能力｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有4865筆搜尋結果

世界金融中心的「跨國企業出走潮」，是危機還是轉機？

世界金融中心的「跨國企業出走潮」，是危機還是轉機？

因為面對未知，沒有人能 100% 篤定地說自己準備好了，只能在能力範圍內儘量把衝擊降到最低，並調整好心態，以正面積極的態度，面對未來的挑戰。唯一能確定的，就是英國這次踏上脫歐之路後，就絕對不會再回頭了──至少短期內不會。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock、讀者太太提供

2020 倫敦：後脫歐時代

德法西義全面崩潰──歐洲的防疫到底發生了什麼事？

德法西義全面崩潰──歐洲的防疫到底發生了什麼事？

可是他們不是我的家人啊，我沒有能力管這麼多。而且他們如果擔心，可以自己選擇不要出門啊，那也是他們的自由。這大概是很多歐洲人內心深處真正的想法。這樣的個人主義，在很多時候很自由，很浪漫，很認真地為自己而活，但在碰到重大危機，例如疾病大流行的狀況時，卻反而成為防疫的阻礙。

芥末／德國，停看聽！

「請你們用生命記住她！」──我用借酒而來的膽量，在外國朋友臉上畫出台灣國旗

「請你們用生命記住她！」──我用借酒而來的膽量，在外國朋友臉上畫出台灣國旗

我檢視每一句自己說出口的每個句子，深怕一說錯話，別人就會往我身上貼「亞洲人怎麼這樣」標籤，或是嘲笑我不流暢的英文口語能力。耳邊聽著新朋友交談，腦袋卻不斷自我探問，這些自卑感，究竟源自個人，還是國家長期不被認同的慣性？內心小劇場輪番上陣，焦慮慢慢內耗了我的社交能量。「你冷靜一點！」我對自己無聲地咆哮，索性往後一倒，任身體沉進沙發裡，我給自己放空片刻，留 F 在對話群裡作台灣代表。

派瑞在路上／讀者投書

從留學生看國家強大的秘密：台灣人才嘆「回不去了」，那其他國家呢？

從留學生看國家強大的秘密：台灣人才嘆「回不去了」，那其他國家呢？

新加坡政府狠很地砸錢，把自己國家的優秀人才留下來，我敢打包票，以他們夫妻的能力，美國綠卡優秀博士人才 EB1 申請，他們應該半年就可以拿到，可美國搶不到這對夫妻了。日本菁英公務員公費留學，回國是「榮譽」後來我發現，我身邊這樣的人竟有許多，日本、越南、菲律賓、泰國都有。而亞洲國家間，送官員出來唸書人數最多的，應該是日本。這幾年日本在美國的留學生比過去少，大部份都是由國家公費派出來的。

唐光楠／加州進行式

【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題，與身為過來人的衷心建議

【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題，與身為過來人的衷心建議

以我待過的公司為例，曾經收購過法國的媒體平台和網盟公司，在收購前展示了漂亮財報和資產估值，事後卻發現變現能力根本不如預期，最有價值的媒體簽約版權也將在不久後到期，實在欲哭無淚。而因為總部和收購公司的文化管理風格大相徑庭，也發生過當地團隊受不了大陸高壓管理、高管們聯合舉報總部外派 GM 的事件，最後被迫撤離整批外派管理團隊。

即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

我剛到美國工作時，經常羞於展現我的 “ brag book ”（讚許自己），但時間久了發現上司其實欣賞員工總結為團隊達成了什麼 KPI，以及在當中扮演什麼角色——因為這麼做並不只是展現表達能力、提升印象分數，更有利領導者作為部署未來任務的參考。三、製造雙贏的局面：跟老闆溝通時，最好站在上司的角度出發，以一種有利於雇主的姿態來提案。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

曾被嘲笑「私立高職生妄想去好萊塢工作？」20 年後，我成為了《蜘蛛人》系列、《綠光戰警》的視覺開發

曾被嘲笑「私立高職生妄想去好萊塢工作？」20 年後，我成為了《蜘蛛人》系列、《綠光戰警》的視覺開發

我從小就不會唸書，也坐不住，當時國中是能力分班 A、B、C、D，我直接被丟到 D，就是俗稱的放牛班，沒在唸書的，聯考沒學校唸，後來去唸復興美工科。唸復興的時候是唸平面設計，學校有一門課是攝影，學校教的很基礎粗淺，但我就此迷上攝影。回家後，把我房間改造成暗房，用地毯把我的窗戶全部封起來，廁所都是藥水，全家都是很酸的化學藥水味，醺的不得了。

