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共有3433筆搜尋結果

拜訪「轉生後的築地市場」豐洲：重視農產，從認真規劃軟硬體的批發市場開始

拜訪「轉生後的築地市場」豐洲：重視農產，從認真規劃軟硬體的批發市場開始

在過去 20 年的時間，對於築地市場搬遷相關的種種議題，在日本社會中確實不無爭議；然而同時間，這漫長的討論、籌備期，也確保了築地市場在遷移至新址的同時，在許多軟硬體設施方面，均有著大幅度的進步與創新。

Worklife in Japan

越南醫院初體驗：那些你想不到的二三事

越南醫院初體驗：那些你想不到的二三事

台灣生育率低，但非預期內的懷孕多，中央社去年的報導說有高達 40 萬人次孕婦以口服避孕藥墮胎，加上手術流產者，台灣墮胎數量已經很難想像；而我則因為在越南時到醫院例行檢查，遇上一個硬闖進診療室的越南年輕女生，才發現原來「墮胎」在越南，更是一個相當值得探討的議題，你可能會很驚訝，因為人工流產率的全球榜首其實不是別處，正是越南。

DD／嗯哼，這才是越南

在我們不斷變強的同時，是否也變得不再善良？

在我們不斷變強的同時，是否也變得不再善良？

起初來到沖繩時，倪懇連去超市買菜的生活用語都有問題了，如今他卻能在各個大型場合用流利的日文做簡報，甚至為了鄰近諸國的政治問題及人權議題和各國人士（其中含括各國留學生及日本教授）進行論述及批判。倪懇是我們學校的風雲人物，不僅是臺灣留學生的典範，也深受各國學生的喜愛，除此之外，他更活躍於校內外多場重大學術研討及志工活動，其軟硬兼具的雙重實力，獲得多數教授們的青睞及肯定。

郭育志／Taiwanese boy is not easy

這三年，我覺得台灣變了好多：從不幸的社會事件，看見疏離

這三年，我覺得台灣變了好多：從不幸的社會事件，看見疏離

有人談論廢死議題，也有許多人談到，應該從教育、根本上去減少社會邊緣的疏離者犯案。我特別有感觸的，想把這段日子累積的想法說出來。簡短介紹一下我的經歷，大學畢業後一年，到英國念了碩士學位，再到愛爾蘭打工度假了一年，離開台灣近三年。自從去年回到台灣以來，我明顯感到生活裡接觸到的人變很少，手機則變得重要。先說說回國後和出國前的台灣，我明顯感受到的改變。

大一國文，必修還是必休？──臺灣學生海外求學，實況分析各國「官方語言課程」！

大一國文，必修還是必休？──臺灣學生海外求學，實況分析各國「官方語言課程」！

圖／Shutterstock大一國文必修課的定位與功能，是近年莘莘學子極為關注的校園議題，引發不少多元且有趣的討論。《換日線》本次邀訪 5 位具海外求學經驗的臺灣學生，請他們如實、客觀地分享不同國家的教育現場做法，期待發酵出更多層次的思辨與激盪。

Crossing Campus

「目標不是登頂！」他帶領學生寫遺書、攀登喜馬拉雅山，重新審視「生命中最重要的事」

「目標不是登頂！」他帶領學生寫遺書、攀登喜馬拉雅山，重新審視「生命中最重要的事」

引導學生進行各種服務計畫，包括為偏鄉孩子募書、推動無痕山林、帶癌症病人攀岩、關心全球暖化議題等等，學生的足跡踏遍台灣各鄉各鎮，及世界各個角落。他是冒險教育家謝智謀，學生喜愛暱稱「小謀老師」，以下就是他在教育現場寫下的生命課。有天晚上 9 點，我在地下室停車，看見一位小女生憂憂愁愁地上樓。隔天一大早，又看到她一副沒睡飽，臉上依舊掛著愁容進出電梯，因為又要上學了。

換日線全球讀書會

【美國心理師工作談】父母離婚，為何孩子心裡不一定會受傷？

【美國心理師工作談】父母離婚，為何孩子心裡不一定會受傷？

孩子會覺得離婚可能是他們的錯當孩子尚未發展成熟到可以理解大人世界的議題時，目睹父母的爭吵，可能就會下意識地認為是他們導致父母不開心。當然年紀稍大的孩子，可能會試圖找出父母離婚的原因，並覺得自己有責任讓父母重新和好，就像電影《天生一對》（The Parent Trap）所描述的故事情節一樣。《天生一對》電影海報。

黃心屏／心理師外國生活日記

【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"

【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"

