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共有2590筆搜尋結果

探索無止盡──挑戰海拔 7134 公尺列寧峰之旅（下）：我只好，繼續爬了

探索無止盡──挑戰海拔 7134 公尺列寧峰之旅（下）：我只好，繼續爬了

《關聯推薦》探索無止盡──挑戰海拔 7134 公尺列寧峰之旅（上）：前進基地營瑞士「聖山」馬特洪峰的啟示──無畏的冒險精神，正是世界進步的動力《作品推薦》昆蟲大餐──放棄變形單車引向的柬式料理羈絆之情與闖蕩的心，讓我回台又再踏上柬埔寨執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：李柏毅黃建達楊飛容賀陳介協同提供
李柏毅／博遊路
2015/09/25
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像海洋一樣思考：傳遞所學打破迷思，「一些我想為台灣社會做的事」──專訪台大歷史系教授、促轉會委員花亦芬（下）

像海洋一樣思考：傳遞所學打破迷思，「一些我想為台灣社會做的事」──專訪台大歷史系教授、促轉會委員花亦芬（下）

Adorno，1903-1969），積極呼籲當時的西德社會，應該盡快打造「幫助國民懂得追求心智成熟的教育」；以及哲學家兼精神病理學家雅斯培（Karl Jaspers, 1883-1969）認為納粹歷史是一次警告，若不時時記住，歷史隨時會重演。
《換》人說說看
2018/05/18
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「用」原住民文化拚外交？「從臺北看天下」的觀點，真能帶我們走向世界嗎？

「用」原住民文化拚外交？「從臺北看天下」的觀點，真能帶我們走向世界嗎？

夏威夷族原住民的智慧與傳統 - Aloha 精神，在今日的夏威夷以全新風貌、繼續地引領人們向新時代邁進著。儘管夏威夷如今已經走向商業化開發，但是各式建設仍會重視當地的夏威夷傳統文化元素。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2018/11/10
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「職涯沒有標準答案！」他闖入 Google 卻主動請辭：一個旅日台灣人的「非典型」求職案例

「職涯沒有標準答案！」他闖入 Google 卻主動請辭：一個旅日台灣人的「非典型」求職案例

深思熟慮後的答案，正是令人跌破眼鏡的「辭職」──「果斷放棄」的決定，再度與台灣人「愛拚才會贏」的精神背道而馳。他解釋：「如果我再年輕一點，我可能會再硬撐一下，因為語言是可以練習改善的。最好的情況當然是一邊發揮我的優點、一邊補我的缺點。
《換》人說說看
2019/05/22
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【一頁阿拉伯】安拉的本名不是安拉？穆斯林每年必過的節慶有哪些？──關於伊斯蘭教的 5 個問題

【一頁阿拉伯】安拉的本名不是安拉？穆斯林每年必過的節慶有哪些？──關於伊斯蘭教的 5 個問題

他們可以在精神上順從真主，竭盡所能好好地鑽研真主的信條及律法，全心全意地對真主禱告；這種精神上的態度，也就是認真地對真主表示忠誠，阿拉伯語稱為＂iman＂，這個詞彙有著與希伯來語的禱告詞＂amen＂同樣的子音。另一方面，人們也能透過行為來順從真主的旨意，以行動來實現自己的宗教信仰，穆斯林稱之為＂ihsan＂，意即完美、卓越；這個詞彙提醒了虔誠的穆斯林，自己的所作所為應該盡可能盡善盡美。
換日線阿拉伯
2018/12/10
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一個年輕難買房，年長難租房的社會──面對臺灣租房惡況，「租房保姆」捍衛居住正義有哪 3 把箭？

一個年輕難買房，年長難租房的社會──面對臺灣租房惡況，「租房保姆」捍衛居住正義有哪 3 把箭？

深耕臺灣租屋市場的崔媽媽基金會「居住保姆」與「雞婆精神」一直是崔媽媽基金會的核心理念，從 1989 年的無殼蝸牛運動開始，崔媽媽將多年租屋市場經驗與專業團隊的推動作為基礎，盼實現「居者適其屋」做為志業。崔媽媽基金會除了從根本上深入到校園落實租屋權益教育、創立平台讓弱勢需求者能找到所需資源、協助房東房客進行關係和信任的建立，也積極向政府倡議推動改革住宅政策。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/16
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寶島台灣之「奧客傳奇」：尊重生命，請遠離設計——來自旅日設計師的諍言

寶島台灣之「奧客傳奇」：尊重生命，請遠離設計——來自旅日設計師的諍言

但你以精明的洞察力和無敵的研究精神，發現即使這些成本全部加起來，還是比車價便宜許多，於是繼續嚴正抗議賓士剝削消費者、訂價不透明不公平。賓士終於受不了，只好告訴你品牌的歷史以及它在市場上的地位，甚至説：「這位貴賓，公司不賺錢不繼續維持，你有辦法買到這台車嗎？」這時你才終於似懂非懂地，知道一個「品牌」的價值。
林唯哲／讀者投書
2018/10/08
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英國女王伊麗莎白二世生平──恪盡職守，終生不渝

