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共有104筆搜尋結果

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

我們的上一代拼死拼活，不是要讓我們跟他們一樣靠血汗蠻力賺錢的。多讀書、多看多想，我們可以靠品味掙錢。半個局外人心理當我年紀漸長，越來越覺得台灣是塊非常奇妙的地方。在二次世界大戰後，台灣和韓國、日本、菲律賓一樣，基本上都可說是美國的軍事基地和次殖民地。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/14
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「芬蘭教育的美好形象，有可能只是一個成功的市場行銷」──芬蘭教育第一線觀察

「芬蘭教育的美好形象，有可能只是一個成功的市場行銷」──芬蘭教育第一線觀察

比如在 2018 年芬蘭幼兒園老師因為血汗低薪走上街頭，或是跨國老人安養中心  Attendo  外包人力所積藏的問題與醜聞，都是結構上的大問題。不管個人因素或是結構因素，新課綱下芬蘭教師授課，可說挑戰重重。除了孩子學習能力下滑，學習動力低落，師資培訓不足，預算被砍，學生的未來職場技能可能只能因應芬蘭職場。
水鹿遇到馴鹿
2019/06/26
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刪減文化預算怎麼了？借鑑英國「軟實力」案例，看我們省下與失去什麼

刪減文化預算怎麼了？借鑑英國「軟實力」案例，看我們省下與失去什麼

畢竟每一分錢都是納稅人的血汗錢，必須花在刀口上。只是，文化預算真的可以這麼刪、可以這樣凍結嗎？刪減、凍結預算應思考「全面性」與「合理性」預算審查的本意是確保資源被合理運用，而不是全面性、無區別地削減。然而，這次許多國家藝文館舍一律凍結 30% 業務費的決策，卻沒有考量不同館舍的實際需求與業務特性，等同於忽略各館舍的業務本質。
不務正業的博物館吧
2025/02/04
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泰國房產才崩盤，杜拜泡沫又來了？深入當地房產投資的「四大真相」

泰國房產才崩盤，杜拜泡沫又來了？深入當地房產投資的「四大真相」

關聯閱讀：〈我在「中東血鑽石」的日常：讓杜拜閃耀的，是每一個遠赴他鄉的血汗勞工〉環境議題同樣嚴峻：快速都市化導致空氣污染，2025 年杜拜空氣品質指數（AQI）超過 140（超過 100 即為不健康等級），躋身全球十大污染城市之列，研究顯示當地 PM2.5 嚴重超標，影響居民健康；沙塵暴與工業排放加劇了問題。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/09/22
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人民公園「相親角」、一条實體店⋯⋯魔都上海的另一面

人民公園「相親角」、一条實體店⋯⋯魔都上海的另一面

但從另一層面來看，其「動物表演」在高度娛樂性的背後，對這裡「理論上待遇相對較狹小動物園好上許多」的野生動物們來說，是不是另一種形式的「血汗勞動」，也是值得探討的課題。
交換生的私房景點
2019/04/01
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【巴西大選風雲】左右派激鬥、狂言不斷、暗殺疑雲⋯⋯逾百萬女性湧入臉書社團、串連發聲，她們要對抗誰？

【巴西大選風雲】左右派激鬥、狂言不斷、暗殺疑雲⋯⋯逾百萬女性湧入臉書社團、串連發聲，她們要對抗誰？

針對原住民與黑人的血汗歷史，他甚至說：「我又沒殺過原住民，也沒蓄養過黑奴，憑什麼説社會虧欠了他們？哪有這種事！」而他本人，也是巴西歷史上「白色恐怖」時期的軍官，至今仍崇拜著 1964 年至 1985 年巴西軍人專政、軍事獨裁期間的高壓秩序。
約克 YORK／南得美麗
2018/09/13
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【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

對抗血汗工作和慣老闆，人人有責。（詳情請參考：SMIC Horaire 2017）另外一個很重要的就是 salaire brut（稅前薪資）和 salaire net（稅後薪資），雇主發出去的錢（brut）會先被政府剝一層皮，喔不，支付一部分的稅收和保險等費用，然後扣稅完後才會到員工手裡（net），所以這兩者之間是有一段差距的。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/06
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【如何創造流行音樂？】（下）：培養 500 鐵粉打造「全世界最爽工作」，沒有之一

【如何創造流行音樂？】（下）：培養 500 鐵粉打造「全世界最爽工作」，沒有之一

也終於有人注意到對一首歌聽覺影響最大，工作卻可能最為血汗的「編曲」。但是我想說的是，如果你已經厲害到能在華語流行音樂的鬥技場中，以「編曲」的身份存活，還做到了一線藝人的案子，證明了你的技術和風格是可以為大眾所接受的，何不驕傲地發展自己的風格，走向獨立音樂人之路？畢竟未來的業主，可不是每個人都是張靚穎。
楊威宇／另一個維度
2018/10/18
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「除了前任總統，沒人知道當總統是怎麼回事」──所以他們成立了「總統俱樂部」