雖然是商學背景，但對教育相關議題有濃厚的興趣，期許未來有機會盡自己綿薄的力量，對台灣的就業環境作出一點貢獻。《關聯閱讀》一窺亞洲的人才大戰：大馬、台灣各有優勢，各有苦衷科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」《作品推薦》【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

「被留下的人」

※警語：本文部分內容提及輕生議題，若會引起您的不適，請勿閱讀。珍惜生命安心專線：0800-788-995；張老師專線：1980；生命線協談專線：1995。我 16 歲的時候，我最要好的學姊，在她剛過 19 歲生日後自殺了。她在自殺前，為自己安排了最美好的一場喪禮，她的遺書裡清楚註明了大家要帶著她最喜歡的香檳玫瑰來看她，甚至連棺材的顏色都已選定。

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

老師和家庭給我們的童年創傷──活下來的我，和我自殺的朋友

老師和家庭給我們的童年創傷──活下來的我，和我自殺的朋友

※警語：本文部分內容提及輕生議題，若會引起您的不適，請勿閱讀。珍惜生命安心專線：0800-788-995；張老師專線：1980；生命線協談專線：1995。「我們成年後的一切行為，都是對自己的童年創傷的過度修正。」在麥肯錫這個號稱擁有全世界最聰明大腦的諮詢公司裡，我們常說公司裡的人身上有種特質，英文叫做 Insecure Overachiever。

劉庭安／我所見的世界

為什麼這裡的勞資雙方，可以坐下來好好談？──淺談奧地利引以為傲的「社會夥伴制」

為什麼這裡的勞資雙方，可以坐下來好好談？──淺談奧地利引以為傲的「社會夥伴制」

一例一休的議題最近炒得沸沸揚揚，政策實行之前，勞工團體紛紛抗議政府砍假，政策實行之後，反而變成資方哭訴生產成本太高，要以漲價因應。從古至今，勞資雙方一直都是對立的兩極。在台灣，罷工和抗爭事件從來沒有停過，不只是台灣，其他國家也是如此，像是法國，因為罷工權由憲法保障，所以在法國遇到罷工抗議事件，一點都不稀奇。

聯合國經驗、西班牙女友、泳裝履歷照──千禧世代的應徵者，讓我大開眼界

聯合國經驗、西班牙女友、泳裝履歷照──千禧世代的應徵者，讓我大開眼界

最近因為一個新工作專案，需要徵求新的夥伴，共同參與為期幾個月的工作，這個專案主要和新媒體、影像與文字編輯有關，需要的是擁有國際經驗和英語寫作、議題設定與專案管理能力的通才型人才。透過業界朋友的互相介紹，Email 上看過履歷後，最後選了 3 位，約好了時間我就在一個咖啡廳，準備和他們一一見面聊聊。

鄭凱駿／這些人，很有事

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

幾年下來，陸續遇到一些同樣直接表達加薪意見的陸籍員工，無論是任職已久、或是剛到 3 個月，只要遇到好機會就大方的向主管爭取薪資，完全顛覆了我在台灣養成，對於薪資或職務升遷等敏感議題，應該謙虛、低調、不好意思提及的想法。除了大方的主動要求調薪以外，大陸員工對於不公平的待遇，反應更為積極。下面談談我在海外公司遇到有關薪資處理上的過程。

Ling／LING's 兩岸飛行日記

在大法官釋字以後—台灣在國際人權主流中，終於不再逆流

在大法官釋字以後—台灣在國際人權主流中，終於不再逆流

司法院認為過去同性婚姻的議題，主管機關各說各話，而本次的釋憲聲請，導因為聲請人祁家威於 102 年向臺北市萬華區戶政事務所申請結婚登記被拒，經用盡審級救濟途徑後，於 104 年 8 月提出釋憲聲請，主張民法第 972 條、第 973 條、第 980 條及第 982 條規定，限制同性結婚，有牴觸憲法之疑義。關於大法官解釋的本文，我認為有三個重點。1.

連續三屆青諮提案，創新編織台中城市未來

連續三屆青諮提案，創新編織台中城市未來

台中市政府會議室內，充滿了年輕人熱烈討論的聲音，他們聚焦於城市綠能、交通安全、全齡健康預防、教育機制、產業發展...等議題，透過蒐集資料、創新提案，向市府各局處提出與「永續城市」相關的建議。提案主題如繁星灑滿夜空，涵蓋了城市發展的多種面向，體現台中培育新世代參與公共事務的遠見，讓年輕人從生活中發現與推進城市變革，構建一個包容、安全、韌性與永續的未來。

整合傳播部

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