一位北市府公務員的告白:議員「協調案件」一年超過 25,221 件,市政不是你們鞏固選票、服務既得利益的工具
現行組織架構下,「長」字輩的「更替傳承模式」,就像綜藝節目《超級星期天》的「超級比一比」,走鐘的走鍾、自以為的自以為、迷糊的迷糊。讓我們長期堅守崗位的基層員工,反而各個像白癡一樣長期空轉。同樣的行政規範,會因為長官「又換了」,必須重新適應各種「新手上任」、各種「荒謬無知」,及其與民意代表們「放水妥協」的作法──多數人看在眼裏,又能改變些什麼?
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2018/04/17
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