英國女王伊麗莎白二世生平──恪盡職守，終生不渝

她一生給世人留下的最深印象，是她的強烈的責任感、對王位和臣民矢志不渝的獻身精神。在英國的影響力逐漸衰退、英國社會發生了根本變化、王室自身的存在甚至也遭到質疑情況下，對許多人來說，女王成了一個持之以恆的精神象徵。她在出生的時候，沒有人預測到她將登基繼位，而她在如此動蕩的時代仍能成功維持君主制，更突顯她的卓越才能。
BBC News 中文
2022/09/09
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李鴻其奪「未來之獅」創下台灣紀錄！──第 80 屆威尼斯影展的 6 大關鍵字

李鴻其奪「未來之獅」創下台灣紀錄！──第 80 屆威尼斯影展的 6 大關鍵字

這顯示本屆評審團的選擇，更重視作品原創與藝術價值，也符合評審團主席、導演達米恩查澤雷曾於影展記者會提及的精神，即便旨在傳遞支持好萊塢編劇、演員罷工，他說：「藝術高於內容。」（Art Over Content.）套用至本屆授獎品味與邏輯，似乎也頗為適用。
漢斯黃／午夜影室
2023/09/12
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該走、該留？──香港《蘋果》停刊一周年，前記者們的生活

該走、該留？──香港《蘋果》停刊一周年，前記者們的生活

「精神不用專注在香港發生的事，跟朋友聚餐，是開心的，台灣比香港大多了，很多有特色的地方和風景，所有人都很友善」。離散，是一種無可奈何，如果可以選擇，沒有人願意離開生了根的土生土長之地，但時勢很壞，很多事情根本不是自己可以掌握。阿 MO 覺得自己可以「躺平」，其實只是幻想，他依然擺脫不了記者身份。
梁嘉麗／讀者投書
2022/07/11
4509
中國的假面下，那些好傻好天真的人──寫在李明哲「被失蹤」第 60 天，專訪李凈瑜、馮崇義

中國的假面下，那些好傻好天真的人──寫在李明哲「被失蹤」第 60 天，專訪李凈瑜、馮崇義

也許理由應當追溯到清末民初的中國，面對土地被世界列強瓜分，再加上長年的對外抗戰與內戰，中國人經歷了整整一個世紀的屈辱，導致全體國族嚴重的精神創傷，結果不只培養出世代傳承的先天性自卑，更設定了一種「臥薪嘗膽」的怪異情結──中國人必須忍受苦難，甚至以自殘的方式求進步，才有可能向世界討回公道。我想，正是基於這樣的精神狀態，中國人選擇與共產黨妥協。
陳熙文／談談
2017/05/17
7503
英國職場新趨勢：打造「更年期友善」的工作環境，終結女性「熱辭職」

英國職場新趨勢：打造「更年期友善」的工作環境，終結女性「熱辭職」

一般來說可分為生理和心理兩大部分，生理症狀包括：臉部與上半身熱潮紅、盜汗、陰道乾澀、骨骼痠痛、失眠等；心理方面則有心情低落、情緒起伏大、精神難以集中、缺乏自信、記性變差等。根據調查，基於以上各種影響身心的症狀，英國有 67% 的女性在工作時受到更年期影響、35% 因為更年期在工作中更容易出錯、68% 因為更年期感到壓力倍增、49%在和同事或客戶相處時失去耐心。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/06/24
1283
你敢在教學意見調查「說實話」嗎？──讓學生評鑑老師，英國大學這麼做

你敢在教學意見調查「說實話」嗎？──讓學生評鑑老師，英國大學這麼做

透過這種師生雙方都需要密集付出精神的評分方式，相當程度保證了師生都得具備為自己寫作內容負責的態度。換言之，學生固然需要為自己作業的品質負責；老師同樣也需要對自己寫下的評語負責，而不只是留下一個考卷上的數字成績，就結束了。相互平衡的評鑑體系上述師生互動方式，大約從大學部到碩士等需要修課的學位都可看見。而到了博士的階段，由於不須修課，使得師生之間的互動機制有了些許不同。
王敏而／業餘知識分子
2021/07/26
5229
臺中青諮會-青年培力參訪交流活動 讓視野成為力量　從民主殿堂到產業現場，一場看見未來的青年成長課

臺中青諮會-青年培力參訪交流活動 讓視野成為力量　從民主殿堂到產業現場，一場看見未來的青年成長課

走進民主殿堂 看見公共參與的真正意義「公共參與」是青年事務諮詢委員會的重要核心精神。然而，公共參與並不只是提出建議或關心時事，更重要的是理解政策如何形成、制度如何運作，以及不同意見如何透過溝通與討論凝聚共識。對許多青年委員而言，立法院並不陌生。
整合傳播部
2026/06/29
99+
把聚光燈打在員工身上──四零四科技

把聚光燈打在員工身上──四零四科技

有能力、肯努力就能實現夢想四零四重視內部人才的創業精神，成立近30年來，才能持續不斷的成長。林信琪說，能有這樣的績效，也是因為四零四始終堅持「建立一個真正屬於員工的公司」的初衷。這個初衷，讓四零四把spot light（聚光燈）打在員工身上，員工不用迎合主管違背自己的想法與內心，而是盡情的發揮自己的專長。一旦做了自己，就會站上適當的位置，也就能發揮最大的能量。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/05/09
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