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共有483筆搜尋結果

巴黎聖母院大火有感：「政教分離」，舉國同哀之餘的敏感議題

巴黎聖母院大火有感：「政教分離」，舉國同哀之餘的敏感議題

但在「世俗主義」、「政教分離」的框架下，穆斯林卻彷彿是被社會排斥、遺棄的邊緣族群：無法自由公開表達信仰外，又難以對法國宗教文化產生認同感，加上近幾年頻繁發生由極端主義者策動的恐怖攻擊、大量難民引起的社會危機⋯⋯種種因素，均使社會瀰漫對穆斯林的誤解與不信任，宗教間的摩擦與對立，也成了惡性循環。未遭受大火前，友人所攝的聖母院照片。
Esther CHEN／巴黎衛道
2019/04/29
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一場人與病毒的戰役，揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病

一場人與病毒的戰役，揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病

後續，當日本 J-CAST 新聞網於 2016 年 11 月 7 日採訪了白兔製藥的公關負責人，詢問相關爭議時，該負責人困惑地表示：「關於這次的騷動，會不會是大家對廣告的訊息有所誤解？廣告訊息雖是針對職場人士，但其實我們的想法是『誰都有不得不出席的日子』，而在那樣的日子裡不小心感冒的時候，成藥能夠給予幫助。」
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2020/05/06
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《挺身而進》出版多年，鼓勵無數女性追求職涯夢想──但為何「善於談判的女性」，依舊讓人討厭？

《挺身而進》出版多年，鼓勵無數女性追求職涯夢想──但為何「善於談判的女性」，依舊讓人討厭？

只是，這概念時常受到大眾質疑與誤解：為什麼要有女性談判？都在提倡兩性平權了，為何又刻意將談判技巧劃分讓男女有別呢？既然都是人和人間的相處，不如學「如何和人談判」就好了嗎？確實，「談判」是有放諸四海皆通用的準則（註三），無論男女老少或各式場合，都能適用。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/06/01
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流動的世界體壇：從搶奪歸化球員潮，談談比「洋將還是本土」更重要的事

流動的世界體壇：從搶奪歸化球員潮，談談比「洋將還是本土」更重要的事

諸如前文所示，「歸化」在運動發展層面，可能導致資源搶奪、剝奪本土人才的機會；在社會發展上，可能造成誤解與仇恨；在國家發展上，則可能無從確保台灣未來在國際賽場上的競爭性。不同領域的發展思考，應當由政府及相關利害關係人共同合作，在最大化公共利益的前提下，提出適當的發展模式。「歸化」在運動發展層面，可能導致資源搶奪、剝奪本土人才的機會。
丁桀／史波特菲爾德
2024/03/19
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你們「中國人」，憑什麼買下美國的路？──異國求生存的無奈中，只能寄望「娘家」會更好

你們「中國人」，憑什麼買下美國的路？──異國求生存的無奈中，只能寄望「娘家」會更好

價值觀的差異，加深誤解與對立普遍（當然並非絕對）存在於「東西方」之間的價值觀差異，也是造成如今「老美」容易看「老中」不爽的主因之一：比方說，華人或說亞洲的父母，普遍較一般老美「寵溺孩子」：舉例來說，我在健身房的更衣室，常常看到亞裔的孩子，年紀一把了還什麼都媽媽長、媽媽短的：「媽媽幫我吹頭髮」、「媽媽幫我拿這個」、「媽媽幫我擦防曬油」、「媽媽幫我從外面倒水」等等。反觀老美的媽媽，總是不見人影。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/09/19
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「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

無論整體經濟好壞，每年都有個往下「跌落谷底」的時刻，誤解往往也由此而生：這幾個跌落谷底的時刻，看起來都落在 12 月最後一週、隔年 1 月第一週的範圍之間。但仔細深究，會發現細節有所不同。接著，我將原始的「新職缺數指標」的資料抓出來，做出好幾張圖，標記出每年的最低點，以及轉折點的時間，並為讀者們分析。
George Chan／用數據穩定你的海外求職之路
2025/12/09
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離開光鮮亮麗的職場，花光積蓄只為尋找「幸福的意義」──如今的我看似一無所有，卻也無所不有

離開光鮮亮麗的職場，花光積蓄只為尋找「幸福的意義」──如今的我看似一無所有，卻也無所不有

圖／Shutterstock這部「有聲默劇」持續上演，它的場景不僅僅於校園，也發生在我的日常生活，像是購物、上餐館以至與同學朋友閒聊等，本該是輕鬆愜意的氛圍，卻讓我戰戰兢兢以對，很怕漏聽或誤解某一句話。
2018，＿＿之年
2019/01/04
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「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

說到這裡，惟恐被誤解，她強調，這個「尋找」的標的，是「天職」而非「熱情」；換言之，是「一件我很擅長做、喜歡做、有人願意付錢讓我做，而且能產生影響力的事。」「可是很多千禧世代並不了解這點，往往只想做自己喜歡，但未必有人付你錢，或者你不一定擅長的事情。
為什麼我要回台灣？
2019/08/19
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影劇鼓勵男性積極求愛，卻可能弄巧成拙？從《悲慘世界》的「跟蹤狂」說起

