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共有2991筆搜尋結果

維和部隊任務歸期，我差點死在奈洛比

維和部隊任務歸期，我差點死在奈洛比

對方自稱叫 Alice（希臘文的「真理」或古德語的「貴族」之意），是奈洛比大學（University of Nairobi）企業管理系的學生──我也信了，因為從他的穿著、談吐，甚至帶著那麼一點英國腔的英語，確實像是受過不錯教育的青年──他幫自己點了杯啤酒，也順便幫我點了一杯，喝著聊著，那頓飯似乎也變得更有味了些。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/12/27
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從與法國伴侶「AA 制」的交往經驗，反思把一輩子「賠」給另一半的婚嫁觀

從與法國伴侶「AA 制」的交往經驗，反思把一輩子「賠」給另一半的婚嫁觀

這句話我覺得也很適用於財富管理，要隨時掌握世界的脈動，不應該失去理財的主動權。我自己因為創業需要一小筆資金，深入研究後才知道，原來在台灣，取得資金的管道可以這麼多元，這是我過去當上班族時完全沒有接觸過的領域。在法國，唯一能提供合法資金的單位是銀行；但在台灣，民間融資機構提供的借貸方案多元。
Momo／讀者投書
2024/01/11
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Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

（正確說法：我正在探索在大型科技公司從事客戶管理的可能性，我不確定自己能否勝任，但很想嘗試看看，不知能否和你聊聊？你的建議無疑地會非常有幫助！）三、選擇對象很重要，能為彼此節省時間最後，找對對象很重要，最好優先找有相關連結的人比如校友，通常回覆率會比較高。此外，你也可以參考以下指標：對方在 Linkedin 的活躍程度。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/04/30
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「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

在亞洲職場，「年齡歧視」常是職員因「太過年輕」而不被尊重；但在北美的部分職場，卻反而是年齡大的（非管理職）職員，較有遭到裁員 / 不被重視的風險。畢竟大學剛畢業的社會新鮮人多半「成本較低」、「體力較好」，且部份熱門產業中更有源源不絕的新血前仆後繼，就算表現差不多，公司 / 主管也有可能厚此薄彼。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/12/02
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蘇伊士運河的百年爭奪史：一條運河如何撼動國際？現在又到底屬於誰？

蘇伊士運河的百年爭奪史：一條運河如何撼動國際？現在又到底屬於誰？

對此，Nasser 總統在 1956 年 7 月 19 日宣布將蘇伊士運河公司國有化——公司的股票持有人依前一天巴黎股票市場價格補償，由埃及管理運河，表示將利用經營運河所獲得的收入來修建大壩，但不會影響運河的國際地位。這樣的大動作，引發英法的不滿。
法律白話文國際站
2021/04/07
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川習會究竟「實質談成了什麼」？從台海議題到 AI 角力，美中峰會交鋒議題總整理

川習會究竟「實質談成了什麼」？從台海議題到 AI 角力，美中峰會交鋒議題總整理

美商亞洲集團管理合夥人唐偉康大使（Kurt Tong）對媒體表示，衡量這次會晤「最重要的單一指標，在於習近平主席今秋訪問華盛頓的計劃有多具體。」「此行將是件大事，其重要性甚至超過川普總統訪問北京。 若此事能成定局，意味著雙方對追求戰略穩定都抱持著深厚的承諾。」（以上授權轉載自「BBC News 中文」報導。）
BBC News 中文
2026/05/18
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吐瓦魯即將「移居元宇宙」？臺灣大使如何守護沉沒中的邦交國？

吐瓦魯即將「移居元宇宙」？臺灣大使如何守護沉沒中的邦交國？

Visit - https://t.co/HqnliGGbLn pic.twitter.com/kw7mCBNSq9— Tuvalu Ministry of Foreign Affairs (@Tuvalu_MJCFA) November 16, 2022政府計畫將所有行政職能移轉至數位空間，創建儲存在區塊鏈上的數位護照，並管理從選舉到出生、死亡和婚姻登記等事務，試圖藉由重新定義
三姐妹看歐洲
2024/12/16
5410
蘋果 CEO 庫克演講：人生根本沒有「做好準備」

蘋果 CEO 庫克演講：人生根本沒有「做好準備」

在開始之前，我想感謝所有為這次畢業典禮付出的人，包括場地管理員，引導員，志願者和工作人員， 謝謝。我十分榮幸被邀請參加這次極有意義的活動，坦白說，還有點驚訝。畢業生，今天是你們的日子。但你不是一個人來的。人群中有你們的家人和朋友、老師、導師、親人，當然還有你的父母，他們都為你付出，並在今天分享你的喜悅。今天是父親節，讓我們特別給爸爸們一個掌聲。
Crossing Campus
2019/06/28
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「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

