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森林碳匯是永續轉型利器 屏科大超前部署培育人才因應需求
整合傳播部
2024/06/27
11404
外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」
學會一種語言，不是為了讓我們聽起來像別人；學會一種語言，是為了讓我們在世界的
舞台
上，能用更豐富、更精準的詞彙，表達出「我究竟是誰」。我以為我學的是英文，最後，我學會了怎麼更深刻地「說人話」。換日線「這樣也能學外語」徵稿作品集上線了！歡迎你點進專題頁，看他們用哪些獨門方法，打開語言學習的新世界。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
Winnie／讀者投書
2025/11/06
2797
台灣人留學美國，彷彿「從城裡進村」？看似另類的文化衝擊，其實並不罕見
不過，如果是喜歡出去看演唱會、音樂劇或是
舞台
劇表演等藝文娛樂活動的人，在美國鄉村就真的難過了。即使是美國出身的歌手或劇團，因為票房的考量，基本上很少會出現在鄉下，更不要說那些國外的演出者了。筆者於俄州哥倫布房間一角。圖／陳暐提供而在食方面，有賴於近年亞洲留學生數量大幅上升，即使在鄉村都還是可以找到各式亞洲餐館，只是料理水準就很看運氣了。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2021/08/04
22663
獻給樹木希林──是枝裕和無法寄出的「情書」：我後悔讓您飾演死去的角色，但也許那是在與您道別
邊抓著我的手臂邊拄拐杖站上
舞台
的那天，您在分別時對我這麼說：「把老太婆的事情忘掉，把時間花在年輕人身上。我不會再見你了喔。」然後真如您所言，隔天起，幾次我邀您喝茶都被拒絕了。我驚慌失措。我還沒做好心理準備。您骨折後住院時也是，我知道不能見面，便將信投進您住家郵筒。信裡寫滿洋洋灑灑、面對面傳達可能很難表達的感謝言語，是自以為是又令人難為情的內容。
換日線全球讀書會
2021/09/14
7173
厭倦了台灣「劇場如戰場」，他來到德國，享受「犯錯」與「休息」的權利
1981年後，建築內部被全面改造，內部空間調整為觀眾和演員之間無分隔的演劇廳布局（整個
舞台
打通使用，逼近一個足球場大小），隨著需要的場景變動牆的隔間，觀眾席的面相、數量也是靈活可移動與自由架設的形式，因此劇場設計可以有更多發揮。在兩德統一後，東德戲劇創作風格影響了西德劇場甚鉅。有別於以往歐洲承襲傳統經典的習慣，解構觀念帶動了許多新一代創作者，德國劇場產生了敘事和解構兩種路線。
ANT／島嶼故事在柏林
2018/06/25
22659
挑戰換日線尺度，美國Strip Club初體驗──我在復仇者聯盟工作的日子（四）
在眾人的訕笑之際，音樂更加地激昂和亢奮，這時 Michael 跟我們說，接下來會有舞者到你的身旁，如果你覺得 OK 就可以跟她去
舞台
後面的 VIP Room，她會一對一的跳舞給你看，但是千萬不要在未經允許的狀況下伸手觸碰舞者，當然這樣的一對一跳舞是需要付額外小費。
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/12/01
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「要白，你才能贏」──蒼白的幽靈，歧視的鬼魅
誠然，要站上選美
舞台
，而且還得要贏得選美后冠才能大聲講出這句話，顯示了要扭轉這個根深蒂固的狹隘審美觀真的不容易。也許有一天，類似「首爾秘密」的廣告不再出現，媒體不再拿報導對象的膚色來做文章，我們才能說膚色歧視的幽靈真的消散了。《關聯閱讀》世界上沒有醜人，只有醜陋的心「你在美國被種族歧視了嗎？」
Ming／金色大地說書人
2016/03/02
5831
當中國大企業紛紛改變思維，我們還在用「台式責任制」苛求員工？
一旦員工真的醒了，成為「覺醒者」，他將去尋找可以讓他發揮動力的
舞台
或大發動機主管；或者，他會自我放棄、重心放家庭，然後配合演出，以一種小齒輪的姿態，配合大齒輪們的戲碼。即使現在的員工不覺醒，一旦越來越多的九O 後、OO 後進入職場，他們天然的「U 盤」風骨，想插哪就插哪、想要做自己，絕無法接受被苛扣，到時「責任制優惠券」將徹底過期。2.
