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從 108 課綱看澳洲高中「超自主」多元選修課表──100 種科目隨你選,想棄修也不影響成績?
今天就來介紹一下自己
經歷
過的澳洲高中教育,看一下有沒有什麼是台灣可以參考的。在開始之前要先跟大家講解一個觀念:澳洲的高中畢業要求跟學測制度是每個州都不一樣,接下來說明的內容會以雪梨所在的新南威爾斯州(簡稱新州)為主。高中 100 多種科目,課表自己排首先,我們要知道澳洲的國中跟高中是怎麼劃分的。在澳洲,國中是 3 年或 4 年,高中則是 2 年(11-12 年級)。
Jen/榛知
2021/09/08
7914
「你以為的天賦,只是別人的皮毛」──我在巴黎音樂學院的領悟
▍延伸閱讀:「別把自己的夢想,強加在他人身上」──一段大提琴教學
經歷
,給我的領悟我已經明白,現實是殘酷的,我們以為的天賦,可能只是別人的皮毛而已。一開始,老天點燃我們這支燭火。之後,要靠努力,像氧氣一樣覆蓋在它周遭、使盡全力的努力,才可能讓它持續發光。我不知道這麼遙遠的話,家長能否體會。
呂育宸/讀者投書
2021/10/07
144305
爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎?我在紐西蘭會議室,看見這件事如何重塑職場文化
這種長期第一線的育兒
經歷
,讓紐西蘭的男性更能同理女性在家庭中的付出。這種同理心也會跟著他們回到職場,這些男性未來成為主管時,他們自然能建立起對育兒家庭更友善的企業文化。當然,台灣男性不敢請育嬰假,也有一部分是因為高壓的職場環境與薪資結構。台灣的企業通常習慣一個人當兩個人用,再加上「一個蘿蔔一個坑」的習慣,一旦有人請長假,其他人的工作量就會瞬間暴增。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/05/05
2808
不說英文的德國人,究竟是不會,還是不肯?我的現場觀察,與一些出乎意料的答案
以下分享個人
經歷
與身邊德國人的看法,若正在閱讀文章的你有不同經驗,也非常歡迎交流討論。不願說英語的原因圖/Christian Wiediger@Unsplash有時候會聽到一些在德國生活,但還不太會說德語的外國人表示,德國人不願意和他們用英文溝通,只願意和他們說德語,這讓他們感到挫折或是不夠友善,甚至在特定情況下懷疑是否被種族歧視。
楊書宜/德國異鄉碎語
2021/11/24
26321
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例,談 4 種「以人為本」的領導力
以下 4 段我在英國職場的
經歷
,皆是真實案例,與讀者分享。 一、員工真正在意什麼,都可以大聲說出來第一位精品店店長主管,曾經問我:「妳希望在工作中獲得什麼呢?」當時的我不知為何,並非正經八百地回覆「我希望可以學到更多產品知識」或「我希望提升客服品質」這類安全答案,而是直接脫口而出告訴她:「我希望有更多休假,還想要加薪。
郁雯/故事從牛津開始
2022/12/27
5172
我在日本賣大同電鍋:用「國民外交官」的決心,擄獲日本消費者的心
在日本就學期間,我曾到《朝日新聞》實習,在新聞部的中文網站做翻譯和編輯的工作,累積了許多寶貴的
經歷
,例如 2015 年德國總理梅克爾到《朝日新聞》演講時,我得以與總理近距離見面。畢業之後,我希望能利用在日本累積的人脈和知識為台灣發聲,而決定留在日本工作。
Worklife in Japan
2021/01/11
6263
在非洲靠捕魚能脫貧?從產地直送餐桌「尚青誒」,索馬利蘭辦到了
採訪撰文:陳慕君極端氣候、戰亂、通膨使全球糧食危機不斷惡化,但在
經歷
連續 3 年乾旱的非洲之角,有一群人因為找到與環境共生的新解方,開發出更多食物來源,不僅自給自足,還能餵飽更多家庭。而這一切,都是從由臺灣提供的 3 艘漁船開始⋯⋯上午 10 點多,高溫攝氏 40 度的東非索馬利蘭柏培拉(Berbera)海濱,一艘小艇正緩緩駛進漁港。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2023/07/24
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只會一句 " Ciao ",要如何赴義大利交換?──為期兩個月的瘋狂學習,體會到「英語真是太簡單了!」
希望能把感受化為文字,把
經歷
寫成故事。執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:Shutterstock
我的暑假這樣過
2018/09/03
7799
從日本到泰國,我終於摘下面具,過上了「像人」的生活
而所有的
經歷
,都會成為我們的一部分,就如同我們臉上的疤痕和身上的皺褶,都是時間的烙印。這些揮之不去的,正記錄著我們活過的瞬間,同時也象徵著過去的自己曾是多麼勇敢、多麼美麗。執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:Zom Ying提供
郭育志/Taiwanese boy is not easy
2018/12/17
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「聖上英明,員工禁聲」,台灣企業才是「中國式管理」!──在台資、在陸資工作,怎樣才能活的好?
