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共有2630筆搜尋結果

請「盯」到對方心裡發寒！在印度做事，最基本的額外交易成本

請「盯」到對方心裡發寒！在印度做事，最基本的額外交易成本

印度在種姓遺毒之下，社會階級相當嚴明，這也某種程度上地反映在職場中。不像現代流行的開放式辦公空間，多數印度辦公室裡，主管與下屬的關係切得明顯，對上畏懼處處捧，對下傲慢擺架子。許多人問我，在這樣一個上下有序、階級分明的結構中，為什麼印度還是如此失序、難以管理又頻出紕漏呢？或許，陽奉陰違、好鑽漏洞以及得過且過的性格，就是社會階級分明的副作用吧！
YaoIndia 就是要印度
2019/11/13
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如何用 ChatGPT 撰寫英文履歷、求職信？英語教育專家公開「提示語」範例

如何用 ChatGPT 撰寫英文履歷、求職信？英語教育專家公開「提示語」範例

在現代職場上，用英語寫履歷和求職信是很常見的事。我曾經擔任過獵才顧問，在工作過程中看過並改寫過數百份以上的履歷和求職信。在我看來，ChatGPT 非常擅長撰寫英語履歷。主題：英語履歷內容提示語：我要寫英語履歷。請告訴我應該撰寫哪些內容。我詢問 ChatGPT 英語履歷中應該撰寫哪些資訊。ChatGPT 的回答如下。
換日線全球讀書會
2024/04/22
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這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

還是職場生存所必須？是一將功成萬骨枯？還是厚黑學？或者不要想的太邪惡，直接簡單總結：「專業不足？缺乏培訓？」不如善良一些，回歸本源。許多主管從出生（第一天上任）到死亡（退休），都不曾被清楚的告知：「主管職位是天底下最糾結的一份工作，而且最少有 6 大糾結、6 道坎。」這些糾結會像影子一樣出現在你每天、每項工作中，不會放過你。你只能面對，也必須面對，因為面對，是做好管理工作的關鍵。
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/08/23
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「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

過去我曾撰寫一篇關於日本薪水的文章裡就提到日本比起台灣工時來的長（〈【東瀛當台勞】大學一畢業月領 60K 新台幣，日本職場「高薪」、「高品質」背後的真相〉）。加班文化根深蒂固，即便有大企業推動「0 加班」，但加班現象還是普遍存在在日本社會。根據在不動產工作的日本友人表示，雖然他們公司明文規定每個月有８天的假期，但實際平均只能休５天。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2019/12/05
58618
「我的婆婆殺了我」臉書遺言悲歌：請正視婚姻霸凌，與刻板印象造成的二度傷害

「我的婆婆殺了我」臉書遺言悲歌：請正視婚姻霸凌，與刻板印象造成的二度傷害

當事人或從旁協助的親友，請多讓當事者與「外面的社會」有連結：無論是到學校再進修，學習一技之長或第二專長，進入職場或回歸職場，或是做義工、培養其他興趣⋯⋯等等都可以，但一定不要把自己的心封閉起來。請務必記得，面對婚姻關係中的霸凌，最糟糕的情況大不了就是「離婚」、「重新獨立生活」──外面的世界無限廣大，無論最後選擇如何，也都好過「輕生」。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/09/12
35629
「內卷」、「躺平」與「996」：中國年輕人無處安放的焦慮與競爭

「內卷」、「躺平」與「996」：中國年輕人無處安放的焦慮與競爭

比起其他行業的工作，對於初入職場的年輕人來說，確實是非常有誘惑力的薪資，也莫怪許多人擠破頭都要試一試。圖／截自Youtube@BBC News 中文但與高薪捆綁在一起的，還有臭名昭著的「996」、「007」，前者指每天從早 9 點工作到晚 9 點，每週 6 天，後者指幾乎每天每時每刻無休的工作。
Impact Circles
2021/06/17
27840
從泰勒絲新歌看「長女症候群」：一句「絕不會讓你失望」如何唱進長女們心坎裡？

從泰勒絲新歌看「長女症候群」：一句「絕不會讓你失望」如何唱進長女們心坎裡？

對周遭他人而言，與長女相處可以滿足被照顧的需求，但長女卻常在家庭責任與自我實現間拉扯，無論在家庭、職場或親密關係，都很難以放下控制與照顧的角色，最終常讓自己疲於奔命。長女從小被要求要照顧或禮讓弟妹、幫忙分擔責任。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2025/10/30
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澳洲打工度假 3 年半的體悟：別因異國的濾鏡，「雙標」面對你的現實人生