影劇鼓勵男性積極求愛，卻可能弄巧成拙？從《悲慘世界》的「跟蹤狂」說起

這種做法等於是將自己的答案寄託於對方的解讀，主動將產生誤解的可能性交到對方手中。此外，我也聽過學生提起下列這種狀況：那位同學說，他交往的對象「突然傳訊息說『想分手』」。僅收到這句訊息，無從得知對方是以什麼樣的表情說出這句話，也不知道分手的理由，有些人無法就此為這段關係畫下句點。既然已經走入一段關係，即使冒著被對方討厭的風險，也應該直接將自己的想法清楚、明白地表達給對方知道。
換日線全球讀書會
2019/11/05
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「連 AI 都同意我！」聊天機器人越懂「看臉色」，人類的關係越脆弱？解密「模型奉承」真相

「連 AI 都同意我！」聊天機器人越懂「看臉色」，人類的關係越脆弱？解密「模型奉承」真相

然而，討好傾向較高的聊天機器人，反而更容易順著使用者的誤解往下說，讓原本只是「相信 AI」，變成更具傷害性的「過度依賴」。更值得注意的是，研究中有 71% 的參與者「未察覺」聊天機器人的奉承特徵。所以，奉承的危險不只在於它會讓模型說錯話，更在於它經常以「理解你」、「支持你」、「你說得有道理」的形式出現，令使用者在不知不覺中，更信任錯誤方向、採納不良建議，最終表現反而變差。
劉沐恩／轉角的光影沙龍
2026/06/26
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國際巨星御用攝影師，從美國到台灣的轉折人生：專訪用鏡頭捕捉靈魂的 Danny Chu

國際巨星御用攝影師，從美國到台灣的轉折人生：專訪用鏡頭捕捉靈魂的 Danny Chu

＊欲閱讀英文原文版本，請參考（For the English version）：From 50 Cent to a Fistful of Taiwanese Dollars: The Story of Star Photographer Danny Chu被霸凌、被誤解，也被攝影救贖生於美國的台灣裔家庭，那時的 Danny，離將鏡頭對準一些最具影響力的非裔美國表演者，還有一段很長的距離
Julien Oeuillet
2026/03/02
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日商為何紛紛來台發展？許多日本老闆不會告訴你的真相──而這也是他們失敗的原因

日商為何紛紛來台發展？許多日本老闆不會告訴你的真相──而這也是他們失敗的原因

他們習慣將其實是少數的「日商在台成功發展案例」無限放大，導致其他對台灣市場有興趣的日本企業產生誤解，認為拓展台灣市場不是一件難事──事實上，要在競爭激烈的台灣市場做得好，其實對任何外商來說都是一件非常困難的事，但如今深明這點的日本人反而是少數。只能說，許多日本企業還是沈浸在「因為我是日商、所以台灣市場會無條件接受我」的夢幻泡泡裡。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/10/30
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Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

此外，很多時候也許是我們過於敏感，誤解了對方的真正意圖。如果碰到「疑似歧視」的情況，Michael 堅持盡可能對所有人都保持友善。他深信，我們待人友善，別人也會以同樣的方式回應我們。笑臉迎人是最好的策略，能解決大部分問題。當然，如果真的遇到嚴重的歧視行為，也應該學會果斷反擊！面對歧視的感受與處理方式可能因人而異，但當我們展現出自己的實力時，就會讓他人對我們的看法改變。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/04/30
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從與法國伴侶「AA 制」的交往經驗，反思把一輩子「賠」給另一半的婚嫁觀

從與法國伴侶「AA 制」的交往經驗，反思把一輩子「賠」給另一半的婚嫁觀

10 個亞洲女生裡，有 11 個都對法國男生有這種誤解。比起亞洲男生，我倒覺得法國人在金錢上很務實，甚至到了錙銖必較的程度；房租分一半、水電帳單分一半，出門吃飯也是各付各的，就連假期旅遊，也是一方出油錢、一方負責住宿費。中國小姊姊聽到這，不禁張大了嘴：「這樣的男友你也交啊？妹子，妳可是賠上一生嫁給他，他當然要多付錢啊！」
Momo／讀者投書
2024/01/11
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英文說得好，不代表你很會溝通！──7 個現在就可以開始練習的「跨文化溝通」技巧

英文說得好，不代表你很會溝通！──7 個現在就可以開始練習的「跨文化溝通」技巧

五、養成清楚、明確的溝通習慣由於不清楚對方對語言的解讀，尤其是使用第二外語的狀況下，多數情況下，越清楚、越明確的表達，越可以減少誤解，尤其是討論和錢、服務項目有關的話題。千萬不要假設對方懂你想要表達的「弦外之音」，無論是在口語溝通或者郵件溝通，都要力求清楚、簡潔的表達。六、持續培養專業能力在工作環境中，要相信專業能力是我們的優勢。
Erin Yang／讀者投書
2020/09/04
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