「除了前任總統，沒人知道當總統是怎麼回事」──所以他們成立了「總統俱樂部」

榮譽屬於真正在競技場上的鬥士，他的臉被汙水、塵土及血汗所汙損；他勇猛奮戰；他犯錯，又一再地倒地⋯⋯他，假如勝利，那是貨真價實的勝利；他，假如失敗，至少是奮力一搏後的失敗。」這也說明了一般俱樂部常有的規範，即他們（也就是總統們）是根據外人所不知情的資訊來行動與決策，並承擔後續的責任，因此他們會拒絕批評後來的繼任者。
換日線全球讀書會
2020/03/31
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台灣高教悲歌：名校人才進不來，國際競爭出不去，坐看中國全球獵才

台灣高教悲歌：名校人才進不來，國際競爭出不去，坐看中國全球獵才

二、僵化制度造成醜聞不斷一套原本希望鼓勵教授努力從事研究的評鑑機制，卻創造出一個「大教授接案、小教授研究、助理血汗」的封閉生態圈。最近更因為抄襲事件在國際知名期刊曝光，引發國內社會震驚（更別提幾年前，上百名教授因謊報費用核銷研究經費而集體被起訴的事件）。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/03/16
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畢業後的第一份工作，我選擇外派到柬埔寨

畢業後的第一份工作，我選擇外派到柬埔寨

因應客戶對於勞工人權議題的重視，過往沒日沒夜運作的工廠，也得開始嚴厲遵守超時加班問題（當然各個工廠還是會盡可能的以最少的成本達到最高的效益~~）為了因應客戶要求而擴增工廠舒緩舊有工廠過高的乘載量，另一方面客戶也開始把訂單集中能符合此類要求（環境衛生、勞工安全、人權議題等等）的工廠，避免哪天又被炒作成血汗工廠。所以，傳統產業，缺人。缺有發展潛力的管理人才。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/20
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「你為什麼來到柬埔寨？」──無比巨大的生產線上，我不斷問自己

「你為什麼來到柬埔寨？」──無比巨大的生產線上，我不斷問自己

因應客戶對於勞工人權議題的重視，過往沒日沒夜運作的工廠，也得開始嚴厲遵守超時加班問題（當然各個工廠還是會盡可能的以最少的成本達到最高的效益~~）為了因應客戶要求而擴增工廠舒緩舊有工廠過高的乘載量，另一方面客戶也開始把訂單集中能符合此類要求（環境衛生、勞工安全、人權議題等等）的工廠，避免哪天又被炒作成血汗工廠。所以，傳統產業，缺人。缺有發展潛力的管理人才。
李柏毅／博遊路
2015/10/20
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【獨家】「客戶瘋了嗎？」──好萊塢美術指導：你所不知道的電影幕後 (中英雙語)

【獨家】「客戶瘋了嗎？」──好萊塢美術指導：你所不知道的電影幕後 (中英雙語)

任何一個 shot（註四），即使只有二秒、即使螢幕上只有一行白底黑字，它的誕生，都來自整個團隊的血汗，絕非單獨一個導字輩、某個大師級人物，或某位當紅特效師可以一語概括。電影這個商業產品的各種細節，在全球票房的壓力之下，絕大多數的決策都是經由各部門無數次的大小會議和審查。各種好與不好的成因，往往有如滾滾洪流般，就這樣發生了。在這嚴格的環境之下，沒有一個人的角色是輕鬆的。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2017/07/07
6530
「香料、金錢與上帝」：荷蘭人為何比我們更懂印尼？

「香料、金錢與上帝」：荷蘭人為何比我們更懂印尼？

讓棕色或黑色的人戴上無形的枷鎖，互相牽制、監視，不出一點差錯，只能日日流下血汗，低頭默默工作，終生認命為僕為役，甚至引以為榮。就算有奴隸不服，自然有高一層的奴隸來收拾，不勞主子親自出馬，還會爭先恐後來跟主子告密討賞。而主子當然牢牢掌握金字塔頂端的位置，隔山看馬相踢，用精緻瓷器喝人血吃人肉。「這個剝削的制度為荷蘭累積了大量原始資本。」安娜搖頭。
換日線全球讀書會
2018/06/12
17267
讓美國投資客一夕爆富的「香蕉商機」背後，是一段拉美人不堪回首的血腥歷史

讓美國投資客一夕爆富的「香蕉商機」背後，是一段拉美人不堪回首的血腥歷史

「香蕉船」熙來攘往，不論是小竹筏、抑或大貨輪，繁榮的景象全由工人的血汗換來。工人忙碌地將一串串的香蕉從竹筏卸下，包裝後再搬運到貨櫃，工作辛苦但工資微薄；於是，工人藉歌謠抒發鬱鬱心情，一邊工作一邊哼唱〈香蕉船〉直到天明。
換日線全球讀書會
2020/09/07
10147
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