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共有1800筆搜尋結果

親愛的，為什麼一提到「出國」，你就要生氣？

親愛的，為什麼一提到「出國」，你就要生氣？

當我看到一個英明的美國老闆怎麼做事，我第一個反應是要分享給台灣；當我看到美國學生怎麼努力，我會馬上想要跟我的學弟妹說；當我學到這邊的小孩怎麼寫出成功的履歷，我最想做的事是把這些訊息公開給你們。當我看到美國這麼多槍擊案、醫療體系出問題、學校體制出問題、種族歧視問題嚴重…我會告訴我的美國同學，台灣人有多可愛，台灣健保有多好，台灣的孩子上學比美國容易、台灣對人是多麼的友善。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2015/06/26
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當臺灣旅行社不再能出土耳其觀光團：兩國旅遊產業的疫後之路，該何去何從？

當臺灣旅行社不再能出土耳其觀光團：兩國旅遊產業的疫後之路，該何去何從？

一般民眾接收到 8 月初復飛的訊息，會期待的是我們是否離開放正常往來不遠；實際上復飛最主要會運送的是僑胞或商務需求等必要旅行者。因為土耳其航空的多點優勢，不見得是土耳其，對於歐洲、中東、北非等地區，土航的復飛將有利於往來週邊地區的民眾。但要談非必要旅行，最關鍵的依舊是台灣出入境管制辦法，土耳其方目前是只要符合規範，開放幾乎全球旅客入境。
土耳其放送局
2020/09/03
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【偏鄉教育專題】從田間到教室！政府、學校、社區金三角協力，讓「偏鄉」化身「學習新基地」

【偏鄉教育專題】從田間到教室！政府、學校、社區金三角協力，讓「偏鄉」化身「學習新基地」

共同經營並非誰服務誰，而是在互動的過程中共學、共好，」顧瑜君指出，「愈在地愈國際」的運作模式，也讓五味屋經常有源源不絕的國際旅人造訪，她自己都不清楚這些外國人是如何得知訊息，「但讓世界看見台灣，鄉村會是一個很重要的地方。」整合人力行政減量 建構永續合作機制蔡宜靜認為，不論是田子國小的「教育合夥人」、五味屋的「策略聯盟」，都是政府接下來要努力的目標。
整合傳播部
2025/02/05
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108 課綱之下，我的「社團經營學」：如何創新、利他，打造與眾不同的課外學習成果？

108 課綱之下，我的「社團經營學」：如何創新、利他，打造與眾不同的課外學習成果？

猶記得，離開社團幹部角色後的某天，意外收到一封來自社員的訊息，他說「沒有比較，沒有傷害」，他在這裡遇到了一群「天使學長姐」，也看到了我們為了社課的「東奔西走」。讀著那段文字，過去的畫面如浮光掠影飛過，我突然意識到，原來擔任社團幹部是這麼強大的一件事——可以跟一群一樣有想法的幹部、老師合作，一起為創新、利他的理念奔走，把國際議題帶到高中生眼前。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/09/27
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什麼是輔料？精品服飾業「輔料採購」在做什麼？──為品牌關注細節、直面「快時尚」巨大衝擊

什麼是輔料？精品服飾業「輔料採購」在做什麼？──為品牌關注細節、直面「快時尚」巨大衝擊

接著再把紙板拔掉，仔細研究一下上面寫的產品訊息，紙板的另一邊，有一個用牛皮做的補釘（patch）；試穿時，把雙腿套進褲管，伸手把拉鍊拉起來，再將金屬鈕扣穿過牛仔布上的洞，而那個洞不會起毛球，因為在工廠製造過程中，已經用線反覆車線過。牛仔褲腰上的行銷紙板和皮製的 patch。
Grace／七年級的台美移民生
2022/08/25
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打破往昔「台灣祭」窠臼，「文總」的 Taiwan Plus 如何令日本人耳目一新？

打破往昔「台灣祭」窠臼，「文總」的 Taiwan Plus 如何令日本人耳目一新？

因此，一個能在東京等日本城市固定發放文化訊息的發送站，或許是未來可以考慮的規劃。圖／林佳文攝影Taiwan Plus 跳脫在日台灣團體的框架跟傳統思維，將台灣活動從單純的祭典形象昇華到高質感的活動，傳達出台灣除了美食以外的文化魅力。期許文總及其他的台灣文化推廣活動，能夠持續努力，讓日本及世界知道：台灣，有不輸給其他地方的軟實力。
Jack Huang／筆下談日本
2018/10/09
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史上最大的「移民大遷徙」：即使冒著半途被綁架、被販賣的風險，他們也要去美國！

