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共有1448筆搜尋結果

(東京口虎の門口)1-1-0

脆弱的我瘋狂的吞吃我所見到的任何事物，細節，光影，顏色，我有一個異常的熟悉感。這個熟悉感也有個很厲害的原因。讓我來告訴你為什麼。你必須讓所有的為什麼都帶著傳奇性。不然就沒有什麼好講的了。我不夠好，但是運氣夠特別。從一開始我在日本出現的那天開始，我大概就註定是個傳奇。(拋下你對成功或失敗的定義吧。)中目黑的目黑川，是我在日本第一個端坐的河邊街角。我記得那天的每一個細節。

Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る

老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

我謹記他說的所有原則，寫了超級完整的報告，縝密的細節分析加最終方案，一路熬夜到早上 6:00，回家衝了個澡再回來。結果老闆看沒兩眼，就直接問結論，然後去開下個會了，中間那幾頁縝密的分析甚至都沒打開！讓人忍不住在內心吶喊：我何必辛苦熬夜寫這麼多？你是真把我當新鮮的肝來糟蹋是嗎？

「臻於完美，是我對時尚設計的信念」── 此刻，我終於成為全美頂尖的帕森設計學院新生

「臻於完美，是我對時尚設計的信念」── 此刻，我終於成為全美頂尖的帕森設計學院新生

雖然這是一本用電腦排版的作品集，但是裡頭的照片都是翻拍我手工製作的小書，運用不同角度的細節照片排版呈現，除了電腦排版的邏輯感之外，還多了一份手工的溫度，正好契合此系列的中心思想，所以裡裡外外的細節都得精心策畫，一次一次的修改，直到完美。在開發材料時，畫了很多圖研究配色和比例，確定好大概的圖案之後做成 A4 大小的樣本，也就是之後衣服圖案花樣的參考方向。

谷岫芮／讀者投書

矽谷求職「秘密」大公開：台灣學校沒教的事，你得靠自己學會！

矽谷求職「秘密」大公開：台灣學校沒教的事，你得靠自己學會！

面試小技巧：練習陳述架構而非細節面談時最常見的毛病是過度闡述──尤其是碰到自己內行的話題。談話的高度要從 3 萬呎開始，要有邏輯有結構，只談重點，不要直接進入細節。學會克制練習一次只表達一個觀念，否則再熟的話題也可能搞砸。即使你非常懂某一個話題，不要一次說完，留一半讓對方有興趣想知道下一半，你一樣可以反過來釣他胃口。

與跨國團隊在台拍片，和純台灣劇組完全不同──專訪《金錢男孩MONEYBOYS》柯震東、林哲熹

與跨國團隊在台拍片，和純台灣劇組完全不同──專訪《金錢男孩MONEYBOYS》柯震東、林哲熹

林哲熹所飾演的曉來先是與梁飛陷入激戀，終又與曾美慧孜扮演的李玉共組家庭，導演雖未與他討論人物心路的細節，但他仍將劇本沒提到的角色血肉，設定得透徹入裡，包括曉來如何看待親密關係與家庭。

孫雅為／餵電影 WEi MOViE

在台從事行銷的日本人：習慣台灣文化的我，竟忘了提醒日本客戶這些事

在台從事行銷的日本人：習慣台灣文化的我，竟忘了提醒日本客戶這些事

而且這些法規細節，通常是真的在台灣工作、經歷過這些事情，才會知道。就像如果我要做德國市場的廣告，就算使用了 ChatGPT 翻譯，也很難判斷翻譯出來的內容是否符合當地法規。進一步來說，即使請 AI 依照衛生局規範翻譯，但當你把內容再翻回來時，文案可能會變得非常保守，導致你的行銷訴求完全消失，而這就是「AI 翻譯」目前尚無法解決的問題之一。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

溫馨提醒：細節很重要曾經有企業人選在 Skype 面試某知名外商時，「竟然」因為「背景雜音太大」的理由，而無法進入下一關的面試。追問之下，原來是因為該企業所面試的職位，需要有細心的特質，這樣的微細節，也會成為面試官納入觀察的重點。面對競爭激烈的國際化市場，除了相關經驗外，如何將自己抽象的「國際觀」，「客製化」成為具體的「求職武器」，會是成功轉職的關鍵之一。

Sandy Su／讀者投書

一丁目 1-1-3 Restaurant ANDRE──漂浪男兒漂亮餐廳，與歡喜的目屎

一丁目 1-1-3 Restaurant ANDRE──漂浪男兒漂亮餐廳，與歡喜的目屎

我推薦他的精神，他是男子漢，他沒有華麗的學歷，他的志向很孤僻，他不念金融，但是他年營收絕對台幣破億，他不念經營，但是他的餐廳有聲有色，他不念設計，但是他每個細節都設計到讓你如同花朵經風吹撫般的搖擺振動。餐廳的標準字是他畫，雕塑是他，餐碗盤都是他。每一個你感動的細節都是他，這個叫做André的人。男人，台灣人。男子漢，就是最勇敢而且最無懼的人。有媒體報導說它是印度洋上最偉大的廚師。

Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る

曾靠雙臂與輪椅橫跨全美，無懼大廠「已讀不回」──他高齡創業，要為病友設計最貼心的輔具

曾靠雙臂與輪椅橫跨全美，無懼大廠「已讀不回」──他高齡創業，要為病友設計最貼心的輔具

但國外產品大多是設計給市場更大的老人代步車，許多小細節並不符合身障人士的需求，張先生於是依照自身和病友的使用需求，試圖給予國外廠商建議、或詢問客製化訂單的機會，卻總是被「已讀不回」。接著，他更發現，這些他所接洽的國外品牌，其實根本多是在台灣代工製造的。

陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界

獻給沒空追劇的你：4 種使用 Netflix 的另類方式──相信我，就算是雷片也可以很療癒！

獻給沒空追劇的你：4 種使用 Netflix 的另類方式──相信我，就算是雷片也可以很療癒！

仔細觀察生活中的小細節，會發現小瑣事也有大樂趣。圖／Shutterstock執行、核稿編輯：林欣蘋

Dr. G／原來我是個很特別的人

他的破案現場，誕生了「連環殺手」的概念：揭秘德國傳奇警探的一場現代化革命

他的破案現場，誕生了「連環殺手」的概念：揭秘德國傳奇警探的一場現代化革命

為此，他還設計了一輛大名鼎鼎的「兇案車」（Mordwagen）──由賓士協助改裝的移動偵查車，內部配有照相機、測量儀、燈光設備及指紋採集工具等，幾乎是一個行動實驗室，能即時記錄並保存現場細節，堪稱當時的創舉。根納特設計的「兇案車」。

趙崇任／德意志人文觀察

我在美國職場，遭下屬控種族歧視──人資尷尬：「其實亞裔的你，比黑人的她更弱勢」

我在美國職場，遭下屬控種族歧視──人資尷尬：「其實亞裔的你，比黑人的她更弱勢」

與人資主管討論以後，我開始醞釀我的案件：我開始詳細記錄Ａ女的表現不良細節。由於Ａ女的表現實在太差，我很快就搜集到一籮筐的表現失當紀錄，然後快刀斬亂麻的開除了Ａ女。原以為事情可以就此落幕，結果不久後，我就收到人資主管的來信：Ａ女控訴我開除不公，但是人資主管不願說明Ａ女的控訴原因，只說公司已經組成委員會處理這個案件。

Wen／讀者投書

高敏人安全旅遊指南──旅行中的「豌豆公主」如何照顧與保護自己？

高敏人安全旅遊指南──旅行中的「豌豆公主」如何照顧與保護自己？

比如說，同樣跨進一家咖啡店，說書人可能聞到咖啡香與觀察到工業風格的裝潢，而除了上述之外，我還感受到空氣潮濕有點霉味、太陽西曬使窗邊過於炎熱、某個位置正對冷氣風口、客人聊天的聲量與語氣、架上的灰塵等等細節。在短時間中，腦子須要處理由感官接收到的大量細節。因此，可想而知，旅途對高敏人來說充滿了壓力，如何維持良好的身心狀態便成了旅程中的挑戰。

喬安納／拉拉手環遊世界

職場「機智解毒」攻略（下）與這 6 種「有毒主管」共事該如何自保？ft. Kevin Box

職場「機智解毒」攻略（下）與這 6 種「有毒主管」共事該如何自保？ft. Kevin Box

八、控制狂（The Micromanager）圖／原創：Kevin Box；中譯：外商媽媽（原創授權）特徵：過度掌控每個細節，導致員工缺乏自主性與創造力。機智解毒力：頻繁溝通，並且提供鉅細靡遺的細節，防堵過度監控。每一個人對「細節」的定義不同，承受度也不同，能接受「控制狂」型主管的方式也有差異。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

黑白之後的《寄生上流》（下）：消逝的「窮酸味」

黑白之後的《寄生上流》（下）：消逝的「窮酸味」

另外，黑白版讓觀眾觀片時，減少運用捕捉炫目色彩的視覺感官，轉而把專注力更集中於片內的「名台詞」（명대사），抑或體會片內「細節處」（세부 줄거리）。筆者在二刷時，留意到一個讓人莞爾一笑的，是金爸爸的「無知」。

陳慶德／現象・韓國

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