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共有2630筆搜尋結果

當其他孩子遊學美加，我為何被送到南非？——揭秘真實的「冷門」國家遊學體驗

當其他孩子遊學美加，我為何被送到南非？——揭秘真實的「冷門」國家遊學體驗

進入職場後，得益於過去這些經驗，我也在對應國外客戶與同事時變得更容易與人共情、養成換位思考的能力。南非和你想的不一樣南非對我而言，是我求學生涯中一段美好的經歷。不過大部分同學每每聽到我暑假要去南非遊學，總是各種揶揄：「非洲這麼多黑人，你會不會變成黑人？」、「你是不是都騎大象上學？」雖然都是些童言童語的玩笑話，卻也在某種層面上揭露出台灣人一般對南非的了解並不正確。

Crossing Campus

法國「黃背心」暴動的真相：被部分「小確幸們」濫用的自由民主與社會福利

法國「黃背心」暴動的真相：被部分「小確幸們」濫用的自由民主與社會福利

這不是天方夜譚，也不是危言聳聽，而是 21 世紀的法國社會實像，更是 2016 年春天，法國總統馬克宏高票當選的原因之一：「我要幫助失業的法國人重回職場，讓大家找回失去的自尊和自信。」他信誓旦旦。兩年後、馬克宏的改革正進行的如火如荼，法國人民突然大喊一聲：「我們不幹了！」

舒舒／從歐洲看世界

德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（簽證夢魘篇）

德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（簽證夢魘篇）

這段時間可以去旅行、可以學語言、可以學習跟來自世界不同國家的人相處、可以利用學校資源學不同的專業或領域、可以研究當地歷史文化、可以用來實習工作、可以好好想想，自己接下來要出國留學、先投入職場工作，或者回到台灣繼續進修⋯⋯。重點是，利用這段時間多多挑戰自己，別讓這珍貴的機會輕易流逝。如今回頭看，我更是非常非常（x 無限大）感謝一路上素昧平生，卻願意跟我分享經驗、提供幫助的無數前輩們。

小敏、小貝／30+ 職行力

到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

再加上，在職場待久了總想證明自己的能力，看看有沒有機會到世界知名品牌工作？人脈帶來意想不到的驚喜與工作機會在伊比利半島自助旅行時，一名朋友突然傳了一個他任職公司的職缺給我，甚至還直接安排了一場面談。圖／Twinsterphoto@Shutterstock這一天盼了好多年，終於一趟歐洲的自助旅行意外給我帶來了新的契機。

葛蘿／讀者投書

看見共享交通市場，把獨創通勤產品帶進校園──專訪 Looplus 共同創辦人張勝豐

看見共享交通市場，把獨創通勤產品帶進校園──專訪 Looplus 共同創辦人張勝豐

對於多數剛進入職場的大學生而言，面對未曾涉足的社會人情，難免會感到迷惘、擔心或懼怕，不知在往後的日子該如何應對；但也有些人早已明辨未來方向，知道自己感興趣的職業是什麼，並設立了清晰的目標；甚至，想要自行創業者也不在少數。oloo 校園共享交通共同創辦人張勝豐，當年正是懷有滿腔熱血的學生創業者之一。

英國的台灣學生社團有多好玩？獨家採訪會長、幹部們如何當留學生的「靠山」

英國的台灣學生社團有多好玩？獨家採訪會長、幹部們如何當留學生的「靠山」

另外，我也邀請了許多不同領域的業界人士與學院合作，希望能媒合業界、對不同產業有興趣的旅英台灣人，讓大家更深入了解英國各行各業的求職與職場狀況。同為《換日線》專欄作者的李易庭 Joyce 也和我們學院合作，能提供留學生活、利用學校資源找實習、申請研究所等的經驗。

張育誠／Robin & Fox Academy

外派 10 年得與失（下）：職涯黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？

外派 10 年得與失（下）：職涯黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？

因為前述的原因，我在台灣就業市場的職場價值，相較於目前外派的工作而言肯定大打折扣，所以返台工作的薪資及待遇，也免不了要跟著向下三級跳。換言之，以我目前的年紀來說（35 以上、40 未滿），要重新返台工作的機會成本不但高，且可能需要比當初年輕時選擇外派更大的勇氣。而若繼續外派生涯，返台的機會成本則會越來越高，最後可能真的沒有選擇，只能外派到退休。

Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室

【作者通信】空有夢想但行動力不足？面對困難，我用這 9 個方法堅持下去

【作者通信】空有夢想但行動力不足？面對困難，我用這 9 個方法堅持下去

例如，當我決定搬回臺灣時，我創了一個 Notion 頁面，記錄每次申請的新工作、發現哪些有興趣的公司，或透過社交活動認識的臺灣職場人士。這些視覺化紀錄，能讓我明確看到自己的努力，並提醒自己：「我真的做了很多，很棒，繼續下去吧！」我個人習慣使用 Notion 這款應用程式。

