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不同的族裔、不同的美國夢，同樣地努力打拚：矽谷租房到買房歷險 （一）
我深刻體悟，妄想一夕致富是非常困難的，風險跟收益是成對的雙面刃；必須有一個長期的
財務
目標，透過嚴謹的規劃跟確實的行動，日積月累，滴水穿石，循序漸進一步步完成。這裡可能有人提出異議：汲汲營營的生活有什麼意義？回到上一節所說的，人們對夢想的定義不一樣，我認為每個人的人生都是獨一無二的，沒有所謂的對錯，單純想法與體驗不同罷了。
我的異地找房記
2019/11/04
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你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工
別把他人的素養和禮貌誤以為是友情筆者過去在某家公司工作時，最害怕的就是找
財務
部的同事請款，因為該部門的同事總是不苟言笑，檢查表單時也相當嚴格仔細，有時哪怕是一個數字寫得不夠清楚，都會被退回甚至警告。直到新進了一位比較具親和力、且總是笑臉迎人的新出納助理，同事們便像是粉絲上簽唱會般，寧願排隊也要指名找這位出納同事辦事情。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/08
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北京如何在短短一年內摧毀香港的言論自由？《蘋果》停刊只是開始，更多新法在路上
數位新聞網站 Post 852 於 5 月 14 日報導稱，它正在暫停運營，創始人承認該網站的
財務
困境，但指出預期的「假新聞」法是該決定的主要催化劑。然後他解雇了該媒體的全體員工。6 月 1 日，政府提出另一項法案，要求對 SIM 卡進行實名登記，並授權警方在某些情況下無需授權即可向電信公司索取此類數據。該措施將於 9 月 1 日在沒有反對派成員的立法機關通過後生效。
自由之家（Freedom House）
2021/07/05
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【看不見的世界】阿聯 2022 起縮短工時，「每週工作 4 天半」全球首創！
圖／截自 Ziad Daoud＠Twitter「考慮到鄰近海灣國家的競爭對手仍將在周日工作，因此以區域貿易為主的公司將不得不每週工作 6 天」以中東業務為主的企業
財務
顧問公司 deNovo Corporate Advisors 創辦人 May Nasrallah 表示，基於這項現實難題，如果 4 ½ 天工作制度沒辦法在國營部門之外實施，那麼便會消減大眾到民營企業工作的動力，並讓阿聯去年規劃的
換日線阿拉伯
2021/12/30
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日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢
（VORKERS 非公開上市公司，
財務
報表未揭露於公司網頁）這個設計之所以可以運作的原因是，原本會來看 VORKERS 網站的人，多半是正在找工作或者是考慮轉職的人，所以登入履歷某種程度上抵抗比較小，對有些人來說甚至是方便的服務。而對人力仲介來說，透過 VORKERS，可以讓他們接觸到真正有意願找工作的人，而不是亂槍打鳥。
Worklife in Japan
2017/03/31
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職場如何化敵為友，第一次就上手
她指指 Excel 說:「
財務
預估的部分還是你來講，你對於細節的部分比較清楚。提案成功比較要緊。」我搖搖頭：「我還是建議全部由妳來。如果有細節上的問題，我跳進來補充不是問題，但是全部由妳來講，連貫性好多了。更何況這是妳的提案，除了提案本身的成功，這個項目裡我的另外一個目標是要確認妳的想法能被看見，能力能被肯定。」說穿了，我們扭轉乾坤的魔法，叫做「同理心」。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/11/30
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【偏鄉教育專題】扎根土地‧綻放天賦：適性揚才，看見孩子身上的光！
像是在桃園的中央分校，永齡便開設了「理財營」和「
財務
課」，教導孩子和家長，如何規劃使用金錢。黃瑋芸舉例，假設孩子拿到了零用錢50元，下課後該買哪些東西來吃，要吃什麼才能營養，這些通通需要學習；也有些想投入微型創業的家長，永齡不只給予創業指導，還會協助向政府申請經費，「當家長改變了、環境改變了，孩子就會跟著改變，類似這樣的狀態，已經在永齡全台12間分校遍地開花。」
整合傳播部
2024/12/10
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熱情、價值與決心──曼哈頓名利叢林生存指南：你只能先想到你自己
