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共有1773筆搜尋結果

「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

因為他「資深」，公司分派幾個分析師到他的麾下，可是他卻不知如何領導，導致產出不彰；而年輕的員工也無法理解，可以用幾行程式寫出來的東西，為什麼老闆叫我手動操作呢？為什麼有些資料明明需要一個月的時間仔細處理，老闆卻要求一個禮拜就產出呢？而有些一天可以完成的事情，他卻說要做兩個禮拜呢？各種不適應，導致所有在他團隊裡的分析師都辭職了。「我可以教你怎麼讀那些程式喔！那些其實很簡單！」
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2020/01/14
10465
高工時絕不等於競爭力：歐式的慢生活背後，是更合理的工作文化

高工時絕不等於競爭力：歐式的慢生活背後，是更合理的工作文化

法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼──老闆你沒看錯，這是中國勞工的法定權益《作品推薦》諾貝爾和平獎是在「獎什麼」？從2016年得主哥倫比亞總統桑托斯談起星艦迷航記首播50周年──「烏蘇拉」與「希拉蕊」，還有劃時代的意義嗎？執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：dvoevnore@Shutterstock
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/01/09
16763
盡全力活出自己的故事：從基層廚務開始，我成為倫敦星級餐廳年度最佳廚師

盡全力活出自己的故事：從基層廚務開始，我成為倫敦星級餐廳年度最佳廚師

不久後，原老闆計畫開了一間英式日本料理餐廳 Sosharu，我也回到本店工作，並在公司幫助下打工度假簽證轉成了 3 年的工作簽證，我也從開店團隊成為到廚房規劃、管理設計，開店主要策劃成員之一。
讀者投書
2017/04/21
16627
打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!

打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!

點燃隱藏的業務魂 尋找職涯舞台「想當老闆」，是她當時內心浮現比較清楚的念頭，因為當老闆能擁有更高的自主權，也能靠自身能力影響收穫與報酬。因此她到餐廳工作，夢想著有朝一日開家自己的餐廳。但是那段時期，她驚覺沒資金、沒人脈，創業談何容易？於是她想到，投身業務，也許能快速累積這兩樣創業必要條件，決定放膽一試。
make a difference!
2019/12/01
7359
「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

後來卻毅然決定返台，除了發現老闆從事非法貿易之外，自己的心也有些動搖。其實這種在海外僅短暫停留的案例，在我身邊也不少，多半是因為家庭因素、環境無法適應，或去了才發現不符職涯想像與規畫，最後選擇離開。這些例子並非要「勸退」大家，而是建議在申請海外工作時，必須先了解並衡量自己各方面的條件，以及適合的工作性質、企業文化等，並在出國前充分做好相關準備。
I M YIPIN／讀者投書
2018/08/10
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西進 4 年，從媒代轉任 AI 產品商業總監！王彥棋：沒有人需要為你的知識負責

西進 4 年，從媒代轉任 AI 產品商業總監！王彥棋：沒有人需要為你的知識負責

而身在臺灣的新鮮人，也別因為碰上環境惡劣的職場、情緒化的老闆就否定所有學習機會，因為就廣告、媒體代理商這塊領域而言，臺灣的實力是比較紮實的，中高階級的經理職位都在前線磨練非常久，從他們身上一定可以學到非常多東西；就算是旁人認為「只會出嘴」的主管，你也能從他那裡學習提案的技巧，別只是埋怨老闆為何不教你。Jeffery 西進大陸 4 年，從媒體代理商轉行 AI 產業，對自我要求高。
凱倫／讀者投書
2019/09/27
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生在台灣，卻被叫「426」──一封「北漂」遊子寫給故鄉的信

生在台灣，卻被叫「426」──一封「北漂」遊子寫給故鄉的信

退伍之後，我曾經在台灣的融資租賃公司中工作，工作期間也接觸了不少台灣中小企業公司老闆。在們聊天的過程中，他們對於台灣的未來基本全部唱衰，不願投資、不願擴張，一個企業老闆不抱希望的市場，究竟又有多大的機會能走出目前經濟的泥沼？台灣鄉民們稱呼大陸為「強國」，叫台灣「鬼島」，從某種角度上來說又何嘗不是對於大陸的一種羨慕（或諷刺），這樣的稱呼其實令人難過。
龔宥祥 Sean Kung／讀者投書
2019/01/03
12012
在美國成為「外籍移工」後──台灣的移工環境，可以更友善