史上最大的「移民大遷徙」：即使冒著半途被綁架、被販賣的風險，他們也要去美國！

而這群以往選擇保持沉默、穿梭在黑夜的人，卻不小心走漏了消息，當地的前政府官員即刻在臉書上對外發布了關於這 160 人打算連夜離開宏都拉斯的訊息，於是，大批不願繼續在宏都拉斯苟延殘喘、渴望為自己博一次機會的人，遂收拾起行囊，加入這群人的行列。當他們於 10 月 13 日凌晨出發時，已意外成長為 1,000 多人的巨大團體。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/11/28
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外國「非白人」在台灣，我所經歷的種族歧視：因膚色當不成老師，還有人驚訝我竟有「受教育」

外國「非白人」在台灣，我所經歷的種族歧視：因膚色當不成老師，還有人驚訝我竟有「受教育」

在 3 月底，當我的朋友問及她申請代課老師的工作狀況時，收到了這段訊息：「問：『我只是想問是否有我可以做的工作。』答：『我有你的時間表，我已經試過幾個班了，他們想要白皮膚的老師。』」
Anonymous／讀者投書
2021/04/17
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「廢烤物」教會我的事──五個大男孩的夜市人生

「廢烤物」教會我的事──五個大男孩的夜市人生

我們把攤車裝上漂亮的燈，還利用粉絲團幫學校活動作宣傳、分享愛心訊息號召響應，還定期幫附近的攤販拍照分享，希望一起增加大家的營業額。」李克勤嘴角上揚地回味著。廢烤物收攤 夢想待續超展開人生不是童話故事，過程不會永遠沒有風浪，就在經營進入收成期時，2016年5月底，團隊面臨更嚴苛的現實挑戰。
關於夢想的 18 個故事
2017/01/10
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真人只有一個！親手打造「網軍粉絲」，新興社群平台 SocialAI 的使用感悟

真人只有一個！親手打造「網軍粉絲」，新興社群平台 SocialAI 的使用感悟

每當收到朋友們在貼文下留言，我總能感受到對方透過文字傳來的真實溫暖，我甚至不介意自己的發文沒收到任何回覆，因為這使我更懂得珍惜，那些透過真人寫下的真誠訊息。我仍舊認為，社群平台的寶貴之處在於人與人之間的互動，或許 SocialAI 更像是強調社群互動的大型語言模型（LLM）、另種型態呈現的 ChatGPT，但距離彌補「孤獨感」還有一段差距。
羅思涵／文字搬運小蜜蜂
2024/09/27
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主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

「很多事都從零開始，像是建立新市場團隊、品牌訊息定調、接觸、學習新的數位行銷工具，甚至是與來自不同國家的人跨文化、跨語言溝通。」管理區域行銷團隊的敏芝分享道，其實就連 SHOPLINE 台灣團隊，也有來自香港、越南、泰國的同仁，國際化的工作環境不僅讓團隊成員養成多元溝通與思辨能力，也有助於吸收更廣、更即時的市場動態與行銷趨勢。
整合傳播部
2021/12/24
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老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

B 卻將注意力聚焦於同事發言中有利的訊息、拋開情緒，立即提出進一步的具體建議（並結合兩人的看法讓提案更加完整）。如果你是老闆，你會選 A，還是 B 這樣的員工？招式二：觀察環境，幫自己做一個 SWOT 分析：檢視自己的人格特質和軟硬實力，找出利基點，並且把它發揚光大，作為自己「被看見」的本錢。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/06/11
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台灣人，你會怎麼向外國人介紹自己的國家？

台灣人，你會怎麼向外國人介紹自己的國家？

雖然事後中國人解釋從他們的網路裡只能找到這個版本的地圖，但之後有幾次聊天他還是透露出台灣並沒有本事脫離中國的訊息，讓彼此糾結了一陣子。除了幾次差點要爆發的正面衝突，兩岸關係的尷尬也反映到了我們想要介紹給外國人的內容：輪到台灣時要介紹書法嗎？還是農曆新年？
TourMatchi／開始一趟專屬於你的旅程
2016/03/31
25705
留學顧問教你「自我行銷」三要素：如何做出讓招生委員「無法拒絕」的申請文件？

留學顧問教你「自我行銷」三要素：如何做出讓招生委員「無法拒絕」的申請文件？

圖／krisliuliu提供以品牌策略的視角，在打造及重整品牌的品牌訊息（Brand Messaging）時，必須掌握 3 個關鍵元素：痛點（Pain Point）、目標（Desired Outcome）和證據（Proof Points）。這些是品牌策略中的核心，同樣也是你在申請學校時所須關注的焦點。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/10/03
2027
那些「戀愛實境秀」沒告訴你的事：使人盲目的慾望，正透過節目影響千禧世代感情觀

那些「戀愛實境秀」沒告訴你的事：使人盲目的慾望，正透過節目影響千禧世代感情觀

三、表露自我（self-disclosure）愛促使我們會想與對方透露有關自己的大量訊息，當我們戀愛時，會想告訴這個人關於自己的夢想、願望、目標，以及有關過去與未來的事情，甚至願意透露不曾向他人傾訴過的秘密。或許我們可以把「表露自我」想像為洋蔥：洋蔥的外層代表了個人的表面，剝去外層後，在核心內的才是真正的我們。
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/04/08
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