管理顧問這工作，也許情緒的起浮還不致於跟著指數上上下下，但是認真想想──不論是客戶付給公司的金額，或是我們可能對客戶造成的
財務
影響，動輒都是以百萬美元計；每一個項目的時間，也往往都趕到就差沒有火燒眉毛；就算客戶公司裡沒有人等著看我們笑話，其他競爭的對手也在旁虎視眈眈等著見縫插針。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2016/03/08
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愛爾蘭 Guinness 黑啤的逆襲：老派「健力士」如何征服英國年輕人？
圖／冼翰宇提供健力士受歡迎的程度，顯然也反映在
財務
數據上。2023 年，該品牌在英國的淨銷售額較前一年增長了 24%，更推動母公司帝亞吉歐（DIAGEO）2023 年下半年在英國市場的 9% 淨利增長。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2024/11/22
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世界都市裡的酸甜苦辣：新加坡工作教會我的不是「成功法則」，而是在高壓中謙卑
對我來說，這樣的轉換也讓我重新定義了「投資專業」的價值：不只是對
財務
數據的敏感，更是在複雜變動的制度中，找到資源流動的節奏，並協助資金走向合適的方向，更奠定了我對策略性思考的廣度與深度。超越文化邊界，重新學會謙卑與多元思考到新加坡工作最珍貴的體驗之一，是與世界各地的人一起共事學習。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/05/26
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香港「紙板奶奶」：被社會遺忘的他們，卻是循環經濟的重要貢獻者！
他們也發現到，70% 的拾荒者為獨居老人，因此
財務
穩定對於他們來說十分重要。除了物質層面的協助，V Cycle 也和長者建立情誼，定期關注他們需求。從源頭解決問題考慮到回收是一種應對環境問題的被動做法，無法解决長期問題，V Cycle 拓展到教育領域，來遏止這一個根深蒂固的問題。疫情進一步惡化了本已令人擔憂的都市環境問題，人們對塑膠容器和塑膠袋的依賴劇增。
Impact Circles
2021/05/28
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賺越多不代表存越多！為什麼在美國，連收入前 5% 的高薪族都難存錢？
但是即便在通膨和經濟衰退的夾殺之下，依舊有超過半數的美國人對自身
財務
狀況和未來感到樂觀。只能說美國人面對金錢除了不會虧待自己和現在（延伸閱讀：美國人的金錢觀）以外，也會永遠保持樂觀天性來面對未來。不太意外，為什麼美國人不太愛（會）存錢了。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/08/31
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一場輸不起的社會實驗：馬紹爾群島全面實施「無條件基本收入」，台灣也是推手之一？
為了挽救即將瓦解的社會結構，馬紹爾政府推出的 UBI 絕非傳統意義上的救濟金──傳統福利通常設有門檻，僅針對失業或低收入者提供支持，且往往伴隨著繁瑣的行政審核與標籤化；但 UBI 的核心在於其「普遍性」與「無條件性」：無論公民的
財務
狀況、就業動機或社會地位如何，政府均定期發放固定數額的金錢。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/02/26
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在淘寶驚見故宮典藏圖檔！既要加強資安、又要開放資料，歐美博物館怎麼做？
同樣是 2020 年，全球最大的教育管理、籌款和
財務
管理軟體供應商 Blackbaud 遭到駭客攻擊，導致使用該公司軟體的美國、英國與加拿大等教育及藝文組織，相關的會員資訊、贊助人名單、募款金額及細節等大量數據遭到竊取，造成嚴重個資外洩，史密森尼學會（Smithsonian Institution）、帕里什美術館（Parrish Art Museum）和英國國民信託（National Trust）等知名組織都成了受害者
不務正業的博物館吧
2023/03/22
2014
接受高等教育、擔任教職，卻得帶著兒子掙扎求生？美國「被壓榨的一代」（上）
下篇：「沒有人在乎那個住在停車場裡的我，擁有博士學位⋯ ⋯」美國「被壓榨的一代」（下）備註：本文摘自的《被壓榨的一代：中產階級消失真相，是什麼讓我們陷入
財務
焦慮與生活困境？》（Squeezed: Why Our Families Can’t Afford America）。由八旗出版社授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2019/03/23
8895
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