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共有1438筆搜尋結果

少了學歷和職稱，你還知道自己是誰嗎？

少了學歷和職稱，你還知道自己是誰嗎？

同樣的，我們跟人互動時，這些投影片也很自然地會被第一個拿出來，只不過大家習慣講的是學歷、工作、薪水、或人脈罷了。適度的使用這些投影片是好的：我們不但可以借助它們建立可信度，有時更能透過這些元素跟他人找出共通點、建立關係。但也有些人，一旦少了這些投影片，就發現自己說不出什麼東西了。平常，我們可能習慣倚賴著學歷、職稱、或甚至長相行走江湖：當你今天沒有了這些東西，你是否還會是個有故事的人？

李恆／不報時間的顧問

「年輕人想變有錢，有錢人想變年輕」矽谷富豪想回春，肯砸錢就能逆齡抗老？

「年輕人想變有錢，有錢人想變年輕」矽谷富豪想回春，肯砸錢就能逆齡抗老？

據說，該公司提供給研究計劃領導人（PI）的薪水，年薪超過 100 萬元美金（約 3,079 萬新臺幣）。當然還有如同其他私人公司一樣，完全不用去擔心申請計畫或找補助等，吸引大學教授投入的各種好處。在一篇訪問中，一名原本在西班牙做研究的教授就表示，如果加入 Altos，該公司願意提供他原本薪資 5 到 10 倍的薪水。除此之外，Altos 的董事會成員，亦包含了許多世界知名的科學家。

紐約生／the column @換日線

【英國脫歐現場：德國】「親愛的，這裡是如此地混亂」──我所擔心的，是越來越對立仇外的歐洲與世界

【英國脫歐現場：德國】「親愛的，這裡是如此地混亂」──我所擔心的，是越來越對立仇外的歐洲與世界

科學研究經費以及自由移動的權利都大大地被剝奪了，職業音樂家的薪水又很難達到英國居留最低要求，這些朋友們除了離開英國另覓機會，還能如何是好？在英國舉行此次公投好幾個星期前，我在英國的老友們紛紛開始在各種社交網站上表態、分享各式分析，而大家清一色地都是支持英國留在歐盟。身在德國的我那時還以為這是英國社會目前的普遍意識。

蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界

回台兩個月，最讓我擔心的不是政治與經濟的紛擾，而是醫療資源的浪費

回台兩個月，最讓我擔心的不是政治與經濟的紛擾，而是醫療資源的浪費

通常若你是企業職員，基本上公司會幫你保的是公保：公司幫你出一半，剩下一半從每個月薪水中扣。德國的「公保」跟我們的全民健保有點不同，有幾家不同公司可以自由選擇，如果要保私人保險也可以，但是薪水要到一定的水準以上。至於自己開業，當然就可以按你個人狀況選擇要公保或私保。基本上如果是公保，看醫生是完全免費，只要出示健保卡即可。如果醫生有開保險可以給付的藥，需要在藥局多付五歐元的藥費。

Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

( 註五 )外國的月亮，其實沒有比較圓──如果薪水多一點、無謂的政治紛爭少一點，有台灣的家人、朋友、事業，沒有人想要當移民。急需擴大的市場格局從英國倫敦的職場中看到，他們「曾經」給不同種族背景的人機會，創造整個國家的多元性。經濟第一、賺世界的錢，沒有人太在乎其他的爭執──當然，現在情況已經有所不同。

Yi-Chen Cheng／讀者投書

越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

而目前對於華人來說最夯的就是當軟體工程師，因為這算基層工作，又很重要，職缺多，薪水也好，對英文程度要求也較低。如果對自己的要求是留在美國生活，一輩子當個螺絲釘，有份不差的薪水，沒有想要大鳴大放，美國會是個適合你的地方。條件三：與台灣連結度（或心理強韌程度）來美國最最最難割捨的地方就是親朋好友。

拚盡全力「賺大錢」之前，先問自己為何奮鬥？

拚盡全力「賺大錢」之前，先問自己為何奮鬥？

你或許會說：「沒辦法，我已經被定型了，我需要錢，我放不下現在這份薪水了。」當然這答案很好理解──工作本來就是為了賺錢啊！只是我們都假設賺的錢越多，就越能滿足我的「想要」，卻忽略了太過執迷於「賺錢」本身，也會帶著你離「真正的想要」越來越遠。有了這層思考後，我改變了既有的價值觀，更重視內心的聲音。

