當中國嘗試用「社會信用系統」評估每一個人,企業可以從中學到什麼?
她說道:「畢竟,這代表行為良好的人可以獲得獎勵,行為不良的人會獲得懲罰。」──這樣的邏輯有種古怪的似曾相識之感;那和我失去第一份兼差工作時,得到的理由十分相似──「教導電腦科學的能力爛得出奇」。我這才想通:中國政府做的事情其實並不奇怪。它想利用各項指標,來追蹤並鼓勵良好行為;而這正是多年來,企業也一直努力要做好的事;或許,雙方可以互相學習一下。
Stephen Turban 唐文理/Seeing The World As A Foreigner
2018/04/17
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