在美國成為「外籍移工」後──台灣的移工環境，可以更友善

因為是留在原研究單位，意外缺席，導致某位家中有困難的同事，得承受老闆指派給他原來分配給我的工作，畢竟只是短期的分擔，不可能多聘人。加倍的工作量，對他的情況是雪上加霜。往常我也會跳脫現有的環境找臺灣的親友訴訴苦，討拍討抱，但這次這方法卻不太適合。在臺灣的朋友多半不太知道簽證的相關議題，有人好心建議乾脆回台度假，但我若在等待期離開美國，再入境就有困難，所以對於這類的建議心領但只能苦笑。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/04/21
5621
40 歲大叔赴日留學前，福岡鄉下短居 30 天的真實體驗

40 歲大叔赴日留學前，福岡鄉下短居 30 天的真實體驗

隨興走訪巷弄店家還有個好處，就是經常可以和老闆聊聊天。記得我們進入日本傳統市場的時候，都會和老闆聊聊餐廳的歷史，而因為非觀光區、平常也少有遊客，這些在地老闆通常也會很好奇地詢問我一些台灣的事情。這樣短暫的交流，往往能為用餐時光增添不少美好的回憶。品嚐道地日本美食。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2023/09/06
51855
「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

倒不是因為他們對 Tesla 的批評完全沒道理，而是這其實正代表了台灣多數的企業老闆們，與如今美國多數（尤其科技業）CEO 們，在經營心態上的根本差異。這背後未必有是非對錯，更像是基於所屬產業鏈位置的不同，自然造就的態度和想法不同。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/11/27
47566
工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

「加拿大夢」的職場真相台灣 10 大職場「鬼故事」排名，冠軍為勞工曾在「下班時間收到老闆訊息」。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/08/22
2581
名為雪恥的日本流浪記：我在廣島尾道打工換宿，兢兢業業挑戰「房務清潔」工作！

名為雪恥的日本流浪記：我在廣島尾道打工換宿，兢兢業業挑戰「房務清潔」工作！

原先我很擔心會因為日文程度而搞砸這些面試機會，卻在實際進行面試後，發現民宿老闆跟店長們非常有耐心，有的老闆甚至會切換成英文跟我對話，或是透過打字進一步解釋意思，讓我的信心沒有在面試階段就被摧殘殆盡。結束所有面試後，我花了一點時間沉澱想法，最後決定以廣島尾道（おのみちし）作為我的第一站！
李家愷 Ricky／讀者投書
2025/12/22
2125
在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

雖然當時部門的大老闆也和強生一樣，力挺出包的主管，只是她的行為其實已經影響到整個部門，即使沒有第二個人出來檢舉她，但大家都受不了她，所以在我離職大約一年後，她就被公司解雇了。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/12/10
11460
外國人嚮往的「先進寶島」，還是媒體形容的「落漆鬼島」？──為什麼台灣的形象反差這麼大？該怎麼改變？

外國人嚮往的「先進寶島」，還是媒體形容的「落漆鬼島」？──為什麼台灣的形象反差這麼大？該怎麼改變？

又或者是在台灣和中國，無數思維還停留在「過去」的老闆，寧可缺人也不願加薪──因為他需要的是「勞力」不是「人才」；但在「先進」的美國、西歐，無數頂尖企業正積極研發著裝備最新 AI 的自動化設備，未來「它」只要插上電，就可近乎無止境地運作下去──屆時可是連許多「工作」都會消失，「人力」更不再被需要。
林志都／今天來點跨文化
2018/08/03
12355
像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

與老闆協商後的結果，是時薪調高為 31.64，每天可以做 10-12 小時，要走只要提早說就好，之後輪下午班有加錢，大概 37 左右，加班就是依時數 1.5 倍或 2 倍加乘。我第二年稅後年薪破台幣百萬，就是在這長工時與高時薪來的。
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
7386
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