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共有2630筆搜尋結果

我不後悔生小孩，但我後悔太早生小孩──追求事業的女性，到底何時生才「對」？

我不後悔生小孩，但我後悔太早生小孩──追求事業的女性，到底何時生才「對」？

對他們來說，暫時為了小孩離開職場，對他們穩固的工作崗位不會有太大的影響。相較下，我才剛完成學業，雖然在自己的領域有一些小成果了，但是還在摸索自己喜歡的工作是什麼，連教職都還沒有開始。第二，或許是懷孕過程對於年紀比較大的女人相對不輕鬆，也知道年紀越大可能越不容易懷孕，所以他們更懂得珍惜懷孕及有小孩的過程。反觀我們相對比較年輕，懷孕生子過程順利，就不會體驗得來不易的感覺。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2020/04/13
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一支全新的iPhone X，就能讓你摒棄幾個月前的自己？──谷阿莫的「強勢回歸」，與「口嫌體正直」的網友們

一支全新的iPhone X，就能讓你摒棄幾個月前的自己？──谷阿莫的「強勢回歸」，與「口嫌體正直」的網友們

不讓你傷心的新聞學，不值得從事（上）：一個職場菜鳥，對所有「新媒體從業者」的提問「盡信網路，不如無網路？」—從巴黎恐攻看自媒體假消息執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：谷阿莫 臉書專頁
讀者投書
2017/09/15
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你們「中國人」，憑什麼買下美國的路？──異國求生存的無奈中，只能寄望「娘家」會更好

你們「中國人」，憑什麼買下美國的路？──異國求生存的無奈中，只能寄望「娘家」會更好

談談跨越中美職場的「頭號潛規則」 「比鈔票更大的力量」──致「誠品書店」創辦人吳清友先生執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit： rarrarorro @Shutterstock
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/09/19
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看足球賽也能「做善事」！英國球迷如何靠 90 分鐘，踢出一場「食物革命」？

看足球賽也能「做善事」！英國球迷如何靠 90 分鐘，踢出一場「食物革命」？

許多志工最初是受助者，在參與服務後重獲信心，甚至重返職場。對被社區或社會孤立的人來說，食物銀行不只是領取物資的地方，而是僅存的社會連結。類似的倡議，也早已在英國各處開枝散葉。FSF 的活動遍及英國各處。
丁桀／史波特菲爾德
2026/02/26
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俄羅斯「向東轉」與台灣息息相關！從跨越 9 個時區、100 多個民族的東亞新勢力說起

俄羅斯「向東轉」與台灣息息相關！從跨越 9 個時區、100 多個民族的東亞新勢力說起

從記者到翻譯：「躬逢其盛」的職涯而以個人在職場上的經歷來說，這 20 多年的普丁執政向東轉，倒是息息相關。起先在《遠見》雜誌工作時，因為當時臺灣對俄羅斯討論的不多，而 2003 年又是俄羅斯因油價飆漲致富的年代，於是筆者提出在「全球焦點」欄目下，以擱置「安大線」（由俄羅斯西伯利亞的安加爾斯克油田至中國大慶的石油運輸管線）問題為題，質疑普丁的決策不當。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2021/12/07
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我的斐濟「另類渡假」：沒有星級飯店，只有用「椰子」分級的 300 島嶼

我的斐濟「另類渡假」：沒有星級飯店，只有用「椰子」分級的 300 島嶼

似乎差那麼一點點，我就能更認識自己，就能更清楚自己的目標以及更明白自己對生活的想像；於是在正式成為職場菜鳥前，我送給自己緩衝的一年。於電腦前，我仔細比較著 4 顆椰子島和 3 顆椰子島的差別。這兩種等級的島，有電有水，還提供飲用水──等等！有電有水，還有飲用水不是生活一般的事嗎？！有需要特別列在島嶼介紹上？！是的，我記得第一次看到島嶼介紹時的我是如何驚訝！
出發，改變人生的一次旅行
2019/07/24
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致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

進入職場後，邊工作邊充實跨領域專業當時的我也很迷惘，不過最終還是選擇了大企業，原因有二：1. 前兩間實習的機構都很小，我希望能夠嘗試在大型企業工作，學習不同合作方式；2. 在小企業面試時，雖然有很多桌子，但幾乎沒有人在。在我的職涯剛開始的階段，我希望身邊有很多不同人可以詢問、學習。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/29
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台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

