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共有488筆搜尋結果

過去這年我們幾乎已經無暇悲傷，怎又有力氣憎恨呢？──記我在德國認識的敘利亞朋友們

過去這年我們幾乎已經無暇悲傷，怎又有力氣憎恨呢？──記我在德國認識的敘利亞朋友們

因為學校經費幾乎殆盡，而且學校人員迅速減少中，很多老師能離開的就離開。我想說 4 年真的太久了，就乾脆申請到德國唸書，還快一些。」那當然。她如此地輕描淡寫，我腦中忽然閃過好多好多新聞中看到的敘利亞戰火景象，那些曾經輝煌，現在卻都成為斷垣殘壁的古城。開始考試以後，H 清晰地敘述她知道的事情。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2017/01/05
1939
悲嘆怒吼、責怪政府，也無法改變台灣被打壓的困境──我們，需要意識到智庫的重要性

悲嘆怒吼、責怪政府，也無法改變台灣被打壓的困境──我們，需要意識到智庫的重要性

最後，相較於動輒數十億甚至百億經費的廠房投資，智庫的「成本」並不高昂，創造的卻是無可量化的「智慧」、「機會」與「可能性」──它當然不像一筆「海外急單」，可以立即帶來可觀的收益，也可能因為企業本身發展軌跡，長時間無顯著地「用武之地」。
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/10/02
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匈牙利執政黨立法干預大學自治！SZFE 全校管理層集體請辭，5 千民眾不分老幼遊行支持

匈牙利執政黨立法干預大學自治！SZFE 全校管理層集體請辭，5 千民眾不分老幼遊行支持

執政黨干預大學自治，校方管理層集體請辭9 月 1 日，匈牙利和許多其他國家一樣在疫情風暴中迎來新學期的開始，然而，對匈牙利戲劇與電影藝術大學的全體教職員工生而言，影響新學期最嚴重的不是病毒，而是政府強行剝奪大學自治權的「民主倒退」行為──匈牙利執政黨 Fidesz 挾國會多數優勢，於今年初通過《大學法人化法案》，要求學校必須成立董事會作為校務決策核心，原本由教職員工生組成的理事會將失去經費監督
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/09/16
2327
學弟練球常請假，系隊學長怎麼看？大學生練身體與拼榮譽的兩難

學弟練球常請假，系隊學長怎麼看？大學生練身體與拼榮譽的兩難

因為系隊通常擁有自己的教練、體保生、球隊經理等人力，以及經費、設備、辦公室等資源，又在經年累月的訓練和比賽中建立了跨屆的團隊凝聚力，使得學校體育組在辦理相關賽事時，還需要依照不同系所能力來分級進行比賽。根據教育部相關說法，學校透過鼓勵學生藉養成健康及運動行為，可以改善自身的健康，同時也在與不同對象的互動過程中相互影響、互相學習。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/05/05
2083
獨闖好萊塢前哨站，在西雅圖電影學院「學會不完美」──專訪配樂家李苡嬋

獨闖好萊塢前哨站，在西雅圖電影學院「學會不完美」──專訪配樂家李苡嬋

然而，在許多美好的經驗中，李苡嬋仍在一件事上感受到明顯的語言障礙——撰寫配樂工作的契約，除了涉及許多正式的法律英文，還必須針對不同的合作類型擬定不同契約，並全面考量製作經費、版權、音樂用途等項目。這是創作者們自保的方法，也是想要以配樂師為職業的護身符。李苡嬋透露，她曾在網路社群上親身經歷他人以買作品之名，欲行詐騙未遂的經驗，這讓她深感音樂契約的重要性。
陳怡君／怡君觀察
2023/04/11
2020
在荷蘭當新手媽媽，產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」（Kraamzorg）照護制度

在荷蘭當新手媽媽，產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」（Kraamzorg）照護制度

因為，不僅有補助經費的排擠效應，社會主張提高父親有薪陪產假，也是認為未來寶寶管家的功能，應該要更集中在產婦與新生兒的醫療照護上──至於家事協助方面，不僅現代化電器可以協助（吸塵器、洗碗機），同時父親也應該負擔更多產後責任。在職業展望上，由於寶寶管家薪水略低於助產士和護理人員，所以目前在職人員年齡偏高，未來荷蘭社會如何思考寶寶管家的角色定位，恐也將是這項制度是否能夠延續的因素之一。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/11/03
9291
玩料理 刷APP 這行業跟你想的大不同

玩料理 刷APP 這行業跟你想的大不同

再來，還有備品內容、經費預算，是否需要協力夥伴等，都得考慮。」信義房屋「數位流程發展部」執行經理張雅翕解釋，活動歸納成「線上模組」後，分店便容易學習應用，製作後續一連串的行銷、報名等資料，就連活動後的花絮分享，也都記錄到系統中，善用數位工具的便捷，便能讓分店更省力發展社區活動，貼近社區的需求。
make a difference!
2020/11/26
10332
【作者通信】出國念研究所後的人生與職涯，很可能跟你的想像非常不一樣──專注當下，也別忘了多為自己打氣