Jane 和 Eric／讀者投書

紀錄片《黎明到來的那一天》：耗時 3 年跟跑遊行現場，見證台灣同志運動先驅祁家威的倡議旅程

紀錄片《黎明到來的那一天》：耗時 3 年跟跑遊行現場，見證台灣同志運動先驅祁家威的倡議旅程

也認可張弘榤的能力，因此，祁家威接受張弘榤的紀錄片拍攝邀約，這一拍就是 3 年。圖／楊岫恩許多民眾對於祁家威的印象，就是他總會在同志遊行時爬到高處、揮舞彩虹旗。對此，導言張弘榤的解釋是，他認為對祁家威來說，參加同志遊行就是一種作戰。在同志遊行的過程會一直看見他不停的尋找制高點，希望所有人可以看見他在揮舞彩虹旗。

生命力新聞

2 年沒迎接觀光客的日本，準備得如何？我最近親訪日本咖啡廳、旅館、免稅店的經驗

2 年沒迎接觀光客的日本，準備得如何？我最近親訪日本咖啡廳、旅館、免稅店的經驗

圖／Manuel Cosentino@Unsplash勤奮待命的機場當我到達羽田機場時，很驚訝有很多的隨時待命的工作人員，每個人都為了迎接不同目的地的旅客，具備各種語言能力。顯然，日本已經在為接待遊客進行演練。不過，觀察目前的羽田機場時，大約有 8 個檢查站，倘若接下來暴增的遊客們同時到達，檢查站應會陷入混亂，不確定他們是否已做好準備。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

我不會說母語，我不想被貼上「新二代」的標籤──別再「以血統論功能」，新南向可以怎麼做？

我不會說母語，我不想被貼上「新二代」的標籤──別再「以血統論功能」，新南向可以怎麼做？

這些台幹，擁有著台灣的思維，以及開闊的心胸，還有在當地存活的能力，實在是最好的諮詢與外交人才。還有，台灣也有很多在新南向國家長期耕耘的 NGO 組織，這些組織，方方面面都有：有在尼泊爾致力於婦女培力的組織、也有長期關注人權議題的組織......甚至很多跨國的 NGO，在台灣和各國，也都有相同的組織可以串接。這些組織，是開啟台灣多元化新南向的關鍵。

小花媽／新南向週記

【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

既然身處在這樣難以改變、富有挑戰的世代和環境中，我想我們唯一能做的，大概就是努力充實自己、做好準備，保持彈性，用更開闊的心胸面對這樣全球化的世界：畢竟，比起上一個世代，我們的優勢，就是思考更加開放與靈活、更能適應變化，也更有透過網路和實際旅行，吸收國際最新資訊，甚至跨國彼此連結網絡、互相幫助的能力。

台客 J／台客 J 的橘色筆記

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

能力其實可藉訓練得來，他鼓勵年輕世代「保持主動」，機會絕不會從天而降，要靠自己爭取。「再來，最好保持正面思考，」痛苦背後，必定潛藏著光明。最後，別忘了「換位思考」，從多元角度切入，才能永遠保持靈活彈性，讓自己的職涯愈走愈精彩！

整合傳播部

「沒有狼性的」上海年輕人：「我想找一份可以每天準時回家吃晚餐的工作」

「沒有狼性的」上海年輕人：「我想找一份可以每天準時回家吃晚餐的工作」

「北上廣」戶籍的居民擁有地域優越感答案可能有點出人意料：許多上海年輕人仗著擁有本地戶籍，生活富裕之下，其實完全有能力要求不加班。何以如此說？

雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察

不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

後記藉此機會分享我剛製作完成的自創曲〈明年春天〉，唱 demo 的人是我的母親，她是一位今年快 65 歲的家庭主婦，我一直希望在她還有能力唱歌時，錄下她美妙的歌聲──這個願望終於在最近實現了！另一首我創作的單曲〈生日願望〉也即將於 3 月初在各大音樂平臺通路正式發行，歡迎大家追蹤我的 IG 帳號，在我的音樂旅程上持續鞭策我。

Pash Yang／讀者投書

菲律賓「問題學生」來臺追醫師夢──Melinda：「我喜歡在臺灣，可以很自由地活著」

菲律賓「問題學生」來臺追醫師夢──Melinda：「我喜歡在臺灣，可以很自由地活著」

除了廣泛閱讀外，第五屆移民工文學獎評審獎得主的「創作能力」，更是從小就彰顯在天馬行空的想像中；然而，正如同俗諺說道：「偉大的作品往往是痛苦的結晶。」創作對於 Melinda 而言，更是一個釋放怨怒與悲戚的重要管道。「我爸爸跟奶奶常會因為一些小事罵我打我，所以我就會將那些憤怒寫在紙上然後丟掉，就可以忘了這些事。」

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明