辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後,如今卻紛紛升遷加薪──職場上,「幸運」才是王道嗎?
恐怕除了依靠「幸運」之外,唯有自己也隨時注意產業趨勢、並且終身學習、培養所需要的關鍵能力,才有可能在機會來臨時「不但看得到機會、也抓得住機會」,將成功路上,必須被動仰仗「幸運之神眷顧」的機率性,降到最低。從另一個角度來看,我自己也擔任基層主管幾年了,完全可以理解當初老闆的選擇,有時候並不是那些「邊緣人」表現不好或是無法栽培,很多時候是一種無法言喻的默契和相性。
蔡輯銘/狼眼看世界
2018/08/02
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