我自己在念台大的時候，就有這種很強烈的感覺：寒暑假時積極去找外商、投資銀行、管理顧問公司的實習；去打商業競賽、去海外遊學的，絕大多數都是中上家庭的學生──反之，迷迷惘惘，不知道把時間拿去幹嘛，於是揪團玩樂、夜衝夜唱的，反而卻多是寒門子弟。社會大眾一般都會想，含著金湯匙出身的富裕子弟都是懶貨，啥都不用幹，成就財富都唾手而得。
劉庭安／我所見的世界
2018/08/14
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不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

然而，由管理的角度來看，前 GE 大中華區高階主管的 P 大有略為不同的看法：「台灣人和中國、新加坡、香港人比較起來，普遍不強悍，說話不篤定，因此談事情的氣勢就弱，這是很大的缺點。這種溫和、傾向避免衝突，又不懂得表現自己的特質，相較於一些中國人急於求成、嫻熟踩著別人往上爬的本領，台灣人常吃暗虧。那該怎麼辦？性格很難立即改變，只能凡事多個心眼，謹慎再三不出錯。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/10/06
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「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

近幾年，日本積極改革勞動方式，一方面是過勞死的案例層出不窮，另一方面是想洗去勞動環境不佳的臭名，具體推動短時間勞動者的僱用管理改善、法定勞動時間改善等多項改革。但日本的工時依舊居高不下，或許部分勞工感受到改善的情況，但日本總體勞動環境只有大企業大幅改善，要改變中小企業仍然困難。原因是甚麼？一家企業要雇用正式社員所費的成本已經很高了，若提升員工福利制度，令相對成本又要再提高。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2019/12/05
58626
「一日生科，終生科科」？那倒未必！業界工作 10 年，我想告訴學弟妹的事

「一日生科，終生科科」？那倒未必！業界工作 10 年，我想告訴學弟妹的事

在美國的藥廠和生技公司，絕大部分在上位的研發管理者或高層人員也都是博士或醫生，當然他們在尋找人才的過程中，也是以擁有這兩個學位的人為主。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/07
84595
迦納漁工的血與淚：面對政府與中國漁業公司「他們」噤若寒蟬

迦納漁工的血與淚：面對政府與中國漁業公司「他們」噤若寒蟬

當年，奎庫在船上的工作是負責管理設備，以及打理船員事務的工作。他告訴記者，稱自己曾被迫連續 3 天不睡覺持續工作，還被禁止吃東西並被迫喝髒水。奎庫表示，部分漁工朋友的遭遇甚至更糟。「有一個同事在一艘中國遠洋漁船上患了霍亂，但中國船員拒絕將他帶回岸上治療。他沒能活著回來。」他說。此外奎庫還強調，自己目擊另一名同事在船上失火時被嚴重燒傷，而另一位同事被船上螺旋槳捲入。
BBC News 中文
2023/01/09
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全世界最後一間百視達：曾經雄霸市場、回絕 Netflix 的併購提議──真正終結它的，不是網飛、也不是新科技

全世界最後一間百視達：曾經雄霸市場、回絕 Netflix 的併購提議──真正終結它的，不是網飛、也不是新科技

註三：Forbes 評論家探討 Netflix 和百視達逾時罰款的觀點，以顧客為中心的思維能改變市場:＂Netflix And Late Fees: How Consumer-Centric Companies Are Changing The Tide＂註四：對 Netflix 發展與經營管理有興趣的讀者，推薦《網飛傳奇》一書，作者花了 7 年時間，採訪百位相關人士，獲得大量的一手資料，在這本書中梳理了
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/07/26
88986
一封終於寄達的信：106 歲日本教師，與 88 歲台灣學生的「久別重逢」

一封終於寄達的信：106 歲日本教師，與 88 歲台灣學生的「久別重逢」

楊塗生在戰後於公家機關服務了很多年，現在則是一座廟的管理員。這座廟在戰後經過多次改建，受到當地居民虔誠崇拜，奉為守護神。我們到了跟廟連在一起的住家時，一頭白髮身穿純白襯衫的楊塗生走出來迎接。他給我的第一印象就是平日生活規律又安穩。「您好！」我打了招呼後，他簡單回應後第一句話就是：「恩師的來信讓我看了好高興！ 高興得不得了！」 他的聲音洪亮有力，「一看到照片，就好想念老師。
換日線全球讀書會
2018/07/30
61799
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