澳洲打工度假 3 年半的體悟：別因異國的濾鏡，「雙標」面對你的現實人生

但在這個正式的職場，既沒有任何背包客，也沒有人會對英文不是母語的你有任何寬容。畢竟，到異國從事一份正職工作、開啟職涯，語言當然是你自己需要克服的部分，而不是要別人體諒你，如果連溝通都需要重複多次的話，要如何做好團隊合作的工作？
木子零 / 讀者投書
2023/09/08
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關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

但自從來到美國後，從文化、生活層面到專業職場上所累積的種種經驗，都一再地說明：這些都不是最適合、甚至可能造成反效果的英語學習心態與途徑。圖／Justin Case@Unsplash筆者認為，學英文（或外語）的最大價值，在於它節省了不同族群間的「溝通成本」──至於這被省下的「成本」不只反應在有形的錢財，更能省下無形的寶貴時間、甚至促成生活品質的提升。
Jemmy／讀者投書
2020/08/11
41068
詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源：你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」

詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源：你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」

等到工作一段時間，並真正了解了自己是否適合這個領域後，再去報考如 Certified ESG Analyst （CESGA）或 Certified Carbon Reduction Manager（CRM）等高級專業證照，不僅更具針對性，還能更好地提升自己的職場競爭力。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/10/23
4426
英文說得好，不代表你很會溝通！──7 個現在就可以開始練習的「跨文化溝通」技巧

英文說得好，不代表你很會溝通！──7 個現在就可以開始練習的「跨文化溝通」技巧

這些是我在美國這幾年的工作環境當中一直不斷練習的方法，姑且不說美國是一個大熔爐的工作環境，在人才流動越來越平凡，國際移動能力逐漸成為關鍵能力的世代，跨文化溝通能力已經成為職場、人際關係裡面必修的功課。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：王新茜
Erin Yang／讀者投書
2020/09/04
16956
" The Lady is not for turning "？曾經的「新鐵娘子」英國首相梅伊宣布辭職！

" The Lady is not for turning "？曾經的「新鐵娘子」英國首相梅伊宣布辭職！

當我們心中對性別有既定形象時，這樣的印象便會限定男女在某些特定職場上的發展。女性長久以來一直是受到壓迫的一群，導致在許多行業裡女性幾乎是消失的一群。當然無可否認的，男女因先天生理構造及特性不同，有些行業，例如需要大量勞力的工作，女性較無法負荷。反之，有些行業男性比較少涉足，像是護理師這種需要大量愛心、耐心、細心及專業技能的工作，多數是由女性擔任。
安妮／本初子午線觀察記
2016/08/16
6756
不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

在中國，職場迭代速度很快，第一份工作就當跳板，重點是來『懂中國』、『接地氣』，跟隨在地習慣、使用道地語彙。現在的中國市場，即便是海歸派，無論學經歷多強大，都比不上『落地』來得可靠。」台灣人在中國發展的優劣勢身為台灣人，我非常明白台灣人到中國職場發展，所擔憂的重點之一，無非是傳聞中的「中國狼性」對上「台灣小確幸」。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/10/06
18758
年薪 250 萬徵「矽谷天龍國全能保母」，為何引爆全美爭議？

年薪 250 萬徵「矽谷天龍國全能保母」，為何引爆全美爭議？

此外，美國大部分的職場女性也面臨選擇「暫停」工作（這往往意味著永遠離開某一個工作或職級的高度可能性），或是延緩組成家庭的計劃。養兒育女不能用金錢來衡量，正因如此，母親的職責往往也不受到重視。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/02/21
50714
從小在原始叢林中成長，卻培養出更寬闊的心──最另類的矽谷醫師娘專訪（人生篇）

從小在原始叢林中成長，卻培養出更寬闊的心──最另類的矽谷醫師娘專訪（人生篇）

《關聯閱讀》 老公是我的賢內助──美西「天龍國」舊金山，性別、家庭框架翻轉中 「媽寶富二代」拖垮企業，不是亞洲專利──美國職場，當親情與工作糾纏不清《作品推薦》別小看臥虎藏龍的矽谷媽媽：三位母親聯手，打造嶄新托兒平台──最另類的矽谷醫師娘專訪（創業篇） 「國中之國」──近身觀察，猶太人在美國的超高影響力 閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾執行編輯：鄧紹妤
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/10/06
10414
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