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共有1776筆搜尋結果

【讀者回應】「常民娛樂」非文化？──「成為文化大國」只是浪漫主義者過時又矛盾的幻想

【讀者回應】「常民娛樂」非文化？──「成為文化大國」只是浪漫主義者過時又矛盾的幻想

例如經營「車酷理髮廳」的老闆阿緯，就將「玩車文化」和理髮相互結合，發展出一種只屬於台灣特有的創意文化。這或許無法激起至今仍迷戀十九世紀浪漫文化想像的人的「純粹的感動」，但這些青年人卻一步一腳印地開創屏東多元文化。作為新時代的台灣人，在走向世界的同時，我們也要驕傲地承認：「這就是我們台灣文化！」為一碗肉臊飯感動，與為藝術品激動，差別在哪？
讀者投書
2017/09/28
2935
【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

我想分享一個小故事，或許大家聽了之後會更清楚我想表達什麼：剛到台灣時，我在夜市看到一支想要的手錶，我問老闆賣多少錢，他說 350 元。在我決定要買之後，他跟我說：「算你 250 就好！」。對於已經習慣在歐洲或北非市場討價還價的人來說，這個故事應該像天方夜譚吧。我的重點是，在台灣，至少就我自己的經驗，你很少遇到有人想騙你付更多錢，不管在商業圈和日常生活中皆是如此。
Alan McIvor
2022/07/18
16617
口才好會說話，真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」

口才好會說話，真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」

（作者與王樹彤共事的心得感悟，可參考另一篇專欄文：我在前老闆「女版馬雲」王樹彤身邊的日子──曾任微軟高管、連續成功創業、活躍外交舞台，她是如何辦到的？）王樹彤在APEC發起了女性創業項目 APEC Women Connect ，串連起各國女性國家與企業家，在各國推動以跨境電商為主的創業風氣。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/08/14
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【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

我直接去找工廠談，拿出白紙黑字的合約（雖然不一定有用），好好跟各家工廠老闆溝通、並且耐心地聆聽這中間到底是哪個環節出現了問題，又該怎麼做才能照著我理想中的藍圖走。我調整心態，努力與合作廠商手牽手地一起做下去。而這一做就是 6 個月。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/02/27
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「也許這場抗爭不會有獲勝的一天⋯⋯但是起碼我們努力過」──台灣人的香港現場紀錄

「也許這場抗爭不會有獲勝的一天⋯⋯但是起碼我們努力過」──台灣人的香港現場紀錄

這裡的人們還是為了生活而打拼，叮叮車依然在繁忙大的英皇道上發出那招牌的聲音；在巷內的小吃店，人們依然把一塊塊的油條放入滾燙的粥攪和，吃著從小到大再熟悉不過的味道；下雨了，古董攤的老闆匆匆忙忙地拿起帆布，把海報、雜誌等等那些香港人的歲月記憶蓋起來，細心擦拭；在港邊，來自東南亞的移工仍然會跟好友們齊聚一堂，聊聊天解解悶，甚至還會帶樂器，吹奏起當地音樂一同跳舞，或是穿起性感的衣物，看著手機的直播鏡頭走台步
Marco／讀者投書
2019/09/06
2657
在歸零與無限大之間：恆河邊的瑞斯凱斯，抹去與重塑他人和自己建構出的「我」

在歸零與無限大之間：恆河邊的瑞斯凱斯，抹去與重塑他人和自己建構出的「我」

這也是為什麼在談判學理論中，先喊出價格的人總是比較吃虧；在街邊上和小販討價還價的時候，老闆總是會先問你「多少錢你願意買」的原因。我是誰？有一次和從上海回來的大學朋友聊天，他說他現在生活滿焦慮，除了在中國的快速競爭以外，他更擔心的是如果自己不夠努力，會無法「有最好的表現」，導致開始喪失了自己原本引以為傲的「自我優勢和自我價值」。這樣的憂慮，其實我從來不陌生。
Cloe_T／DiamondK 深度思考
2018/10/01
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為何在面試時常問女性「何時結婚」的韓國，「已婚、決心不生孩子的女性」求職也處處碰壁？

為何在面試時常問女性「何時結婚」的韓國，「已婚、決心不生孩子的女性」求職也處處碰壁？

「老闆也曾說過，如果沒懷孕的話，還是可以繼續在那上班。」可是有生育計畫的女性，與其選擇留職停薪的育兒假，在那些讓人「自然而然」辭職的公司、地方、社會的環境裡，到底女性能夠「選擇」什麼？對此我感到無比混亂。有的女性為了要生孩子，必須辭去工作，沒有孩子的女性則因或許有可能會生孩子，而無法工作。即使像閔夏一樣沒有生孩子的打算，也會「自然而然」被忽視。
換日線全球讀書會
2022/01/07
9862
「矽谷只是一個地方，更重要的是人，」──Unicorn 執行長施凱鈞：「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步

「矽谷只是一個地方，更重要的是人，」──Unicorn 執行長施凱鈞：「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步

