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可以純粹享受攀登的國度,日本──赤岳攻頂之旅
即使山難不斷,但當局對於入山的
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辦法,也只是在登山口前,放上一疊登記清單與信箱,不管你是規劃已久或臨時起意,只要填寫完畢塞進,即可上山。日本政府尊重每個人的自由意志。當然整個國內對於攀登活動的觀感,以及救援行動需要付費等等,都是導致此種風氣的重要因素。我只是覺得,若攀登者已能辨認出風險,並願意承擔可能的悲慘後果,就沒有必要,限制其行動自由。
李柏毅/博遊路
2016/04/07
3661
電競主播沈昌賢(Vocal):家人從沒想過,這個愛打電動的小子,也能有未來
一場電競比賽,除了幕前的選手、播報人員之外,幕後從(競賽節目)製片、節目設計、競賽
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,到後續的廣告、行銷、轉播安排等等,有許多的工作機會。也許跟我一樣是選手出身、也許是常常觀賞比賽,或參與實習等,一個熟悉電競流程的專業人員,如今是有機會在這個產業中,剛入行就有四萬元新台幣左右的月薪。未來這個產業若再成長,可能又不只這個數字。
【未來人來了】天下雜誌Video系列報導
2016/11/07
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求職路漫漫,日本就活賽局──高達97.5%的本國大學生就業「內定率」背後
留學生「所學」與將來「工作性質」是否相關,為申請工作簽證時,日本入國
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局的審核標準之一。「設計的職缺本來就不多,許多公司的商品包裝也都委外。我也想過是否放寬求職範圍,但是學校的諮詢人員說,與所學不符,即使面試過了關,簽證應該也無法過。」韓國男孩對我這麼說的同時,我想起了另一位在金融風暴後的就職冰河期,拿下兩個內定的台灣前輩。
九怪/東京異日常
2017/04/17
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ChatGPT 對教育的挑戰,你準備好了嗎?國際名校教授:老師必須比學生更懂運用 AI
我們又要進階到下一個階段了回憶自己的大學時代,已經只有極少部分同學還會繳交手寫作業;而我現在擔任大學老師,作業繳交、批改都是線上操作;職場上,雲端的協作改變了專案
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方式,傳統的紙筆文書歸檔模式,更可以說已經被淘汰或大幅簡化了。而在這波 AI 的浪潮之下,透過各種嘗試,相信大家都會同意,數位化又有了嶄新的定義。世界的不變道理,應該就是它的瞬息萬變。
任恩儀/N1 的田野筆記
2023/02/07
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從翻牆進國會,到搬進青瓦台:在韓台人觀察,李在明當選反映出怎樣的社會呼聲?
根據南韓中央選舉
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委員會於 6 月 4 日公布的結果,第 21 屆總統選舉中,共同民主黨候選人李在明以超過 1,728 萬票、得票率 49.42 % 勝出,不僅超越了前總統尹錫悅在第 20 屆大選的 1,639 萬票,也創下南韓歷屆總統選舉的最高得票數紀錄。此次選情激烈,社會動員程度罕見。對社會而言,本次選舉不僅是一次領導人更替,更是民眾面對政治動盪的重大試煉。
聖依/踏上韓國旅夢
2025/06/06
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職涯應是一種選擇,不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程
在臺北某處的教室空間內,有十幾個年輕人聚精會神地參與主題聚焦在「專案
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」上的工作坊。在台上跟大家分享的講師是 Becky 施雅絨,一個文組出身的科技人。曾擔任過鴻海、廣達、遊戲橘子等公司的專案經理。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/01/10
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無國界醫生在孟加拉:「如果這是更好的選擇,另一個選擇必定是人間煉獄」
「我們需要快速行動」我們需要立即
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所有的基本方面,與當地其他機構協調努力,否則,我們没有希望阻止其發展成一起公共衛生的突發事件。有好心的孟加拉人想幫忙,但不幸的是,通往地獄的路是由善意鋪成的。在一個人群擁擠的地方,他們在一輛卡車車尾分發食物和衣服,只會讓人們紛紛跑過來。這裡没有人群控制,如此場面將造成混亂,虛弱的人更會因此受傷,而這正是需要協調的地方。
無國界醫生
2017/11/10
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致台灣畢業生:四面楚歌、時間有限,海外職涯「輸在起跑點」,該怎麼逆轉勝?