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

食物設計不是擺盤漂亮就好，「我們需要更多批判性思考」──專訪食物設計師詹慧珍

食物設計不是擺盤漂亮就好，「我們需要更多批判性思考」──專訪食物設計師詹慧珍

採訪、撰文：戴含／換日線編輯部那是一個平凡的上班日，剛踏入職場兩年的詹慧珍如往常地埋首工作，忽然，一封標題提到「食物設計 Food Design」的信件，出現在她的 email 信箱，意外地吸引了她的目光。「食物設計？」分開來看都不是生難字，拼裝在一起卻讓人感到有點困惑，激起了詹慧珍的好奇心，讓她忍不住點入這封廣告信來詳讀。

《換》人說說看

當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

當專科護理師「拒絕加班」，當護理師一個個在崗位上倒下，產生裂縫的不只是職場，而是整個國家的健康基礎。台灣的醫療體系，長年仰賴「使命感」縫補制度，讓照護者用生命支撐公共健康、用沉默維持秩序。但建立在過勞、情緒勒索與低薪上的醫療體系，終有一天會崩塌，因為被掏空的，不只是人力，更是良知。專業一旦被濫用，健康將不再是國民的保障，而是成為每個醫療人員最遙不可及的渴望。

蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度

七個讓你出國不受歧視，順利交朋友的小秘訣

七個讓你出國不受歧視，順利交朋友的小秘訣

真正進入到異鄉的職場或學校，很多本地人對外國人可能甚至根本沒興趣。如何自處、以及主動與人交友是非常重要的事。當然，如果是你是天生就不缺乏交友能力、到哪裡都呼風喚雨的人才，那麼這篇請看一看笑一笑就好。而我分享這些經驗，也不代表這些價值觀就是「正確的」或我所認同的，純粹就是從個人和朋友的經驗出發，將這些相對能夠避免歧視、交到朋友的 7 個 Tips，分享給出國在即，有點緊張的你／妳。Tip 1.

「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

但如果你願意聽聽不同的觀點和說法，從不同的角度思考事情，很歡迎你繼續看下去並加入討論：近來，我一直在思考「貧窮」對一個人思想的影響我從步入職場初期起，就陸續在兩岸的大學中兼課、教課。算一算陸續教過了上百名學生，有像是台灣大學這種名校的，當然也有比較後段班的學校。不可諱言的現實狀況是，名校的學生確實思維比較活躍、眼界比較廣闊、比較勇於表達意見、教起來也比較有成就感。

劉庭安／我所見的世界

「白吃的午餐」過時了！矽谷式福利的下一章：森林裡的高級度假山莊，為遠端工作「解套」

「白吃的午餐」過時了！矽谷式福利的下一章：森林裡的高級度假山莊，為遠端工作「解套」

當時職場熱絡得不得了，新創公司用永久在家工作跟一線公司搶人。如果禮拜五回公司，碰上的可能都是去辭職的。大公司看著人才不斷流失，也只能忍氣吞聲把回去上班的日子往後拖，始終不敢把話講明，就怕只要話稍不小心說重了就會氣走一批人──這件事蘋果也嚐到了一些苦頭。接著市場開始不景氣，檯面上的知名科技公司也慢慢開始在遠端工作的光譜中選邊站。從最開放到最保守都有。我們可以從最左到最右談起。

遠端工作好自由？當心公司一直在監視你！「在矽谷上班」那些你（不能）不知道的事

遠端工作好自由？當心公司一直在監視你！「在矽谷上班」那些你（不能）不知道的事

但如果作為管理工具，那會是職場上最黑暗的一面。疫情來襲後一夜之間人去樓空，面對螢幕上一張張不知道在做什麼的大頭照，管理階層難免會有失落感。遠端監視可以把看不到、摸不到、聽不到的資產具體化。一旦資料淪為針對性，我們很快就會跌入「微管理」的深淵，從此大家注意的都是那些芝麻屁事，格局也越做越小，企業文化就會被演算法綁架。監視最糟糕的就是把一切數字化，以至很快就淪為重量而不重質。

你還在社交平台上大放厥詞嗎？──各類網路平台經營全攻略

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圖／時報出版提供《關於作者》基姆．佐勒（Kim Zoller）「形象力學」的總裁兼創辦人，擁有 23 年的專業經驗，專精於業務流程、培訓，以及職場發展技能。基姆與《財星》500 大企業高階主管進行策略合作，並且經常出現在知名媒體，包括 CNN、CNBC、《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《福布斯》等。基姆和她的團隊已培訓超過 15 萬人。目前住在德州達拉斯市。

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