其實，不只是台灣人，很多洋老外或是海歸留學生，十年前在中國也是橫著走的，但他們如今在職場上的議價能力，也已經越來越低了。回頭想想，這也是很正常的事情。世界上有哪個國家，對外人可以長期持續地比對自己人好的？例如在美國，無論再優秀的移民，比起從事同專業同職級的美國本地人，待遇也多半都還是差了一等。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/14
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外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

日本傳統職場文化階級觀念很重，女性及外國人的工作表現長期不受到重視，升遷緩慢幾乎無望。離開日本後，北笙選擇來到越南日商工作，看好越南的發展優勢，利用第三國卡位，以此取得正式雇員身分。北笙目前已完成社內 3 年基礎歷練，下一階段可望在滿 5 年後轉正式雇員。
Vivi Lin／讀者投書
2021/12/29
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劉姝麟：從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」

劉姝麟：從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」

漸漸地，她發現自己的形象有了轉變，從過去在 P&G 當總監時，年紀輕輕就高升的「職場女強人」，變成了有愛心的、「做慈善的人」。「我覺得那都是一部分的我，但不是全部的我。」劉姝麟說，「30歲的時候，檢視過去 10 年的人生，我發現我一直在這兩個身份間掙扎──到底是商業還是非盈利？For business or for cause？」
《換》人說說看
2022/08/19
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中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

面對他們的 「敢」，Sky 調整自己的溝通方式：「我學到台灣人要對自己有信心，你值得在職場展現自己。」除了強勢溝通，人脈資源也必須後天補齊。Cheer 曾經見識一位中國的年輕朋友以新人之姿加入公司，推動業務的速度如同老手。他一進公司，一看許多舊同事，立刻拉了一個群，一位位舊同事相繼把過往人脈相拉入群，事情馬上成就了。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
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《關於愛的練習》影評：挪威導演獨創「類諮商」敘事法，為婚姻裂痕找解方？

《關於愛的練習》影評：挪威導演獨創「類諮商」敘事法，為婚姻裂痕找解方？

本片故事聚焦二度結婚的瑪利亞（海爾嘉古倫 飾），她在家庭與職場之間一再掙扎，渴望在其中取得平衡。然而，她的再婚丈夫西格蒙卻經常出遠門工作，留她一人在家中照顧孩子們，也讓婚姻的裂縫悄悄擴大。在一次爭吵後，西格蒙決心要與瑪利亞離婚，而不願放手的瑪利亞則決定力挽狂瀾，拉著丈夫一起去婚姻諮商，她也開始直面內心，看見最不堪的自己。
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/06/05
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曼谷見聞錄：當長輩口中的「泰勞」紛紛回家，台灣年輕人願意南向找機會嗎？

曼谷見聞錄：當長輩口中的「泰勞」紛紛回家，台灣年輕人願意南向找機會嗎？

是否有歧視外國工作者、職場升遷天花板等問題？能接受沒有家人、朋友陪伴孤單時刻嗎？語言能力夠不夠為自己辯護？出國工作沒有「神不神人」，要問為什麼，怎麼做？另一方面，當我們一聽到一些「大神」在國外的知名企業工作，往往會豎起耳朵，燃起熊熊的好奇心，並對於在國外工作的「真強者」讚嘆不已，覺得一定是能力超強，才能到這樣的工作機會。
薇琪徐／讀者投書
2018/11/06
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當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

先談談人的部分：在我身邊，每個經歷過新加坡職場的專業人士，即使之後換了不同的環境，大多數都很容易能找到一份待遇更好、福利更理想的工作，受到重用的機會也很高。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2017/12/18
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AI 浪潮下，什麼工作絕不會被取代？答案藏在總被低估的「連結性勞動」

AI 浪潮下，什麼工作絕不會被取代？答案藏在總被低估的「連結性勞動」

我準備進入的職場，會不會已經在悄悄改寫規則？ 所以，與其消極等 AI 慢下來，不如回頭問：人類還有哪些能力，是「現在」就值得好好培養、也值得被制度認真保護的？ 答案絕不是更快地整理資料、更會生成內容，或更有效率地完成任務。因為在那些領域裡，跟 AI 比速度，就像站在鐵軌旁準備和高鐵賽跑。
王鼎棫／進擊的公民
2026/06/08
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