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/07/27
4343
成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事
第二，要懂得欣賞別人的優點：大家都希望能有發揮自己長處的
舞台
，深入了解一個人並判斷他的優點是不是目前團隊所需要的將會是招募中最重要的工作。最後，不要小氣。創業的時候什麼都沒有，這時候有人願意跟你打拚，就應該發自內心的感激。無論如何都要讓每個加入的夥伴都能覺得被尊重、能發揮，這樣自然而然就會有更多的夥伴願意加入這個團隊。
黃適文／讀者投書
2020/10/21
3687
年輕就是本錢？日本博報堂調查出的「行為壽命」，給了不一樣的答案
直到有天，我決定放下熟悉的
舞台
，和家人遠赴加拿大，在無人熟識的陌生國度重新學習、重新上陣，投入臨床護理最前線。那時的我已過 30 歲，遇到語言與制度的隔閡，每一次挫折與挑戰時都也曾讓我懷疑、迷惘，甚至想過放棄。回首過去，也許支撐我走下去的，除了家人的支持，更多的是一股「熱衷」於實現夢想的執念，讓我們堅持下來。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/07/14
2249
人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析
第一個特質，是更寬廣的發揮
舞台
。「外商主管提供方向，而不是直接下指令。」陳柏華表示，默克希望員工在大方向之下，能有自己的想法及發揮空間，「這是最快的成長方式，默克特別鼓勵員工永保好奇心，並嘗試新做法。」第二個特點，則是允許從錯誤中學習。陳柏華舉自身經驗為例，剛加入默克時仍對內部規範不熟悉，因此做出不符合公司標準的專案設計。
整合傳播部
2023/01/13
9566
3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣
這群堅強的陣容會如何進一步打響台灣品牌在國際
舞台
的名號，令人期待。
整合傳播部
2022/04/25
9588
第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣
李山感性指出，信邦重視的不是學歷，而是更肯定努力與經歷，藉由培養「五力均衡」，也就是發展「學習力」、「內部溝通力」、「團隊合作力」、「觀察力」、「獨立當責力」，讓新世代工作者更快找到
舞台
，以最自信的姿態，盡情展現年輕創意與活力。
整合傳播部
2022/06/29
12552
關懷貧困病患，美國 17 歲非裔高中生發明「變色縫線」：偵測術後感染，驚豔全國科展
圖／TammyReynKiss@Twitter過關斬將，從區域走向全國泰勒的研究從區域比賽獲獎後，逐步走上全國
舞台
。泰勒在去（2020）年 3 月入選「初級科學人文研討會」（Junior Science and Humanities Symposium，由美國三軍贊助支持的高中 STEM 競賽，每年有超過 8,000 位學生、教師參與）時，她發現自己是房間中唯一一位非裔學生。
國際譯開罐
2021/04/07
5099
7 億人口的「出海」新選項：在瓜地馬拉，開啟臺灣新創走進拉美的第一哩路
在拉美市場，找到你的
舞台
真正的藍海，往往藏在那些還沒被看見的地方。日本、東南亞、歐洲與美國當然是重要市場，但絕對不是唯一的選項。在中南美洲這個拉丁世界，仍有廣大的潛力等待我們去耕耘。Mercado Libre 是全拉美最大的電子商務平台，Nubank 則是巴西規模最大的數位銀行。這片土地本身擁有龐大的人口基數與持續增長的在地需求，正在不斷孕育出具國際規模的科技公司。
國合會／國際開發援助現場
2025/06/16
1909
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