重視人才的精神，從施凱鈞對待實習生的方式便可得知，「我不認為實習生的付出是廉價的，」施凱鈞非常坦白地說，「誠然每一家開公司的老闆，某種程度上都在為所屬的員工（或實習生）付學費；可是夥伴是拿他的青春在換，我覺得每個人的付出都應該要有合理的報酬。」他點破現今不少知名企業提供無薪實習以及台灣低薪環境的不合理，更從自己做起，給予實習員工和資淺同事高於行情的薪資，「你怎麼好意思讓跟著你的人餓肚子？」
新創次世代
2017/05/05
20152
職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

到北京從事影視產業後，發現這爆炸成長的產業、伴隨的是人力缺口跟不上產業需求，年輕人更容易一躍而上；另一方面，老闆重用年輕人，還能為企業品牌形象加分：象徵著品牌的年輕化和未來潛力，公司有著年輕主管當門面，是一件很 posh 的事情（跑男（running man）第四、五季的導演，不過才 1988 年次，年輕有為這個形象就在各式公關稿裡被大書特書）。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2017/07/24
4885
各國憑什麼要「多多支持台灣」？——平行時空般的世局中，我們更需要「走出去」的心

各國憑什麼要「多多支持台灣」？——平行時空般的世局中，我們更需要「走出去」的心

（詳見：《我在前老闆「女版馬雲」王樹彤身邊的日子──曾任微軟高管、連續成功創業、活躍外交舞台，她是如何辦到的？》）如果你問我從她身上學到什麼？我會豪不猶豫地告訴你：是一種「走出去」的態度。敦煌網本身主要對接的，是中國的賣家與全球各地的 B 類買家。全中國有太多的中小企業：黃河邊、長江畔、喀納斯湖濱、長白山裡。你要讓這些講不出幾句英語的人所代表的「中國故事」走到世界舞台上？
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/10/15
5108
做事效率低落、丟三落四、忘東忘西？學學頂尖主廚們都懂的「就位」之道

做事效率低落、丟三落四、忘東忘西？學學頂尖主廚們都懂的「就位」之道

維利．迪弗雷納（Wylie Dufresne）表示，他是「wd-50」餐廳的老闆兼主廚，他也說了：「但是同樣的錯誤不要犯第二次」。嚴謹對待程序，並不是一味服從僵死的步驟和規定。程序的存在，並非要把人類變成高效率的機器人；正好相反，程序能讓你變成行事很有效率的人，也因而將變得更快樂。好的程序不能只是讓工作變得更好，它也必須讓你變得更好，不斷地精進自己的工作程序，隨之而來的就是卓越。
換日線全球讀書會
2019/09/18
17959
無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

也就是只要老闆認可，只要有本事，只要敢，你可以天天休假。姑且不談臉皮厚薄對這個策略的影響如何，這背後的意義等於把對工作的責任和對人的信任發揮到了極致。此制度唯一的制衡就是「責任與信任」，也是矽谷最重要的價值觀，兩者必須共存。另一方面，休假日無上限的重要背景不能不提，也就是矽谷這幾年需要的人力已從技術面轉到了創意面。
鱸魚
2022/04/05
51693
網路時代最大的謊言：我已閱讀並同意

網路時代最大的謊言：我已閱讀並同意

當然你也會看到純美式幽默：蘋果 IOS 7 使用者合約第 46 頁曾經出現下面令人爆笑的小幽默 ：⋯⋯好吧，已經到第 46 頁了，不信有人還在讀，咱們就該始胡說吧⋯⋯坐在蘋果總部 5 樓的東尼一身都是沙丁魚腥味⋯⋯我希望這位幽默的合約撰文師沒被 fire 掉，更希望這是他跟他老闆甚至高階主管的共謀。這個世界需要這樣的人來調侃如此的荒謬。
鱸魚
2022/09/02
5303
「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

再者，在台灣至少能抗議或檢舉「慣老闆」沒落實加班費發放，也還有《勞基法》的保障（雖然成效實在可議），一旦到了海外，那可是百分之百的「責任制」──大公司或許還有些制度，但若是那些中小企業或家族企業台商，恐怕根本不可能讓你每天「正常上下班」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/09
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窮人與富人、偶像和恥辱：英格蘭病入膏肓的「球星文化」是怎麼養成的？

窮人與富人、偶像和恥辱：英格蘭病入膏肓的「球星文化」是怎麼養成的？

卡爾．米勒當年已經提到這名年輕人的矛盾和缺點：凶狠又逗趣，讓人聞風喪膽但又十分脆弱，像海膽一樣多刺，又像乞兒一樣無助⋯⋯眼神古怪，雙頰粉紅，一頭金髮，渾身緊繃，站得筆直⋯⋯「一頭擁有孩童容貌的戰犬」，朝著義大利尤文圖斯隊的（法定）主席（俱樂部老闆）喬凡尼．阿涅利（Giovanni Agnelli）吐氣。有時看來像是上帝給不列顛足球流氓的餽贈，有時又是這麼的窩心。
換日線全球讀書會
2018/06/13
16245
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