各國理財術大盤點

【歸國移工故事】Adi 的夢想藍圖：一座擁有 600 隻羊的「打領帶的羊牧場」

【歸國移工故事】Adi 的夢想藍圖：一座擁有 600 隻羊的「打領帶的羊牧場」

每個月，他都會將自己的薪水分配好：50% 裡包括投資以及支付哥哥的薪水，30% 用來上課或做有意義的事，剩下的 10 至 20% 則是自己的零用錢。而他在台灣的生活也很簡單，平日休假的活動離不開上課、和朋友聚會吃飯，偶爾也會看一些具啟發性的書籍或影片。他說，這是讓自己「保持動力」（keep motivated）的方式之一。

沒有「天職」怎麼辦？工作十年、換了 N 個產業的我，學到的一件事

沒有「天職」怎麼辦？工作十年、換了 N 個產業的我，學到的一件事

不過我是比較隨遇而安的人，相較於一條線性的道路，轉換產業讓我把職涯發展走成一張網，繞了很多路沒錯，頭銜與薪水成長的速度也比較慢，但沿途風景很有趣，我樂在其中。圖／Shutterstock我一直不認為興趣廣泛有什麼錯，但從小到大的教育讓我花了太多時間質疑自己。

Donna Wang 多拿王

成功不是以有錢人當作目標，然後指正小確幸──在斯里蘭卡的冒險讓我看見生活的純粹

成功不是以有錢人當作目標，然後指正小確幸──在斯里蘭卡的冒險讓我看見生活的純粹

那段日子裡，我真的感到特別開心，民宿老闆 Chopra 和我也處的特別好，還誇讚我這東方人特別強壯，知道我非常喜歡這裡，告訴我如果我再回來，可以跟他一起工作，他會提供不錯的薪水給我，＂You have to think about it，that ' s a good money . ＂我了解在斯里蘭卡請個廚師，這樣的薪水已經是高於行情許多，但仍然尷尬地笑笑無法回答，心中對於金錢的衡量已有了既定的標準

年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

在澳洲的職場文化裡，Contractor 的薪水比正職員工（Permanent）高出一截，但是缺點就是沒有福利，並且不能保證合約到期之後雇主會再續約。很多人會選擇約聘工，除了薪水之外，也看上了 Contractor 的自由與彈性──不需要參加公司的額外培訓、活動，離職也不需要提前 1 個月跟雇主說，通常提前 1 到 2 周就行。當然，這些可以是優點也可以是缺點，因個人需求而異。

「我是有底線的人！」印尼移工 Diana 與雇主如何化解衝突，學會一起生活？

「我是有底線的人！」印尼移工 Diana 與雇主如何化解衝突，學會一起生活？

讀完大學再工作，薪水會比較多。」無奈的 Diana 心想：「當下的狀況根本不可能，不僅沒有人可以幫我支付學費，同時還要想辦法負擔家庭開銷、爸爸的醫藥費，以及 4 個弟弟的學費，哪還有機會想著要讀書？」印尼的薪水，一個月大約 3,000-5,000 新台幣，這筆錢還需要在公司附近租房子，根本無法支撐整個家庭。Diana 於是決心離開家鄉，出國工作，以獲得更高的薪資。

在如今「人人自危、不歡迎華人」的英國，我為何決定擔任 NHS 的抗疫義工？

在如今「人人自危、不歡迎華人」的英國，我為何決定擔任 NHS 的抗疫義工？

3 月 26 日，該方案也提出適用英國廣大的「自雇者」（self-employed）族群，同樣比照企業員工，政府支付八成的薪水，最高上限每月 2500 英磅。然而，這些救市方案仍存在著很多問題：其一：就算員工的八成薪水轉由政府（全體納稅人）支付，一間公司還是有眾多非人事開支──停業沒營收一樣得關門，員工終究還是會失業。

Fiona／劍橋留學創業筆記

說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

【社畜的生存筆記】試用期不是免責試吃包試用期一樣要守法只要你已經上班、受公司指揮、領公司薪水，勞動關係就存在；基本工資、加班費、勞健保和職災保障都不能少。

王鼎棫／進擊的公民

當「青年低慾」成為亞洲共病，年輕人該如何找到「厭世出口」，創作自己的未來？

當「青年低慾」成為亞洲共病，年輕人該如何找到「厭世出口」，創作自己的未來？

在台灣錢不再淹腳目、努力吃苦也不一定能翻身的現況下，這個世代的年輕人面對著各種壓力，媒體最常報導的無非是居高而不可能下降的房價、通膨的學歷競賽、趕不上物價的薪水，而這些也是吳承紘在厭世代青年報導中最常出現的 3 個議題。因此，我們希望將政府及公有部門的統計數據呈現給讀者，並透過解讀其數據背後的現象及意義，來反映出它們成為青年「厭世」的原因。

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