就像我一位目前已是海外單位最高
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者的前長官所說:「我曾在一個低階的位置上做了整整 15 年,那時誰知道,我能發展到今天呢?」選擇走出去的職涯,是長期抗戰的起點──牌局還有幾輪,且讓我們一起努力。執行編輯:鄧紹妤核稿編輯:張翔一Photo Credit:Flickr@Charlie Nguyen CC BY 2.0
愛荻生/金融浮雲逝人生
2017/12/11
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【我在維和部隊出任務】一:奈洛比轉機24小時,一窺非洲「最國際化的城市」
話說這次的安排挺緊湊的,6/19-6/23 才剛結束維和部隊的後勤
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會議,馬上 25 日就得出發,時間緊湊,所以程序必須在一天之內跑完:向維和部隊索取任務指示、向安全部門提交出差計畫,向財務部門申報差旅費(DSA),確認機票與旅館,拿到主管單位的核准信函......既官僚又繁瑣,每次出差都得這麼繞一圈。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/07/03
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【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」?──其實薪水沒有想像中多,福利倒是相對優渥
註一:聯合國的公務員大致上分為三個類別:D 類(Director_Level)為高階
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人員;P 類(Professional_Level)為專業人員;G 類(General_Level)則為後勤、事務人員。註二:聯合國各會員國,針對該國公民任職於聯合國,有一致之決議允許之禮遇福利。然細節認定與執行上,依照各國法規或有不同。此外因臺灣非聯合國會員國,故福利適用不在本文討論之列。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/09/14
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美國富豪越借錢越有錢?原來「紙上富貴」真的能當飯吃
《華爾街日報》即報導,Morgan Stanley 的財富
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客戶 2021 年有超過 681 億的「抵押證券、非房貸」借款,這金額是 5 年前的 2 倍,也就是說有更多股票被抵押貸款出大量現金。追根究底是因為,美國很多有錢人是「靠借錢過日」,不但「越借越有錢」,而且抵押的財產還是「紙上富貴」,不是一般大眾可能聯想到的不動產。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2022/01/10
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「在這裡,學歷根本不算什麼」美國服裝業打滾 10 年教我的事
沒有耀眼學歷,照樣發光的他們研究所畢業後,我按照著念研究所時的熱情和興趣、帶著我藝術
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的碩士學位和漂亮的實習經歷展開求職之路。我接到的面試邀請很多,但手上握有的錄取書一直是零,甚至後來不得已,我在畢業後再次透過實習工作,爭取正職的機會。
Grace/七年級的台美移民生
2020/06/22
16251
直擊輝達 GTC 大會前哨戰:投資人看重 AI 落地,台灣新創能成下個「護國神山」嗎?
換言之,AI 不再只是輔助工具,而是能扮演執行角色,甚至成為組織中的「數位員工」──意味著不只是藍領階層,甚至連
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階層的白領職位,都可能被 AI 取代。物流科技新創 3drens。圖/Vivienne Ke提供這樣的變化,將使企業導入 AI 的策略,從系統升級轉變為組織重設。未來的競爭,可能不再只是誰擁有更好的模型,而是誰能最有效重構工作流程與價值鏈。
Vivienne Ke/國外月亮圓不圓?
2026/03/23
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一人當多人用、3C 不離身、隨時待命的「自由工作」,我為什麼甘之如飴?
除此之外,自由工作讓我精進商業、
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和溝通的技能,養成全面負責的心態,擁有更強大的心智得以始終保持對內心熱情的追求。我很少有「不想上班」、星期一憂鬱的情緒,因為我的生活型態是自己選擇的。現在的我,每次聽到朋友抱怨工作的時候,時常想到當時看似毫無選擇,只能忍受討厭的通勤、老闆、同事與升官不順利的自己。
Yi 姐/極簡創業實驗室
2023/10/16
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從衣索比亞到剛果金,被高牆和鐵絲網圍住的臺灣餐廳──我在維和部隊的日子(三)
很神奇的一段旅程,從沒想過有一天我也會實際加入維和部隊的工作,一切所見所聞都如此新奇,我甚至覺得,聯合國維和可以算是世界上最龐大、最複雜的專案之一,了解並參與其中的
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和運作,是十分難得的經驗。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/12/19
7386
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