這可能源自大陸
經歷
過文革的「系統重置」、改革開放前的窮苦生活、或改革開放期間深入人心的指導原則「解放思想、實事求是;實踐是檢驗真理的唯一標準」等,進而塑造的更加務實與功利。而台灣企業則承載了中華文化——講中庸、講和諧、講忠誠,並將其直接套用於企業的治理及商業的運作。
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/08/30
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一個人,又怎樣?──韓國「一人戶經濟」崛起,獨食、獨飲、獨影成新創趨勢
想到以前一個人吃飯被店家拒絕的悲慘
經歷
,看到現在的韓國社會開始有為獨食族量身訂做的服務,不免感到欣慰。但我還是有些懷疑,向來習慣群體活動的韓國文化,真能容許這些獨食族做自己嗎?以我們公司為例,即便我們是走美式作風的新創公司,中午用餐時間仍要大家在「同一個時間」去「同一間餐廳」一起吃飯,常常一出門就是浩浩蕩蕩十個人,都得刻意避開人潮選在下午一點過後吃中餐。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/02/20
27083
「你沒想像中的脆弱」──在泰國工作滿一年我所相信的事
其實我來泰國工作也
經歷
了很多的波折,第一次過來是剛畢業後,就有一個看似很好的工作機會,我二話不說準備後就飛過來了,但整體落差感很大,跟在台灣所溝通不太同,猶豫兩個月後,我拒絕了。這期間,就在台灣做一些工作,之後好巧不巧在求職平台獲得第二次工作機會,這回我可是鐵了心去定泰國,所以一切的一切,我都問得清清楚楚,飛過去工作後,才發現很多「人心」上的問題。
李潔/讀者投書
2017/02/15
9534
新世代的大學「跨領域」選系攻略:別讓科系的分野,窄化了學習的視野
不要讓科系的分野,窄化了學習的視野舉出前述個人
經歷
,以及我在學校、民族學系的養成,是為了呼應在這個快速變化的時代,科系與科系之間的分野正在慢慢淡化。相較於國外部分大學已經逐漸走向「跨領域博雅教育」的模式,臺灣主流的教育體制依然是以傳統的分科式學習為主(註),但身為大學生的我們,依然能為自己創造出跨域學習的機會與能力。
Crossing Campus
2023/06/30
6128
加拿大求職 75% 靠人脈!新移民該如何突破「人生地不熟」的困境?
很多新移民帶著專業技能或豐富的學
經歷
背景來到加拿大,卻發現自己難以找到適合的工作,原因各有不同,但最常見的頭號理由是:缺乏當地人脈。歷年加拿大的多項統計數據,更揭露了一個殘酷的真相:加拿大約有接近 75 %的工作機會,都是透過人脈介紹而來;只有剩下約四分之一的工作機會,才是透過企業公開的招聘。
許珮慈 Pace Hsu/讀者投書
2025/05/09
2155
盛情難卻的國度──和台灣一樣努力爭取國際認可的科索沃
圖/李元愷提供那天晚上是我在科索沃
經歷
最冷的一晚,但心裡頭卻被熱情給溫暖。隔天在市區路上閒逛,發現路邊的乞討者其實不少,回想起昨晚坐在大叔的 Audi 跑車內,科國的貧富差距,不經意地展現在旅人的面前。當地的傳統市場圖。圖/李元愷提供科索沃的獨立之路"What do you think about Kosovo? Is here good?
讀者投書
2017/04/07
5728
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我知道了