentor program 等人脈連結，幫忙新創企業找到天使輪的機會。Snapask 後來也透過參加台灣新創競技場（Taiwan Startup Stadium, TSS），TSS 雖然沒有提供創業資金，不過協助 Snapask 申請到上海及新加坡的加速器。
《換》人說說看
2016/06/13
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【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

但這些所謂「跨國企業菲律賓分部」，大都以 BPO (Business Process Outsourcing) 為主，也就是所謂的「業務流程外包」：主要包括人資、財務、業務、客服的後勤部門。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/11
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學費高昂，入學管道眉角多──在美國，大學選校是個「高風險」的重大決定

學費高昂，入學管道眉角多──在美國，大學選校是個「高風險」的重大決定

也因為財務的逐漸自主，獨立性很強。既然是如此關鍵的長大時刻，和臺灣相似，選擇哪間大學就讀是高三生（12年級）重要的煩惱。美國的官方資料顯示在 9 到 12 年級的高中階段，每年都會有將近 6% 的學生離開學校，無法繼續完成學業。所以能夠撐到高三最後，並且有機會選讀所謂四年制的一般大學（美國大學種類很多），並不是那樣的理所當然。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/10/27
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「台股破萬六，我能進場嗎？」──我靠「投資黃金四守則」，27 歲提早退休

「台股破萬六，我能進場嗎？」──我靠「投資黃金四守則」，27 歲提早退休

圖／時報出版提供註：本文摘自瑞秋．李察斯的《讓可愛的錢自動滾進來：27歲財務自由的理財7步驟》，由時報出版授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：林欣蘋
換日線全球讀書會
2021/03/19
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經濟系太理論，不實用？其實大學所學都是理論，而經濟學正是「最實用的理論」

經濟系太理論，不實用？其實大學所學都是理論，而經濟學正是「最實用的理論」

從學科的理論基礎來說，所有的商科大抵來說都是倚靠經濟與會計的理論作為基石，只是偏重的方向不一，像財金和國企（舊稱國貿）就是側重經濟學裡財務經濟學與國際貿易的理論，而企管則是平均地應用了許多不同的經濟學與會計學理論，我以前在中央企管任教時，就是教大一與大二的經濟學理論課程為主。同理，雖然這些科系都更強調在商學領域的應用，但課程中理論的部分並不會比較少。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2021/08/16
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「人生苦短，快去愛吧！」6 對名人同志伴侶，與他們創下的「世界紀錄」

「人生苦短，快去愛吧！」6 對名人同志伴侶，與他們創下的「世界紀錄」

的財務長，兩人不僅是生活的夥伴，更是事業的好搭檔。進軍政壇的瑞士超模，以社群發聲34 歲的瑞士超模 Tamy Glauser 和 29 歲的前瑞士小姐 Dominique Rinderknecht，是如今瑞士人大概都不陌生的「泰明尼克」（Tamynique）。
國際譯開罐
2019/05/24
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紐約房仲密語解碼──大蘋果居住生存守則（中）

紐約房仲密語解碼──大蘋果居住生存守則（中）

只要看到喜歡的，馬上掏出現金填寫申請書，當然，最好還馬上提供自己所有的財務資訊，讓管理公司和仲介可以趕快審核，趕快決定和你簽約。
C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？
2016/04/27
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年後轉職潮，如何搶到近 9 成上班族嚮往的外商職缺？──英語面試實戰的 8 個建議

年後轉職潮，如何搶到近 9 成上班族嚮往的外商職缺？──英語面試實戰的 8 個建議

”即使所應徵的職務或過去的職務，可能是較初階的助理職務或行政職缺等，也請別忘記，外商企業仍普遍重視每一位員工的「潛力」與「未來性」──即使是行政助理或財務助理等工作，還是可以強調自己有善於與人溝通、與人連結的能力，能夠創造額外價值。清楚知道自己價值的人，未來才有可能增值，也才會是企業心目中理想的人才。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/02/22
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如今我們習以為常的自由「噪音」，需要被聽見──從「波羅的海之路」，看「台灣之路」

如今我們習以為常的自由「噪音」，需要被聽見──從「波羅的海之路」，看「台灣之路」

眾人（或者說少數所謂「兩岸紅利」的擁有者）在追求「財務自由」的同時，我們對於目前視為理所當然的「言論、思想」自由，還會有所堅持嗎？眼前的利益，會把我們帶向哪裡？不管是主動還是被動，把自由從雙手中交出去容易，但會不會有一天，最後我們也要手牽手護台灣，努力向世界宣告，我們要的不多，只有我們曾經擁有過的，言論和思想自由而已？
時小梅／小梅的閒暇時間
2018/01/25
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誰說「常打電話的人，很少是工作能幹的」？──我在跨國公司的經驗：良好的溝通，光靠文字完全不夠

誰說「常打電話的人，很少是工作能幹的」？──我在跨國公司的經驗：良好的溝通，光靠文字完全不夠

財務部門不懂為何銷售部門能接受不同的折扣，或是不同的付款期限，「難道不知道有錢收不回來的風險嗎？」行政部門不懂為何業務部門的人要不斷地出差，「你們只要出去跟客戶聊天，後續的工作全都是我們在做，難道不知道我們的辛苦嗎？」 在台灣的每一間由小到大的公司，這些事情一定也多少會發生。
幸宜／在他們和我們之間
2017/10/24
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