【作者通信】出國念研究所後的人生與職涯，很可能跟你的想像非常不一樣──專注當下，也別忘了多為自己打氣

不僅每個工作都有自己特殊的業內規矩，就算是想從是想從事相對單純的研究工作，除了研究能力本身之外，其他例如：申請經費，參與學術社群，拓展人脈、學習組織管理研究團隊或實驗室⋯⋯等，都同樣很重要。但這些軟實力的培養，卻常常被忽略。尤其在研究所階段，有些人會誤以為長時間窩在實驗室，或成天埋首苦讀，就可以有足夠的能力找到好工作。
任恩儀／N1 的田野筆記
2018/01/16
25512
科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

剛在英國工作時， Wallace 曾鬧了個笑話：以往在台灣公司出差，都以節省經費為考量，兩位同性別同事睡一間房。但某次前往西班牙出差時他以此詢問，卻嚇壞了周遭的老闆同事──對他們來說，同事共房是非常不可思議且侵犯隱私的。另外，由於歐洲國家緊密相鄰，許多歐洲人都在母國以外的地方求學或工作，累積了豐富精彩的人生閱歷。
好眠師 姜珮／有倫在家
2017/08/21
6866
《健康有文化的最低限度生活》：觀眾眼中「過於沉重」的劇情，只是我在社會局工作的「小菜一碟」

《健康有文化的最低限度生活》：觀眾眼中「過於沉重」的劇情，只是我在社會局工作的「小菜一碟」

若像長期照顧或公辦民營的托嬰中心，這類以提供服務為主的業務，大至招標找廠商、找經費、控管服務品質、評鑑；小至記者會、暑期活動或個案採訪等對外宣傳，通通得自己來，沒有十八般武藝，也要硬著頭皮上。這些還只是眾多工作的一小部份。圖／フジテレビ Twitter議員質詢、民眾陳情，狀況百出、應接不暇在局裡，有兩件要務無法倖免，其中之一，就是議員質詢。
你心中的那一齣職人劇
2019/06/06
25659
現場直擊：首屆曼谷藝術雙年展，如何在國際上脫穎而出？

現場直擊：首屆曼谷藝術雙年展，如何在國際上脫穎而出？

儘管泰國 / 曼谷因為政治環境、經費、當地藝文界較習慣的運作方式等因素，現在才加入雙年展的行列，不過這些都毫不影響這場雙年展的內涵。曼谷雙年展之獨特首先，你可能會想，如今國際上已不乏雙年展的舉辦，曼谷藝術雙年展要如何脫穎而出？筆者為此，訪問到了曼谷藝術雙年展的執行長暨藝術總監 Apinan Poshyananda 博士。
Live@Crossing
2018/11/05
3423
歐美「代筆出書」產業的真實現況──從收到一封出版社的「代寫」廣告信談起

歐美「代筆出書」產業的真實現況──從收到一封出版社的「代寫」廣告信談起

事件爆發後，德里克坦承一開始「簡化」數據不是為了造假，只是想讓文章更簡潔好看、更容易發表而已，後來才慢慢養成變造數據的習慣；他也反思到，當資源有限時，為了爭取經費，科學研究逐漸演變成商業行為。這就像有些代筆服務所宣稱的理念：可以幫研究人員設立更好的公眾形象，讓大家更出名、更容易收到演講邀約、更利於行銷自己。
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/12/26
3426
「這裡沒電、沒瓦斯，也沒 Wifi」！──你願意到無電小屋沙發衝浪，自己砍柴生火嗎？

「這裡沒電、沒瓦斯，也沒 Wifi」！──你願意到無電小屋沙發衝浪，自己砍柴生火嗎？

直到說書人的背包在德國法蘭克福被偷了，為了補辦護照、配眼鏡、買背包等等，花了很多預期之外的開銷，吃緊的旅行經費促使我們認真考慮這個選項。於是，我在沙發衝浪網站上花了一個晚上寫了自我介紹，分享我們的環遊世界旅行、我的專長（也許可回饋給屋主），再放上說書人在德國科隆大教堂幫我拍得人模人樣的大頭照。接著，等待有緣人。
喬安納／拉拉手環遊世界
2023/04/25
2584
「聰明的女人都知道」？──「育兒議題」社會結構挑戰多，何苦相互為難彼此？

「聰明的女人都知道」？──「育兒議題」社會結構挑戰多，何苦相互為難彼此？

至於因經費原因或多方考量後，「沒有送托嬰又沒有親友奧援」的海外小家庭，當媽媽想喘口氣時，不僅得先費盡心思找到可靠的短期保母，同時又得付出比托嬰還高的時薪。一般認為，孩子 4歲入小學後，情況會好轉。職業媽媽只要撐一下，托嬰費用的壓力就會減少，全職媽媽則可以試著回到職場。
任恩儀／N1 的田野筆記
2018/05/14
7751
「麟洋配」票卡之戰：我如何從體育行銷專業，看一卡通的行銷「偷襲」

「麟洋配」票卡之戰：我如何從體育行銷專業，看一卡通的行銷「偷襲」

因為贊助商的投入，才有更多的經費聘請更好的教練和復健團隊，選手也不需要為了生活四處打工，相對有更安穩的保障。並且，透過贊助商的宣傳，也會有更多的民眾關注體育賽事和運動員，因此贊助商其實是整個體育發展重要的成員之一。而消費者是否買單，會大大影響贊助商投入體育贊助的意願。如果今天贊助商發現，透過贊助項目，可以增進品牌形象，甚至直接刺激營收，那麼我相信他們會更願意投入在支持體育發展的行銷之中。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/08/11
78155
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